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283 个结果
  • 简介:摘要起步于20世纪80年代的,以培养适应生产、服务、管理第一线所需要的高等技术应用型人才为目标的高职高专教育,其师资队伍的建设问题,始终是人们关注的热点。本文依据我院师资队伍结构现状与教育部平均统计数据做对比,探讨我院师资队伍结构现状、改进建议及未来发展方向。

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  • 简介:摘要纵观当下国内独立学院在师资建设方面,我们可以发现存在的诸多问题,如何更有效的建立一支高素质、高效率、高效益的师资队伍是独立学院获得稳定和较大发展的前提。本文将在加强“双师型”教师队伍建设、创新管理制度,规范激励机制和建立相对稳定的市场人才储备库三个维度进行阐述。

  • 标签: 独立学院 师资队伍 建设
  • 简介:摘要师资队伍建设是高职院校发展的关键,只有拥有高素质的师资队伍,才能培养出更多优秀人才。高职院校必须遵循师资队伍建设的自身规律,解决师资队伍建设存在的问题,切实促进师资队伍建设。

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  • 简介:摘要为了了解掌握云南省高职师资队伍结构现状,本研究采用文献资料法、专家访谈等方法,对高职师资队伍结构进行了研究,结果发现云南省大部分高职院校中,师生比例低于平均水平,教师工作处于高负荷状态;年轻教师在师资队伍中所占比例较大;教师职称处于低中级的比例较大,超过了一半以上,达到68%,呈现金字塔结构;教师中具有研究生学历的达到59%。“双师型”教师中具有中级职称和研究生学历的教师比例较大,整体上“双师型”教师未达到西方国家的大于50%的比例。

  • 标签: 云南省高职 师资结构 现状 研究
  • 简介:摘要师资队伍建设是落实人才培养方针、提高教学质量的关键。学校办学实力的竞争,在某种程度上就是师资力量的竞争,高职计算机专业人才培养和师资队伍密切相关,搞好本专业师资队伍建设应从多方面入手,全面协调进行。

  • 标签: 高职院校 计算机专业 师资建设
  • 简介:摘要在我国经济高速发展时期,工业企业得到长足的发展,社会对技术工人的需求越来越大。创办具有特色的技校教育,为我国经济建设与社会发展培养出理论知识丰富,实践操作能力强的中初级人才与新型劳动者,已经成为我国教育领域的一个重大问题。本文从探讨当前我国职业技术教育及师资力量的现状及基本问题入手,具体分析了当前我国大多数技工学校师资队伍的几点隐忧,进而针对提高职业技术的教学效率,建设高素质的技工学校师资队伍师资的调配,教师聘任与培训等几个方面提出一些粗浅的看法和建议,以期借此来提高我国技工学校教学效率,促进技工学校学生各方面素质的全面发展。

  • 标签: 职业技术教育 技工学校师资队伍 隐忧与对策
  • 简介:摘要在高职院校发展的进程中,“双师型”师资队伍建设是应势之需,“双师型”师资队伍建设的过程中存在着“双师型”教师比例低、质量不高,兼职教师队伍管理乏力,职称评聘上重理论、轻技术等多方面的问题,鉴于此,应从不断提高“双师型”教师培养质量,完善“双师型”教师保障制度,健全高职院校教师职称评定政策等方面,稳步推进高职院校“双师型”师资队伍建设。

  • 标签: 高职院校 &ldquo 双师型&rdquo 师资队伍建设
  • 作者: 隆献周言张畔张晓霞
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2018-12-22
  • 出处:《青年生活》 2018年第12期
  • 机构:摘要:加强师资队伍建设是提高高职临床医学专业教育质量的重要保障。我专业从引进和培养教师、加强师德师风建设等方面进行建设,已经初步形成了一支团结的、有战斗力的专业教师队伍。
  • 简介:摘要创新型师资队伍建设与创新人才的培养和使用是现阶段高职院校提高教学质量和内涵建设的关键所在,也是高等教育管理研究所关注的问题。为适应当今时代的要求高职师资队伍建设显得尤为重要,坚持“以人为本”,培育创新型师资队伍是当前高职教育的目标和任务所在。本文从高职师资力量建设的培养与使用入手,就如何加快推进高职院校师资队伍建设作探讨。

  • 标签: 师资建设 创新人才 培养使用
  • 简介:摘要目前我国高等教育已经由“精英化”时期发展到“大众化”时期,学校规模不断扩大,在校生人数急剧增加,高层次教育也得到了迅速的发展,民办高职院校也得到了迅猛的发展。但是,民办高校学生的特殊性使学生管理工作变得更为复杂和艰难,做好新时期学生管理工作迫切需要建立一支懂教育、善管理、政治素质强的学生管理队伍

  • 标签: 民办高职院校 学生管理 队伍建设
  • 简介:摘要文中针对当前高职院校师资队伍建设问题进行了分析和阐述,提出了推进高职院校师资队伍建设的思路和举措,以提高职业院校师资队伍水平。

  • 标签: 高职院校 教师 队伍建设 战略 规划 理念
  • 简介:摘要辅导员是高校学生工作的主力军,是高校学生意识形态工作和管理工作的直接实施者和重要力量,担负着引导并管理学生学习生活工作等各个方面全面发展的重任。因此,在当前建设既有水平又有质量的高等院校过程中,逐步培养一支素质过硬、能力较强、相对稳定的辅导员队伍,进而加强对学生教育管理工作,实现高校培养高端人才目标有着重要意义。随着社会的不断发展,高校面临的问题层出不穷,辅导员因此承受着更大的压力。当下,必须采取有效的对策,提高辅导员素质,加强辅导员队伍建设,迎接新形势下的挑战,必须切实加强和改进高校政治辅导员队伍建设,建立一支素质高、能力强、业务精、敢于拼的辅导员队伍

  • 标签: 高校 辅导员 队伍建设
  • 简介:

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  • 简介:辅导员队伍建设是一项事关全局的系统工程。只有高度重视,完善管理,采取措施,切实执行,全面加强和推进辅导员队伍建设,才能使这支队伍的建设能够与新形势相适应,这也是做好新时期高校政治思想工作的重要保证。

  • 标签: 辅导员思想政治境况
  • 简介:

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  • 简介:摘要创建学习型企业要坚持以人为本的思想,学习推广典型经验,促进企业文化建设工作,加强员工队伍培训教育,努力营造有利于人才成长的良好环境,通过制定人才工作政策,明确发展目标,推进人才队伍的协调发展。

  • 标签: 学习型企业 企业文化 教育 培训
  • 简介:摘要随着我国教育水平的不断提高,对高校教育也提出了更高的要求。在现实教学过程中,大学生的思想政治教育工作变得越来越重要,在这一过程中高校辅导员发挥了不能替代的作用。为了进一步加强对学生的思想政治教育,完善学生教育工作,学校必须要重视对高校辅导员的培养力度,建设起一支素质高、能力强的高校辅导员队伍。这样才能不断提高高校教学水平。在本文中,就针对辅导员队伍素质与能力建设提出一些建议。

  • 标签: 高校教育 辅导员 素质建设 能力培养
  • 简介:

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