简介：摘要：人才是企业之本，同时也是企业发展最重要的核心资本。当前，随着市场竞争的激烈化，人才流动性更大，甚至企业之间还掀起了人才“抢夺战”。对于建筑施工单位而言，在市场经济形势下必须做好后备人才的选拔与培养，才能弥补关键岗位人才流失、专业技术及管理人员短缺的问题。文本首先对建筑施工单位人才培养的重要意义进行分析，然后探讨当前建筑施工单位人才培养存在的不足，最后分别提出建筑施工单位后备人才选拔体系、后备人才培养体系的建设措施。

简介：摘要：随着经济复苏，建筑业蓬勃发展，项目如春笋般增加，以建筑工程施工为生的人员越来越多，呈现方兴未艾之势，然而细观发现施工人员综合素质良莠不齐。基于此，该文章针对项目人才所面临的缺陷和项目人才培养的建设性意见进行探讨，旨在进一步提升建筑业项目人才综合素质。

简介：摘要：国有企业作为国家的经济命脉，其长期稳定发展离不开高素质的党务工作者的支持。但结合实际情况来看，当前国有企业党务工作队伍存在人员断层严重、工作量大、人员业务能力有限等一系列问题。对此，本文将结合以上现状，探索国有企业党建工作与人才培养途径及措施，以期能够科学、系统地解决以上现存问题。

简介：摘要：随着全球经济一体化的不断发展，中国企业参与国际工程活动的规模越来越大，面临的风险也越来越突出。复杂的国际市场也增加了国际工程业务的风险因素，产生了更多的不确定性和变数。目前国内传统的项目管理模式已经不能适应复杂的国际项目实际建设的要求，对管理人员也提出了更高的要求。针对当前国际工程业务管理中存在的未知因素和环境问题，加强国际工程业务管理者素质的培养，有效解决工程业务管理的可能风险，根据国际工程建设完善国际工程业务项目管理人才管理体系。

简介：摘要

简介：摘要：现代企业竞争的本质是人才竞争。因此，电力企业人力资源管理必须牢固树立以人为本的思想，坚持“人才资源是企业的第一资源”的理念，创新人才选拔、人才激励、人才开发和培训机制。

简介：

简介：摘要：目前，现代化建设的发展迅速，应用化学专业是高校理科专业的重要组成部分之一。与其他理科专业相比，应用化学对大学生的创新思维和时间活动能力提出了更高的要求，这也导致学生在学习应用化学的过程中除了全面的理论知识外，还需要较强的实验能力，能够在不断动手实验操作的过程中探索未知的知识。基于此，文章主要探讨在高校应用化学专业中应用实验教学法的教学改革策略，让学生成为实验教学的主体，提升学生的学习积极性，保证实验教学质量，培养学生分析问题、解决问题能力。

简介：摘要：随着新科学技术的进步，传统的教学模式已经无法完全适应社会的发展，新时期对人才提出了更高标准的要求，这使高校教育工作面临新的机遇和挑战。优化无机非金属材料课程体系，有利于高素质人才的培养。企业要求无机非金属材料专业的学生要具备专业化的知识技能，具有创新精神和良好的工程应用实践能力，这就必须要不断优化无机非金属材料课程体系，为企业和社会培养高级应用型人才。

简介：摘要：党的建设工作作为中国共产党在革命时期击败敌方的关键因素，在经历过时代的改革之后，依然能够在我国现代化建设过程起着非常重要的作用。新时期，企业党建、业务队伍人才的储备是企业的战略性工作，是一种需要长期投入的系统性工程。因此，促进党建工作和人才培养的相互融合，能够在促进企业发展的同时也为后续的可持续发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：“创新驱动、质量为先、结构优化、人才为本”，要提升中国产品的核心竞争力，从中国制造转为中国创造，机械电子技术起着重要的技术基础。“十四五”是我国迈入制造强国，基本实现工业化、信息化的重要时期，但机械电子工程专业起步较晚，机械电子技术应用型人才的培养尚处在不断探索发展阶段。为培养高素质的机械电子技术应用型人才，全文分析了机械电子技术发展的地位、影响其发展的因素，探究机械电子工程应用型人才的培养路径，鼓励从人才培养的模式、内容和应用等方面培养适应智能制造业发展的人才，以其为机械电子技术的发展提供借鉴和参考。

简介：摘要：目前，在高校教育与行业需求日益突出的矛盾中，高校还是把培养“研究型”“学术型”人才作为培养的重点，也就是说重视高分而忽视其实践能力，这种教育方式使得学生的动手实践能力相当的弱。食品科学与工程专业本身就是一门交叉性的学科，它涉及到的知识非常广泛，总的来说，想要培养一个具备较高素质的食品专业人才，需要从化学、医学以及食品科学等诸多角度入手才能实现。作为本科院校，对于如何培养食品科学与工程专业应用型人才计划是一个值得探讨的课题，本文就针对此来进行分析探讨。

简介：摘要：利用大数据技术进行电气工程建设与管理，可实现电力系统运行及管理信息的监测，同时对电网的发展和运行控制进行科学决策。如何正确地分析和利用现有的电力系统大数据，是当今电力部门面临的重大挑战，也对高校电气工程大数据拔尖人才培养提出一些新要求。

简介：摘要：随着国家关于现代学徒制试点政策的出台与实施，研究现代学徒制人才培养模式已经成为教育工作的热点。就现代学徒制人才培养模式分析来看，其是通过学校、企业的深度合作，与教师、师傅的联合传授，实现对大学生技能培养的一种人才培养模式。在建筑工程技术专业人才培养方面，引进现代学徒制人才培养模式，既可以为教育工作的开展注入活力，推进教育与经济发展的适应性，对于完善教育体系、培育高质量技能型人才有着积极的促进作用，还可以规范工程管理工作行为，提升建筑工程施工技术管理水平。对此，文章中对建筑工程技术专业现代学徒制人才培养模式进行了探究。

简介：摘要：随着时代的发展与进步，社会对于人才的需求量越来越大，传统教学模式下所培养出来的人才，已经不能满足现在的时代发展需求了，针对教育部新工科建设对于工程专业人才培养的新需求，各个高校应该积极提高本校的教学质量，本文针对工程造价人才培养存在的问题进行了分析，根据民办高校工程造价专业培养人才的原则，提出了民办高校工程造价的培养措施，希望以此来提高民办高校工程造价人才培养的质量。

简介：摘要：目前，化工专业人才培养过程中普遍存在重理论轻实践、教学方式落后、课堂教学脱离实践、考核体系落伍、师资缺乏工程设计能力等问题。因此在工学一体化背景下，培养知识、能力和素质协调发展的工程技术和工程管理人才，就显得尤为紧迫。本文以某学院为例，讲述了化工专业人才培养模式的构建。

简介：摘要：本文通过研究如何提升工程造价专科专业专创融合水平，以提升学生的双创能力为目的，在以工程造价咨询中心为依托的基础上，构建创新工程造价专科专业人才培养方案。从人才培养方案顶层设计上将专业教育与双创教育融合，将工程造价专业学生的专业培养顺序与双创能力培养线结合，能够更好的促进专创融合，进一步整合课堂、大赛、实践平台相关资源，解决工程造价专科的专业教育和双创教育“两张皮”的问题，以期有效指导当前的创业教育的工作。

简介：摘要:实践育人不仅是一种教育理念，也是一种特殊的育人方式和途径，是大学生进行自我教育、自我管理的有效载体，可以完善知识能力与人格品质，培养科学精神与创新意识，是创新人才培养的重要平台。通过分析西安电力高等专科学校实践育人的现状与学生诉求，通过一种思想，两大模块，三个结合，四种途径，完成五项内容，从而实现电网类职业院校的实践育人模式的构建。

简介：摘要：人才是企业发展的根本，对于建筑施工企业来讲，如何更好的引进和留住人才是企业管理层所必须要重视的一个方面。本文对建筑施工企业人才引进现状与问题进行了总结和分析，并提出了加强建筑施工企业人才引进与留存的建议，旨在使人才在建筑公司内能够实现良好发展，为建筑公司带来更广阔的发展空间。

简介：摘要：随着社会经济的发展和企业改革的深入，建筑企业面临着新的问题和机遇，因此，提高建筑企业政工工作队伍的建设水平是建筑企业应该关注的问题。随着市场经济的发展，建筑业的发展，建筑企业的政工队伍建设也面临着新的问题。