简介：摘要：企业文化的企业发展的灵魂与基石，面对日益竞争激烈的市场环境，企业要想实现长久生存并获得成功，必须要注重文化建设。本文以核电公司为例，先是对核电公司企业文化建设中主要存在的问题进行分析，然后相应提出核电公司企业文化优化的策略，最后再提出几点企业文化优化后确保有效落地的保障措施，旨在进一步优化核电公司企业文化体系，使企业文化有效发挥作用，推动核电公司更快更好地发展。

简介：摘要：企业文化的企业发展的灵魂与基石，面对日益竞争激烈的市场环境，企业要想实现长久生存并获得成功，必须要注重文化建设。本文以核电公司为例，先是对核电公司企业文化建设中主要存在的问题进行分析，然后相应提出核电公司企业文化优化的策略，最后再提出几点企业文化优化后确保有效落地的保障措施，旨在进一步优化核电公司企业文化体系，使企业文化有效发挥作用，推动核电公司更快更好地发展。

简介：摘要新建核电公司企业文化作为企业内部管理的重要手段，必然会对核电企业的整个生命周期产生深刻的影响。在查阅大量文献的基础上,本文就新建核电公司企业文化建设情况进行了探讨。提出了相应的策略，为今后相应的研究提供了一些思路。

简介：当前，文化在经济发展和国际竞争中的作用日益突出。党的十七大报告指出，“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”，同时强调提高国家文化软实力。加强企业文化建设，既是提高国家文化软实力在微观层面的体现，又是企业增强凝聚力和竞争力、实现可持续发展的重要途径。隶属于神华集团的榆神能源公司，成立于2008年，是新型的煤炭能源企业，本文将在总结国内外学者对企业文化建设研究成果基础上，采用理论和实际相结合的研究方法，重点分析和研究了榆林神华能源公司企业文化建设。

简介：摘要企业文化是一项系统工程，是企业决策者的上层建筑，是企业的生机和活力，企业文化随着文化管理阶段的到来而兴起，在经济全球化的时代，企业更是成为了一种新兴管理理念迈入了21世纪。本文以日本X动画公司为例，分析跨国公司的拓展阶段在企业本土化进程中的诸多问题，提出对策对加快推进X公司企业文化融合和可持续发展具有深远的意义。

简介：

简介：摘要：一个企业的长久发展，离不开良好的企业文化。企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富，对每一个企业成员都具有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。企业文化建设的重要性对每个企业来说都不言而喻，它是以全体员工为工作对象，通过合理方式最大程度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业的总目标服务。

简介：摘要企业文化作为一项软实力和核心竞争力，越来越为人们所重视，我国保险行业的企业文化亦是如此。如何用企业文化引领企业发展、促进各项工作得到全面提升，是值得深入探讨的一个问题。文章先简述了企业文化的内涵和重要性，接着提出了在企业管理中加强企业文化建设的策略和建议，希望能对企业文化建设有所帮助。

简介：摘要安利在世界各地市场的发展中，十分注重将企业的核心价值观与当地文化相融合。在中国市场，安利成功地将自己的核心价值观与中国文化相结合，提出了切合实际的发展方针，即“内求团结、外求发展、优化管理、强化服务、重视人才、珍惜商誉、努力实干、创建辉煌”。

简介：摘要企业文化是企业在长期的生产经营过程中逐渐形成的,全体成员共同遵守和奉行的价值观念和行为准则，是企业经营理念、方针、价值观念、社会责任、企业形象等的总和。企业文化就是你只有身临其境才能感受和认同的文化。发电产业地位重要性和发展规律决定了发电企业需要一个务实的、好用的、管用的、管心的企业文化。而目前由于电厂的迅猛发展，发电企业在企业文化建设方面存在认识不足、搞形式主义、搞模仿秀、搞老板文化、表面文化等误区和问题，这就需要从发电企业的实际情况出发，建立核心理念，这个核心理念主要包含企业精神、安全理念、人才理念、经营理念、发展理念和廉洁文化。通过几个核心理念在企业管理中的实际应用，才能促使发电企业为全社会提供清洁电力，点亮美好生活。

简介：摘要随着经济全球化，特别是我国加入WTO后，通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力，已引发我国企业界越来越多人士的关注。根本原因是由于它给企业注入的生命活力，以及它给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益。纵观世界成功的企业，如美国通用电气公司、日本松下电器公司等，其长盛不衰的原因主要有三个，即优质的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴。而且优质的产品、精明的服务往往产生于深厚的文化底蕴。

简介：摘要行为方式是落实价值观所应有的态度和所需要做事方式，是企业希望员工接受的（有时是强制员工接受的）行为规范。

简介：摘要面对知识经济的新浪潮和我国国企体制改革纵深开展的新形势，基层企业文化建设必须得到高度重视，做到与时俱进，常建常新。笔者认为基层企业要构建富有时代精神和行业特点的企业文化，必须要凸显以下几个特性。

简介：

简介：摘要在企业的人力资源管理过程中，企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。

简介：摘要经历了规范化发展的建设阶段，国企企业文化千企一面、形式化、呆板僵硬的理念形态逐步呈现。如何顺应时代发展潮流，让国企企业文化更具时代性和企业特色，让企业文化软实力在企业发展中发挥更大作用，成为每个国企管理者、企业文化管理者所要思考的课题。

简介：

简介：

简介：摘要全面分析思想宣传和企业文化之间相辅相成的关系，使企业宣传岗位工作的人员顺利开展工作。

简介：