简介：以湿地污染物去除率为考察指标,通过正交实验分析了植物、流量和水位对去除率的影响。结果表明：3种因素对BOD5、CODMn和TN去除率的影响一致,均为植物〉流量〉水位;植物是BOD5、CODMn和TN去除率的显著性影响因素,其中大薸对3种污染物的去除率显著高于凤眼莲,但其在9月底易发生二次污染,需要及早收割,流量是TN和CODMn去除率的显著性因素,水位为不显著因素;BOD5、CODMn和TN浓度在系统的前端下降速率较大,随后逐渐减小并趋于平稳,表明大部分污染物在湿地的前端被去除,湿地整体截污能力尚有较大提升空间。应用中可选择大薸在北方推广,并充分利用湿地后端潜能,最大化处理污染源水体。

简介：在自行建造的模拟人工湿地装置上，通过改变水位来控制小型潜流人工湿地DO浓度，从而提高处理效率。试验中两种水位变化的运行都降低了人工湿地的氮和有机物，特别是对氮有较好的去除效果。第1阶段水位小幅度变化，出水DO浓度主要在2～4mg/L之间，COD、BOD5、TN、TKN去除率分别在85％～93％，91％～95％，65％～75％和75％～85％之间；第2阶段水位大幅度变化，出水DO浓度主要在1—4mg/L之间，COD、BOD5、TN、TKN去除率分别在80％～88％，85％-90％，70％～80％和80％-90％之间。

简介：在水利工程施工过程中，物流是一个十分重要的问题，将层次分析法应用到物流外包方案的优选中，根据系统的特点和基本原则，建立起层次结构模型。通过层次总排序得到选择第三方物流企业的方案，使物流决策分析过程更加全面、科学、公正、准确。

简介：河北水务集团成立以来,各项工作全面展开,干部队伍建设步入规范,集团上下形成了想大事,干大事,把集团做大做强的良好势头。集团的不断壮大和快速发展,必然对人才队伍建设提出更高地要求,

简介：河北水利人才资源现状与开发对策任进虎人才资源开发，作为直接关系到科技进步和劳动者素质提高的重要因素，在水利经济发展中占有越来越重要的地位。因此，下大力抓好整体性人才资源开发，是促进水利经济增长方式转变的重要手段；努力建设高素质的水利职工队伍，是我们面...

简介：采用内循环生物流化床系统，进行N、P废水的试验研究，通过控制曝气时间和溶解氧浓度。能同时达到脱氮除磷的效果。对于N、P废水，COD在352-1048mg／L。TN在46．9-76．4mg／L，TP在5．8-14．4mg／L时，COD、TN、TP去除率分别为92％、80％、93％，处理后的水可达到国家二级排放标准。

简介：唐山市当前水利人才队伍的现状问题及对策唐山市陡河河道管理处刘桂芳唐山市当前水利人才队伍的现状问题及对策唐山市陡河河道管理处刘桂芳水利是国民经济的基础产业，又被摆在国民经济基础设施建设的首位。要使水利适应新时期国民经济和社会发展的需要，就必须既要建...