简介：晏平:低增长无疑是未来装备制造业的发展趋势。6月22日,广西玉柴集团公司董事局主席晏平受邀参加东北精英联盟成立大会。会上,来自国内若干相关领域的资深人士,就全球经济特别是中国经济的发展趋势展开讨论。作为机械制造企业负责人,晏平从内燃机工业发展情况入手,对装备制造业的发展走势做出了预测和分析。晏平说,2013年1-4月份数据显示,我国内燃机行业开始低谷企稳,但还不是恢复性增长,低增长无疑是未来装备制造业的发展趋势。多年

简介：摘要：案情梗概

简介：摘要：我国的《民事诉讼法》以及相关司法解释中对和解制度多数是过于笼统的原则性规定，在司法实践中不能很好地运用和解制度解决民事纠纷通常无法保障民事诉讼和解中当事人合法权利，长此以往极易导致我国司法公信力向不良方向发展。为了更好的保障民事诉讼和解中当事人的合法权利，针对民事诉讼和解当事人权利的保护现状进行分析，发现其中存在的问题，探究民事诉讼和解中对当事人权利保护的具体措施，以期为完善我国民事诉讼和解制度，加强对民事诉讼和解中当事人合法权利的保护。

简介：与政府采购活动密切相关的《反不正当竞争法》于2017年11月4日经第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订,将于2018年1月1日起施行。在政府采购活动中,供应商还敢0元报价、1分钱报价、超低报价吗?供应商如果在政府采购活动中采取不正当竞争方式谋取中标将会产生什么法律后果?赶紧看看修订后的《反不正当竞争法》,哪些条款与政府采购供应商以及相关从业人员休

简介：摘要：奥利弗 ·哈特和本特 ·霍尔姆斯特伦凭借在契约理论研究方面所做出的卓越贡献，分享了 2016年度诺贝尔经济学奖，同时也引发了学术界对于契约理论的更加广泛的关注。作为现代微观经济学最为重要的分支之一，契约理论给出了人们在理性条件下如何设计更加合理的契约以保障当事方的利益分配的科学分析逻辑。契约理论经历了古典契约理论、新古典契约理论和现代契约理论三个主要的发展阶段，本文主要介绍的是 20世纪 70年代后期发展起来的现代企业理论这一阶段。并对科斯、张五常、威廉姆森等具有代表性的人物的主要观点给予说明。

简介：摘要：当前学术界对于认罪认罚从宽的态度是不一样的，有些学者表示，这种模式借鉴和参考了美国所用的诉讼交易模式。也有学者表示，这种制度明显是参考了德国所用有罪协商模式。更有学者表示认罪认罚从宽明显是研究了台湾所用刑事协商。对此本文所要研究的切入点将集中于契约性是否具备问题。这里将从认罪认罚从宽契约主体、内容、可期待利益角度出发，分析契约性基础条件，展开研究与思考。

简介：摘要：本文深入分析了心理契约理论在政工工作中的应用及其重要性。首先探讨政工工作与心理契约理论的内在联系，阐明心理契约理论对提升政工工作效能的重要作用。随后，文章提出了优化政工工作的路径：通过平衡机制构建和谐政工关系，利用满足策略提升政工满意度与忠诚度，通过信任构建加强政工队伍的稳定性，以及实施动态管理推动政工创新发展。这些策略旨在为政工领域的管理实践提供理论支持和实践指导。

简介：伴随市场经济的发展，人们的择业、从业和人生职业规划等方面的思想和观念都发生了巨大的变化。自主择业成为非常自然和正当的行为，员工跳槽现象也变得越来越普遍。合理的人才流动，是社会人力资源优化配置的途径之一，但过于频繁和非理性的跳槽行为也会对个人、企业和社会造成很大的负面影响。本文从员工跳槽现象的现状出发，在分析其利弊和原因后，从契约的角度对跳槽问题进行剖析．并提出解决问题的相关建议。

简介：摘要：作为企业中一类特殊群体的知识型员工，由于该群体心理的特质，使得该群体接受企业对其激励方式和内容上的特殊和复杂性，企业管理者对这类员工的结构通过传统的激励方案难以达到实际的激励效果。企业需要构建基于心理契约的激励方案，并结合企业的发展周期和营运的内外部因素，才能激励知识型员工在工作更好地实现价值并为企业创造更多的财富。

简介：摘要：推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的一项重要内容，是建立完善中国特色现代企业制度的关键举措。同时，为全面贯彻落实国资委工作要求和标准，立足企业实际。

简介：摘要：河南油田勘探开发研究院，是集油气勘探开发战略规划、物探采集工程设计、物探资料处理解释、基础地质研究、地质方案部署、地质实验分析等为一体的综合性科研单位。随着国有企业改革深化提升行动的推进，对做深做实国有企业新型经营责任制提出了更高要求，通过任期制和契约化管理，推动油田科研单位领导人员强化任期意识、树牢契约观念、压实岗位责任有着重要的现实意义。

简介：

简介：摘要：随着科学技术日新月异的发展，人工智能成为人们日常生活中不可或缺的技术，机器人使用范围的扩大和功能的扩展逐渐替代了人力。在机器人取代人类成为劳动力，甚至在某些领域优于人类的同时，人类社会对机器人的依赖，形成了机器人逐渐拥有权利的趋势，也引起了学术界的热烈讨论。本文就机器人目前以及未来的发展趋势对人的生存权产生的影响进行了必要阐释。

简介：摘要：随着科技的进步和机器人技术的不断发展，多机器人系统与群体机器人的研究日益成为人工智能和机器人学领域的热点。本文主要探讨了多机器人系统和群体机器人的基本概念、系统构成、协调与协作机制以及应用场景等方面。通过对群体机器人系统的深入剖析，分析了其系统架构、感知与决策、群体行为等关键技术。同时，本文还讨论了多机器人系统和群体机器人在工业制造、医疗健康、救援救援、公共服务等领域的应用，并阐述了相关技术的挑战与未来发展趋势。

简介：摘要：人力资源是当今社会最为宝贵的一种资源形式，针对人力资源进行的开发管理具有着极其强大的意义，并且人力资源的开发可以运用到各个方面，只要是有人员操作的工作中都可以进行人力资源的管理，人力资源开发的优势有很多，最重要的一点就是它可以优化人力资源的能力结构，为企业更好地服务。本文主要探讨了人力资源开发及其在人力资源能力结构方面的优化。

简介：摘要：随着近几年来我国社会的高速发展，社会中的各项企业都随着社会的发展进度改革变化而做出相应的改革，尤其针对国企的改革发展来说，随着我国国企三年改革的顺利完成，针对国企内部经理层任期制契约化管理的发展成为当前针对国企整体发展全面改革的重要内容，也是能够贯彻国家基本要求的一项重要改革举措，国企经理层任期制契约化管理主要针对打破企业高层的“铁交椅”，真正的激发企业内部的人才活力与人才流通。基于此，针对我国煤炭企业经理层任期制契约化的推动发展做出深入研究。

简介：

简介：[摘 要] 经理层成员任期制和契约化管理，是国企改革三年行动的标志性改革动作。通过建立覆盖经理层成员、突出经营业绩、突出刚性兑现的新型经营责任制，科学确定契约内容和考核指标，实现经理层成员职务能上能下、收入能增能减。

简介：十年前一个仲夏，我从绥芬河出境赴俄罗斯海参崴考察。坐在列车上，我不时地眺望窗外：重叠的山峦，翠绿的松柏，令人心旷神怡。然而，铁道两侧随处可见的垃圾却大煞风景。过了一个个涵洞后，我们终于出关并转乘到俄罗斯列车上。这是一辆破旧的列车，远不如我们的先进。看来，前苏联老大哥的经济已今非昔比。

简介：摘要：目的：分析老年人用药情况及存在的问题，并研究用药安全管理策略。方法：本次实验跨越2020年5月至2021年11月这一时间段，研究人员对88例老年患者进行研究，研究人员在本次实验中实施问卷调查法，对所选老年患者用药情况进行统计和分析，记录所选老年患者用药现状及用药行为。结果：本次实验所选88例患者中服用处方药的人数共计70人，占比为87.50%，服用非处方药的人数为59人，占比为67.05%，服用保健品的人数为28人，占比为31.82%；所选88例老年患者中同时服用两种及以下药物的人数为40人，占比为45.45%，所选患者中同时服用三种及以上药物的人数为48人，占比为54.55%；在服药种类、处方药及非处方药服用情况方面，年龄小于75岁的患者明显优于年龄大于等于75岁的患者，患病种类小于等于三种的患者明显优于患病种类大于三种的患者，组间数据进行比较分析，差异突出，（p＜0.05）；老年患者对药物知识的掌握水平较低，存在着随意服用保健品、要求静脉注射、自行联用药物、忽视不良反应等问题。结论：老年人用药方面存在着较多的问题，服药种类、处方药及非处方药服用情况会受到患者年龄及患病种类的影响，有关人员应注意针对老年患者的具体情况加强药物知识宣传，以此保证老年人合理用药。