简介：摘要随着计算机技术和信息技术的发展，全球经济给企业带来的挑战和竞争也逐渐升级，对企业而言，对信息的掌握程度、信息获取的及时性、信息能否充分利用及对信息的敏感程度等已经成为衡量企业市场竞争力的一个重要因素。中企国业为了适应信息革命的要求，力求在市场竞争中发展取胜，已经不可避免地需要脱离传统办公模式接受现代办公自动化的系统模式。那么，对于不占据资源优势的中国企业，如何建设一套完善的办公自动化系统？本文将从办公自动化的发展、作用、要求和管理四个方面分析和探讨，以期为中国企业办公自动化提供可行性建议。

简介：摘要在经济高速发展的21世纪时代大背景下，企业之间的竞争也逐步转向企业管理水平上。也就是说，企业要想在未来获得长久的生存，就必须要越发的注重企业外部组织和企业内部组织成员之间的沟通交流。因此，要想实现现代企业的科学决策、高效发展、团结凝聚，企业就必须加强管理沟通，积极应对其中存在的问题。

简介：摘要当前我国企业中全面风险管理的问题有缺乏完善全面风险管理组织体系、企业全面风险管理信息系统不够健全、全面风险管理控制活动有待提高，要加强全面风险管理在企业管理中的应用需要企业建立健全的全面风险管理组织体系、完善全面风险管理信息系统设置并规范全面风险管理的控制活动。文章分析了当前我国企业管理中的全面风险管理现状和问题，提出了全面风险管理在企业管理中的应用对策。

简介：摘要随着全球生态环境的恶化和环保呼声高涨,在“我们只有一个地球”的全球共识下,永续发展已成为各国共同的追求目标,环境保护正由国内事务扩大为国际议题,由局部性扩大为全球性且由公害防治提升为资源的永续利用,保护环境已成为全世界企业的主要课题之一,藉此,人们的价值观念、行为方式以及消费心理都发生了重大变化,出现了重视环保、崇尚自然、追求健康的新时尚。绿色消费的大潮风起云涌,造就了一个全球性的庞大绿色市场,使以绿色标志、绿色包装、绿色产品、绿色科技为主要内容的绿色营销方兴未艾,并由此引出一种崭新的管理思想——“绿色管理”。

简介：摘要随着全球生态环境的恶化和环保呼声高涨,在“我们只有一个地球”的全球共识下,永续发展已成为各国共同的追求目标,环境保护正由国内事务扩大为国际议题,由局部性扩大为全球性且由公害防治提升为资源的永续利用,保护环境已成为全世界企业的主要课题之一,藉此,人们的价值观念、行为方式以及消费心理都发生了重大变化,出现了重视环保、崇尚自然、追求健康的新时尚。绿色消费的大潮风起云涌,造就了一个全球性的庞大绿色市场,使以绿色标志、绿色包装、绿色产品、绿色科技为主要内容的绿色营销方兴未艾,并由此引出一种崭新的管理思想——“绿色管理”。

简介：摘要本文从伦理角度分析了中国企业管理的道德困境,揭示了中国企业道德困境产生的原因,并提出了现时代中国企业道德建设的基本途径。

简介：摘要沟通是在企业的发展建设中占据着重要的地位。伴随着经济的发展，企业之间的竞争日益激化，良好的沟通已经成为提高企业竞争力的重要手段，不仅可以促进企业目标的实现，还是促使企业与企业之间正常交往的主要途径之一。在实际发展建设过程中，企业管理沟通仍存在很多问题，如对现代企业沟通文化理解不到位、沟通渠道管理薄弱以及企业内没有专门的管理沟通组织机构等，如何促进企业管理沟通的发展是行业建设的当务之急。本文从中国管理沟通的重要意义着手，对促进企业有效沟通的对策作了简单介绍。

简介：

简介：摘要我国拥有众多的企业，在世界经济中占有重要的地位。在企业管理方面我国还处于发展中阶段，造成这种现象的原因是多方面的，这其中包括生产关系的制约，历史因素的影响，传统习惯的束缚等。因而纵观我国企业的管理现状，其在诸多方面皆存在着明显的缺点与不足，与发达国家存在着一定的差距，严重影响着我国企业的发展。因此，本文针对我国企业管理中存在的问题及对策进行了详细分析，希望能够进一步推动企业的发展。

简介：摘要国际上资源类价格近年来波动日益扩大，影响价格的因素很多，给我国一些资源类进出口企业的经营带来很大风险，而期货市场的套期保值操作恰好能提供一个规避现货价格风险的渠道。本文就资源类进出口企业进行套期保值操作的原理与注意问题进行讨论，并用涉及的上市公司实际数据进行实证分析，结论认为套期保值能较好的提高企业经营业绩。

简介：摘要在欧洲申请专利逐渐成为中国企业在海外进行专利布局的首要选择之一。本文着重介绍了欧洲专利制度中的一些区别于我国专利制度的规定，旨在帮助中国企业了解并熟练运用此类规定，从而更好的维护自身的利益。

简介：摘要随着时代的发展全球各国的经济都在密切相关，各个国家金融制度和管理也逐渐放宽。国家之间的金融资本流动更加密切，国内越来越多的企业选择在海外上市。本文以爱奇艺为例，对我国多数企业选择在海外上市的原因进行分析。处于海外上市成本较低、花费时间短、资本市场环境更好等众多的考虑因素，国内企业更愿意选择在海外上市，这也说明了国内的证券市场仍然需要不断的改进和完善。

简介：摘要随着经济社会的不断发展，越来越多的中国企业走出国门开设海外业务，因为政治、经济、文化等诸多因素的影响，国内外市场环境差异较大，如何选择合适的海外目标市场成为许多企业走出国门首先考虑的问题，东阿阿胶作为一个具有中国特色的品牌的国际目标市场选择之路尤其独特性和借鉴性。本文将对此进行简要的分析。

简介：摘要在欧洲申请专利逐渐成为中国企业在海外进行专利布局的首要选择之一。本文着重介绍了欧洲专利制度中的一些区别于我国专利制度的规定，旨在帮助中国企业了解并熟练运用此类规定，从而更好的维护自身的利益。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展，中国企业在市场经济中占主导作用，并且中国企业趋向于国际化的市场发展。随着中国不断加入世界贸易组织，而且中国将实现全球经济化的时代，中国企业想要在国际市场中有更进一步的突破，则需以现阶段的中国国情为基础，提出中国企业管理模式的创新理论。在企业管理的实践中，采用相应的管理理论为指导，引进先进的国外管理模式，进而实现国际化的中国企业管理模式。本文首先对中国企业管理模式的理论进行分析，进而探讨研究中国企业管理模式的内容及中国企业管理模式的未来发展方向。

简介：摘要随着时代的发展，市场要求的不断变化，对中国企业管理也提出了创新化的管理要求。目前我国很多企业已经根据自身的发展情况和市场需求制定了相应的创新方案，然而受限于企业的经营情况和企业的管理情况，很多企业的创新管理体系的运行并不成功。因此，针对于中国企业的发展现状进行企业管理创新视角与方法的深入分析就成为了企业创新管理的重要依据。

简介：摘要中国企业面临的一个紧迫任务是克服管理中的薄弱环节,走出具有中国特色的管理之路。在继续推进经济改革的同时,寻求企业管理的中国模式,离不开中华民族的传统文化,把中国的管理哲学同西方科学的管理理论有机结合,建立科学的中国管理体系,形成具有中国特色的企业管理模式。

简介：摘要日本作为拥有着与英美国家不同人力资源管理制度的亚洲国家，其制度上的成熟性和文化上的特殊性使其独树一帜。但随着日本社会的不断变化，其长久以来一贯坚持的人力资源管理制度受到了一定的冲击，基于此现象，本文将对其特有的员工终身雇佣制和年功序列制进行分析，并谈谈该制度对中国企业人力资源管理发展的借鉴意义。

简介：摘要本文基于实现员工整体素质和技能与电网快速发展相匹配的要求，提出了员工培训的重要性和必要性。通过培训积极性、培训方法和内容、培训效果评估和激励机制三个方面来分析了供电企业员工培训存在的问题，最后提出了从完善培训机制、增加培训的针对性和实效性、建立内部培训师队伍三个方面来加强供电企业员工培训，以开发现有人力资源，提升员工的整体素质和技能，为供电企业发展提供所需的人才，同时提高工作效率，促进供电企业的发展。

简介：摘要企业的经营状况和企业经营获得的收益往往都和企业的员工关系有关。我国企业在目前的人力资源管理中，管理者往往用自己的亲信掌握人力管理组织大权，这并不是在新时期企业科学的做法。因此，企业应采取科学的管理策略实现企业对工作人员的管理。