简介：摘要思想和行动之间需要用责任和担当搭建起互通的桥梁。没有责任和担当就不会有解放思想的意识和实践，只有意识到自己肩负的责任，才能化压力为动力，更有效地去针对所面临的问题、困难寻找对策、出路，才可能在面对本就领先于我们的对标对象时，实现追赶超越。本文对当代青年的岗位责任问题进行了简要论述。

简介：严纪律转作风强担当是新形势下党组织再次要求我们党员干部不忘初心、继承和发扬党的优良传统的再动员再部署,是推动经济社会发展的重要保证。严纪律是前提,转作风是基础,强担当是关键,必须把纪律挺在前面。党的纪律是指党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,是按照民主集中制原则,根据党的性质、纲领和实现党的路线、方针、政策的需要而制定的。党的纪律涉及党的生活的各个方面,主要有政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等,其中政治纪律是党最根本、最重要的纪律,遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础,而纪律严明是党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障。严纪律要做到＂四个落实＂：一是必须落实到＂严明＂上。坚持做到有纪必依,

简介：摘要责任担当是我党的优良传统，是我党先进性的重要体现。习近平总书记强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面，是中国共产党人的鲜明政治品格。本文对当代青年的岗位担当与积极奉献进行了简要论述。

简介：【摘要】思想和行动之间需要用责任和担当搭建起互通的桥梁。没有责任和担当就不会有解放思想的意识和实践，只有意识到自己肩负的责任，才能化压力为动力，更有效地去针对所面临的问题、困难寻找对策、出路，才可能在面对本就领先于我们的对标对象时，实现追赶超越。本文对当代青年的岗位责任问题进行了简要论述。

简介：不久前闭幕的全国宣传部长会议安排部署了2016年的宣传思想文化工作,云山同志、奇葆同志发表了重要讲话,为我们做好工作提供了重要遵循。讲话思想敏锐、立意高远、分析深刻、内涵丰富,听了很受启发、深感鼓舞。

简介：担当作为是领导干部必须具备的基本素养，是检验衡量领导干部的一把标尺。习近平总书记高度重视干部队伍建设，其中特别强调领导干部要敢担当、善作为。认清角色、摆正位置，以饱满的精神、充足的干劲、改革的魄力勇担当、善作为，是合格领导干部的重要标准。

简介：摘要：党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深推进，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，但不否认，党员干部队伍中仍存在一些“多做多错、少做少错、不做不错”等不担当、不作为的行为，同时，部分惩戒措施也确实容易挫伤干部积极性。如何“为担当者担当、为干事者担责”成为激发干部队伍活力的重要课题。本文就围绕完善担当作为的激励机制，调动干部队伍的积极性、主动性、创造性进行简要论述。

简介：循化县认真贯彻省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的指导意见》精神,通过思想引领、精准选任、关心关爱,充分调动和激发全县干部干事创业积极性主动性创造性,营造了风清气正、担当作为的浓厚氛围。

简介：摘要担当作为是人的立身之基，是干部的重要品行，积极推进国有企业干部担当作为，充分发挥干部主观能动性，对国有企业持续快速发展具有重要的战略意义。本文通过研究分析国有高新企业A公司激励干部担当作为的具体实践，对国有企业新时代激励干部担当作为提供了借鉴意义。

简介：摘要：新时代是担当者、奋斗着的时代。敢于担当善于作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。只有全面理解把握担当作为的含义、必要性，加强党性修养，增强履职本领，才能在实际工作中践行担当作为、永葆共产党员的先进性、模范性，才能赢得主动、赢得未来。

简介：

简介：近年来，甘肃高台县强化考核结果运用，促使干部积极担当作为。坚持考核结果与干部选拔任用相结合，注重优先提拔任用考核评定为优秀等次的干部，对连续3年考核为优秀的干部，提拔或交流到重要岗位任职，对精准脱贫工作中考核优秀的9名干部提拔使用。

简介：摘要担当作为是新时代好干部必须具备的基本素质。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在全面深化改革的攻坚阶段，进一步激励干部担当作为，是持续推进国企改革、激发内在活力、破解瓶颈制约的现实需要和重要保障。本文通过分析干部担当作为中存在的问题，针对性提出对策建议，更好地激励广大干部敢担当善作为。

简介：摘要：党员干部作为我国政府部门、企事业单位公权力的执行人，是否具有担当作为的作风，决定了公权力行使的公平性和公正性。党员干部必须要做改革的践行者和实干家，必须要敢于担当作为，对于缺乏担当的党员干部，纪检监督部门应该做好政治监督，紧盯党政核心部门，做到以点带面，利用高压监督提升党员干部担当力。同时要举群众之力，发挥群众监督力量，全方位推动党员干部担当作为。

简介：摘要：在当前新时期，激发干部担当作为，这是值得关注的一个要点。让干部能够担当责任，发挥自身动能切实作为，这具有积极意义。这就需要以三项机制为载体，将其贯彻落实，对干部形成激发。本文分别从落实鼓励机制、落实容错纠错机制以及落实能上能下机制着手，通过提出具体做法，来增强干部的担当作为，希望能够为相关领导人员提供有价值的参考。

简介：摘要：习近平总书记曾经多次在会议上强调，国有企业的干部必须要勇于担当，积极创新，加强企业的管理，提高企业的经营管理水平，打造清正廉洁的党务管理团队，促进管理水平和质量的提高。当前我国市场经济高速发展之下，企业承受着巨大的竞争压力，要想实现企业竞争力的全面提高，就要从实际情况出发，重视各个岗位的建设，保证岗位领导干部勇于担当，做好自己的责任。在思想政治教育的过程中，落实企业干部的责任意识建设，承担自己的责任。基于此，本文从企业实际经营情况出发，培养领导干部的担当和责任，促进工作效果的提高，希望为企业的全面发展产生积极的作用。

简介：【摘要】当前，一些基层干部存在干事动力不足，不愿在艰苦地方或岗位工作，急躁心态，急于进步，缺乏做群众工作的经验等问题。对基层干部，特别是年轻干部而言，把牢人生航向，担当职责使命，在服务经济社会高质量发展中走在前作表率。对组织而言，进一步优化制度环境和政治生态，充分调动激发基层干部干事创业的精气神。

简介：我们深信人大制度的正确,也深感各级人大及其常委会行使好监督权使命光荣、任务艰巨、责任重大。习近平总书记在全国人大成立60周年庆祝大会上的讲话指出:各级人大及其常委会要担负起宪法、法律赋予的监督职责,维护国家法制统一、尊严和权威。加强对"一府两院"执法、司法工作的监督,确保宪法法律得到有效实施,确保行政权、审判权、

简介：

简介：近年来,江苏深入学习贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要指示精神,紧紧围绕中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求,鲜明提出建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,使干部在科学的考评中释放潜能、合理的期许中自觉作为、正确的导向中不断奋进,让新时代新担当新作为在江苏大地蔚然成风、开花结果。