简介：摘要：现阶段，我国大多数图书馆工作处于向信息化形态转型的时期，从读者服务的视角下出发，首先要思考的就是图书馆服务的角色定位，加强创新型服务策略的实施，有效提升图书馆社会形象。本文从读者服务层面出发，探讨新时期图书馆员应具备的职业素养，以及相关的优化策略。

简介：摘要：随着档案馆在数字化时代的快速发展，档案馆员的专业服务水平提升成为关键。本文针对该问题进行了探讨。首先介绍了档案馆员专业服务水平的重要性与现阶段的问题和挑战。提出了档案馆员专业服务水平提升的实践策略，如建立绩效评估体系、创设学习交流平台、增强自我学习意识等。通过成功案例分析和经验总结，进一步验证了这些策略的有效性和可行性。本研究旨在为提高档案馆员专业服务水平提供参考，并促进档案馆事业的发展与创新。

简介：摘要：随着信息技术的迅猛发展和数字文化的广泛传播，图书馆作为重要的文化服务机构，面临着前所未有的挑战与机遇。图书馆员作为图书馆服务的中坚力量，其公共数字服务文化能力的提升显得尤为重要。本文以上虞文化为例，探讨了图书馆员在公共数字服务中应具备的文化能力，分析了当前图书馆员在公共数字服务文化能力方面存在的问题，并提出了相应的提升策略，以期为图书馆员更好地服务读者、推动数字文化发展提供参考。

简介：摘要：现如今，在5G 通信技术的加持下，智慧图书馆建设已经取得了不错的效果，而在搭建了智慧图书馆之后，如何构建基于5G 通信技术下的智慧馆员服务体系成为了很多智慧图书馆发展过程中不容忽视的重要建设方向，本文便是基于5G 视域下，通过梳理研究当前智慧图书馆的智慧属性，分析智慧馆员应该具备有知识性、工具性、社交性以及情感性等诸多服务能力以及模式的基础上去推动用户进行学习和创造的积极性，从而提高智慧图书馆的价值体现。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，图书馆作为信息传播的重要载体，其服务模式正在发生深刻变革。馆员信息素养的高低直接影响到图书馆服务创新的实施和效果。本文通过对我国图书馆馆员信息素养现状的分析，探讨了信息素养对服务创新的影响，并提出了一系列提升馆员信息素养、促进服务创新的策略。

简介：摘 要：新时代对党校事业提出新要求，党校图书馆要想适应新时代的需要，关键在于提高馆员的素质，本文从理论修养、思想素质修养、文化素质修养、公关意识修养四个方面进行了探讨。

简介：摘要：在2020年新冠疫情的背景下，针对图书馆线下服务暂停、线上服务需求迫切的特点，分析了传统式图书馆服务的特色和不足，指出了疫情下图书馆的新使命，并从建立线下—线上一体化服务方案、保障数字资源的正常运行、宣传疫情防控知识、扩充数字资源、免费开放电子资源、开辟校外访问新路、应用抖音和微信公众号等新型网络技术及完善战时安检和消杀策略等方面提出了新的服务策略，为将来常态化疫情下图书馆服务工作提供建议。

简介：摘要：现代网络的普及以及信息化新媒体的出现，不仅为人们的日常生活提供了便利，而且促进了网络环境下的档案管理。对于档案馆员而言，网络信息化带来了跨越式的升级和转换，这主要体现在新思想，新信息和新技术上，更不用说其工作方式的重大变化。本文旨在通过讨论网络信息时代对记录保存工作的影响和作用，来阐明在不断变化的时代中，记录保存所面临的问题，并提出相应的解决方案。

简介：摘 要:提高对核科学技术学科对于社会服务的认识，需加强社会服务教育工作者的发展，扩大直接社会服务范围，完善社会服务体系和机制，社会服务能力建设实践研究，全面发展和有效提供核工业社会服务，医疗企业和地方社会经济发展具有学校特色，重点抓好基础学科管理。政府的承认，核工业和社会工业的认可证明，社会服务机构在核技术方面的能力建设取得了成功，以及加强大学工程学科的社会服务能力。

简介：摘要：在数智时代下，数字资源更新速度越来越快，并且数量也越来越庞大。为此，需要高校图书馆工作人员能主动的深入到用户的学习、工作中，并为其提供有效的知识服务，有效满足用户需求。本文先分析高校图书馆学科服务的内涵，然后明确在数智时代下高校图书馆学科服务的特点，最后提出具体学科服务模式内容，为相关研究人员提供参考。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，档案管理在每个企业或单位中都是一项不可忽视的工作，通过对各种数据文字资料的整理和保存，能够对当前工作开展和以后整体发展有着重要的指导意义和参考价值。在社会经济不断发展的新形势下，档案馆员应该具备多方面的综合素质，包括良好的职业道德、热情的服务意识、精湛的业务能力、勇于开拓探索的创新精神等。为了提高档案管理的质量和水平，需要完善档案管理制度，严格规范文件的制发，做好纸质和电子档案的管理，完善配置基础设备。笔者主要针对档案馆员的素质与档案管理措施进行了探讨，以供参考交流。

简介：摘要：

简介：摘要：在数智时代下，数字资源更新速度越来越快，并且数量也越来越庞大。为此，需要高校图书馆工作人员能主动的深入到用户的学习、工作中，并为其提供有效的知识服务，有效满足用户需求。本文先分析高校图书馆学科服务的内涵，然后明确在数智时代下高校图书馆学科服务的特点，最后提出具体学科服务模式内容，为相关研究人员提供参考。

简介：摘要：随着科技的发展，大学读者对图书馆的要求发生了重大变化，对大学图书馆学科馆员的知识能力提出了更高要求，所以大学图书馆应加强学科馆员的知识服务能力，以适应现代读者对学科馆员能力和知识的要求。

简介：摘要：图书馆，是广大读者获取信息资源的主要机构，是为社会提供文化知识服务的重要平台。在互联网时代下，图书馆的工作方式发生了巨大的变革，已经逐步朝着智能化、信息化、数字化的方向迈进。在此背景下，就需要图书馆不断提高服务水平，才能满足广大读者的需求，推动图书馆的持续长远发展。因此就要高度重视智慧馆员的培养，从而充分利用各种现代化技术与资源，为广大读者提供个性化的优质服务。

简介：摘要：群文馆员作为图书馆中负责服务读者的角色，有着重要的使命和责任来引导和促进读者的阅读兴趣。他们不仅需要了解读者的需求和兴趣，还需要掌握各类图书资源，并运用有效的策略和方法来帮助读者发现适合他们的阅读素材，并激发他们的阅读兴趣和享受阅读的乐趣。本文主要分析群文馆员如何引导和促进读者的阅读兴趣。

简介：摘要: 本文探讨了档案管理行业中档案管员的职业生涯规划与管理问题。首先阐述了档案管理工作的重要性和档案管员职业的特点,强调了职业生涯规划对个人发展和行业进步的意义。接着分析了影响档案管员职业生涯规划的关键因素,包括个人素质、专业技能、工作环境和职业发展路径等。在此基础上,提出了档案管员职业生涯规划的策略,涵盖持续学习、专业认证、职业交流和个人品牌塑造等多个方面。同时,论述了档案馆和相关机构在档案管员职业生涯管理中的作用,如提供培训机会、优化工作环境、建立职业发展通道等。最后,本文总结了职业生涯规划对档案管理事业发展的重要意义,并就未来研究方向提出了建议。

简介：摘要：图书馆馆员岗位实行轮换制度，有促进馆员的身心健康、提高馆员的专业素质、激发馆员积极性与创造性及增强馆员的集体观念和整体意识等意义，岗位轮换有完全轮岗法、部分轮岗法及混合轮岗法，轮岗中要注意拟好合理的流程、合理的轮换周期及轮岗制度。此外，在实行岗位轮换过程中，注意处理好本位主义思想、不愿放走骨干馆员、拒收新轮换人员等负面因素的影响。

简介：摘要：公共图书馆对于社会公众而言具有普遍性和公益性，阅读日益成为一项全民性的知识活动，而图书馆员是将大众和图书联络起来的重要节点之一，馆员阅读能力推广工作关系到公众阅读的质量和效率。本篇文章旨在通过分析目前公共图书馆馆员阅读推广培养工作的现状，针对现状分析相关问题，最终提出解决对策，为了更好的促进公共图书馆为群众及社会提供更好地服务。

简介：