简介：摘要：随着我国经济的快速发展和社会变革的深入推进，企业基层党务工作日益重要。作为企业党建工作的重要支撑，基层党务干部需要具备广泛的知识和技能，能够处理复杂的工作情境，有效地组织和管理党组织的工作。然而，由于工作压力和任务繁重，一些党务干部在能力提升方面面临一定的挑战。因此，有必要深入研究和探讨如何提升企业基层党务干部的能力，以提高党建工作的质量和效益。

简介：【摘要】通过深入分析目前培训领域存在的问题，如过时的培训内容和方法、缺乏创新与灵活性、一刀切的培训方式等，本文提出了三个重要策略：建立个性化的培训计划，引入多元化的学习方式，专注于领导力发展和团队协作。这些策略旨在更好地满足不同干部的需求，激发学习兴趣，提高培训的实效性和适应性。

简介：摘要：通过分析新形势下企业中基层级管理干部队伍现状以及干部培训工作中存在的主要问题，此文分别从创新理念、完善机制，创新内容、改进方式，强化阵地建设、优化师资队伍，强化管理指导、完善培训机制等四个方面提出改进措施，对于提高基层干部队伍素质能力，保证改革发展稳定各项任务落实，具有十分重要的意义。

简介：摘要：干部作风事关党的事业发展成败。面对新时代高质量发展新要求，面对价值创造和企业改革发展新形势，不断推进党史学习教育和持续“三转三创”主题活动，关键是要坚持以道德修养为立身之本、坚持以遵规守矩为用权之本、坚持以责任担当为成事之本，教育引导基层党员干部从党史学习教育中汲取精神力量，时刻把“转”和“创”的要求融入到党性修养全过程，贯穿到履职用权各方面，体现到干事创业实践中，以自身过硬作风团结带领基层广大员工群众在价值创造和推进油田高质量发展进程中再立新功、再创佳绩。

简介：摘要：基层政工工作直接与群众生活息息相关，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。当前社会变革和发展呈现出新的特点和问题，给基层政工带来新的挑战。政工干部需要积极思考并采取有效的对策，以应对当前形势并保持工作的先进性。

简介：摘要：目前很多企业内部正在大力推行党风廉政工作，而党风廉政的落实离不开基层纪检监察干部队伍。基层纪检监察干部在企业纪检监察体系中发挥着基石的作用，一旦基层干部缺乏足够的个人能力和正确的价值操守，便会严重影响到企业党风廉政工作的成败。为确保企业党风廉政工作的成效，打造合格的基层纪检监察干部队伍是非常有必要的。本文便以提升企业基层纪检监察干部的综合素质为目的，分析企业基层纪检监察干部开展培训的重要意义和存在的问题，并对如何强化基层干部的培训效果进行探索。

简介：摘要：做好基层政工工作是做好基层建设，保障单位内部团结协作，实现单位文明建设和有序发展的关键要素。政工干部作为基层政工工作的“指挥员”，要充分发挥自身的主导作用，不断加强自身的政治素养、专业技能等方面认识，调动自身的内动力，加强对基层政工工作重要性的认识，切实做好基层思想政治工作，帮助工作人员解决实际存在的问题，将工作落实到具体、落实到个人，以构建文明、团结的内部关系，以保障各项工作的有序、稳定的开展，从而为企业单位创新性、拓展性的发展创造提供思想依据。

简介：摘要：在企业发展历程中，政工干部做好基层政工工作对促进单位稳定、健康和可持续发展具有重要作用。政工干部是政工工作的重要力量，其自身的工作态度、思想观念、政治素养和工作能力等均会对基层政工工作质量产生影响。因此，本文对基层政工工作现状和政工干部做好基层政工工作的对策展开研究和分析，希望能为基层政工工作实践提供灵感。

简介：【摘要】当前，一些基层干部存在干事动力不足，不愿在艰苦地方或岗位工作，急躁心态，急于进步，缺乏做群众工作的经验等问题。对基层干部，特别是年轻干部而言，把牢人生航向，担当职责使命，在服务经济社会高质量发展中走在前作表率。对组织而言，进一步优化制度环境和政治生态，充分调动激发基层干部干事创业的精气神。

简介：摘要：讨论基层党建干部培训难题高效策略，通过对比存在的不足给出了建立和工作实践紧密结合的培训管理体系、丰富多样的培训方法和手段、不断完善的培训资源整合共享制度等策略。这种策略的实行也有助于提高基层党建工作的质量和效率，推动党的伟大事业的稳定发展。

简介：摘要：水文工作是国家的一项重要的基础性公益事业，为防汛抗旱、水利工程建设、水资源管理、水环境保护以及与水有关的经济建设和社会发展，发挥了极其重要的作用。但是还有不少的干部职工有些缺乏干事创业的劲头，担当作为的责任感不强，人员队伍不稳定的一些问题，如果激励水文基层干部职工干事创业的热情和爱岗敬业的责任感，笔者从一个基层人员的角度进行了一些肤浅的思考，并提出了一些想法，对未来的工作也许有点帮助。

简介：摘要：基层政工干部是党的基层组织的重要组成部分，他们的工作能力直接关系到党的基层组织建设和工作成效。在新时代背景下，党的基层组织建设面临着新的挑战和机遇，因此，提升基层政工干部的工作能力显得尤为重要。本文首先分析了基层政工干部工作能力提升的重要性，接着从多个方面探讨了当前基层政工干部工作能力存在的问题，并在此基础上提出了针对性的提升策略。本文旨在通过深入研究，为基层政工干部工作能力的提升提供理论支持和实践指导，从而加强党的基层组织建设，推动党的事业发展。

简介：摘要：党的领导，既是中国特色社会主义最本质的特征，也是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是历史的必然、人民的选择。因此，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设的更加坚强有力，党要更强大，离不开从严管和治。二十大以来，以习近平同志为核心的党中央领导集体对腐败保持高压态势，“老虎”“苍蝇”一起打，在建设高效廉洁政府的道路上取得了显著的成效。

简介：摘要：随着新形势的发展和对工会工作的要求，作为企业基层工会干部，要做好工会工作，就必须具备思想政治素质强，作风扎实过硬，业务水平高的综合素质，企业基层工会干部的思想觉悟、理论思维、工作效率等，直接关系到工会组织的作用能否得到有效发挥。本人结合在基层工会工作期间的经验和实际，认为基层工会干部应具备良好的知识、能力、品德、心理等各方面的素质。同时还应不断优化工会干部队伍结构，建设学习型工会干部队伍，提高基层工会干部工作水平和综合素质。

简介：摘要：国有企业是我国经济的重要组成部分，而基层党务干部则是国有企业党建工作的中坚力量。他们既是企业中的党组织工作者，也是企业中党员干部的培训、指导者，承担着组织建设、政治引导、思想教育等多方面的工作。他们的能力提升对于国有企业的发展和党建工作至关重要，具有重要的价值。因此，本文将深入分析国有企业基层党务干部能力提升实践方法，希望促进国有企业得到持续发展。

简介：摘要：如何通过加强基层领导干部作风建设从而带出一支有战斗力的员工队伍更好的落实和完成工作，是基层党组织必须面对的课题。兰州石化三联公司党委从要求领导干部必须做到 “重要事项公平、公正、公开”、“时时处处注重示范表率作用发挥”以及“真心实意关爱、服务员工”等具体路径入手，持续推动干部作风改进，推动基层党组织战斗力有效提升，带领单位良性发展。

简介：摘要：提升国有企业基层党支部书记的能力，是强化党的领导的基础工作，是更好地发挥党组织的领导作用，是凝聚全体职工力量，实现“将企业做强做优”的目标，也是破解党建工作高质量发展的关键所在。本文从加强国有企业基层党建工作的重要意义出发，分析了国有企业基层党建工作中出现的问题，为建设一支党性坚强、业务精通、素质全面、群众满意的高素质、专业化基层党组织书记提出了自己的看法与建议。

简介：摘要：政工工作是国有企业基层组织中的一项至关重要的任务，其效果直接关系到企业的稳定和发展。政工干部，作为这个体系中的中坚力量，承担着维护企业内部和谐、促进员工凝聚力的使命。然而，面对复杂多变的现实，如何做好基层政工工作成为了亟待解决的问题。鉴于此，本文首先叙述政工干部做好基层政工工作的重要性，政工干部在基层政工工作过程中存在的问题，最后详细阐释政工干部做好基层政工工作的措施。

简介：摘要：基层党务干部是落实习近平新时代中国特色社会主义思想、深化党建业务工作的关键。基层党务干部直接对接广大人民群众，将党的声音传达到基层，对巩固党的执政基础、营造和谐社会、推动各项事业发展具有积极的作用。然而目前部分基层党务干部队伍在专业素质等方面还存在着一系列的不足，影响了党建工作的推进，不利于我国各项事业的发展，因此，本文主要就加强基层党务干部队伍建设展开讨论与研究，并提出了基层党务干部队伍建设的一些具体方法，希望能够给相关单位和部门人员提供借鉴的思路，建立一支专业化的基层党务干部队伍，让基层党务干部队伍能够在各项事业中做出突出的贡献，形成良性循环，带动社会主义事业的可持续发展。

简介：摘要：近年来，社会各界对档案工作越来越重视，档案在社会中的作用和价值越来越重要，特别是在服务基层社会建设方面意义重大。针对基层档案干部队伍建设进行探讨，从档案人员结构、档案管理与运行制度、档案管理人员专业素养、档案工作人员社会地位等方面进行探讨，寻求新时期加强基层档案干部队伍建设工作有效途径。