简介：摘要：随着社会发展和变革，共青团和工会作为重要的群团组织，在当代扮演着关键角色。它们代表着青年和劳工群体的利益诉求，承担着引领、维护和促进社会发展的使命。本文旨在探讨共青团和工会在政治引领方面所面临的挑战与困境，以及提出相关解决策略和发展建议，旨在为这些群团组织的可持续发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：国有企业的持续发展，与优秀的青年队伍关系密切。企业在高度重视共青团工作的前提下，明确共青团工作的要点，着力推动团组织工作，为广大青年提供人性化的企业氛围以及广阔的发展空间，让青年时时刻刻充满前进的动力，在工作岗位中追求人生理想、实现人生价值。作为企业共青团工作的主力，团组织队伍要真正担负起重任，探索“共青团+”工作方法，不断提升共青团工作质量。本文立足于国有企业，分析了共青团工作的意义和要点，随后探索了“共青团+”工作方法，为企业共青团工作提供建议。

简介：摘要： 新时期下，共青团工作对于国企发展来说可启动推动性的实质性作用，而结合现阶段共青团中央所开展的青年素质、信念再教育活动，国企共青团工作对青年工作者的再教育工作亟需进行相应的完善与优化，结合青年素质信念再教育中以青年发展为中心的核心思想，分析青年在国企共青团工作存在中的问题，对工作模式、培养模式予以针对性的改善优化，这是现阶段国企共青团工作转型的核心内容之一。

简介：【摘 要】： 青年是国家发展和民族兴旺的主力军，而共青团的主要任务就是引导和团结青年团体，为党和国家的建设贡献力量。新时期，企业共青团是青年人的重要组织，活动则是共青团开展工作的主要形式，本文简要分析了目前共青团活动组织所面临的问题，并提出了新时期共青团活动方式创新的策略，以期对企业的共青团活动组织工作提供一点帮助。

简介：摘要；每个行业的进步都需要青年的付出，青年和祖国的发展息息相关，是每个单位都需要高度关注的人才。因此，本篇文章将针对近些年来关于新时期发展下，共青团工作的推进途径实施分析以及阐述，希望能为共青团工作提供些许参考。

简介：摘要：一个有远见的民族总是关注青年；一个有远见的政党，总是把青年作为推动历史发展和社会进步的重要力量。执政最大的好处就是赢得青年，赢得青年就赢得未来。随着共青团建设和管理面临的新形势，以及新时期青年实际需求和职能的变化特点，进一步加强石油企业共青团建设和管理已成为亟待解决的重大课题。基于此，对企业共青团工作创新机制进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文针对国企共青团工作的创新问题进行研究，立足于共青团工作现状，挖掘团组织凝聚力、工作形式、青年人才培养等方面存在的问题，并提出科学高效的强化措施。力求通过组织多样化活动、创新工作方法、选拔培养优秀青年人才等方式，全面强化共青团组织的建设，不断增强团员凝聚力，提高工作效率，并依靠先进的网络技术创建青年服务平台，拉近青年与团组织的距离，充分发挥青年群体力量，大力推动国企快速发展。

简介：摘要：在新时代，国有企业面临着日益激烈的市场竞争和改革推进的压力，共青团作为青年的组织，应积极与国企紧密结合，发挥年轻员工的创新思维和活力。针对传统团组织在国企中作用受限的问题，探讨了“共青团+”工作方法。这一方法要求团组织与其他成员相互融合，共同参与企业决策和管理，通过创新、项目策划等手段，推动国企转型升级。该工作方法能够有效调动青年员工的积极性，促进团队合作，为国有企业注入新的发展动力，实现企业与青年的共同成长与发展。

简介：摘要：共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，在团结带领青年投身改革开放和现代化建设事业中发挥着重要作用。随着经济体制改革和社会结构的深刻变化，新形势下共青团工作面临着新的问题。新形势下共青团工作必须进一步解放思想、实事求是，把创新作为第一动力，与时俱进，开拓创新。必须坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党的助手作用和联系青年的桥梁纽带作用。

简介：摘要：“国家的希望在于青年，民族的未来在于青年”共青组织是党领导的先进青年的群众组织，是锤炼青年成长的大熔炉，基层团组织建设是共青团工作的“活力工程”和“生命力工程”。在当前激烈竞争的市场经济条件下，铁路企业的发展面临着巨大的机遇与挑战，这对我们基层共青团工作提出了更新、更高的要求。习近平总书记强调“随着形势发展，新闻舆论工作必须创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制，增强针对性和实效性。要适应分众化、差异化传播趋势，加快构建舆论引导新格局”。作为党的助手和后备军，共青团组织如何在铁路发展中发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，在新媒体时代下不断创新共青团工作，成为共青团工作者应积极探索研究的主要问题。

简介：摘要 ： 一个企业 总体 发展水平的高低 , 归根 到底主要依靠 基层建设的 力量 。共青团组织作为 一个企业里希望和 未来

简介：【摘要】随着《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《共青团中央改革方案》的相继出台，提出了新的更高标准。在全面深化国有企业改革在新形势下，应该积极对国有企业共青团工作提出新的、更高的要求，在正确的方向和这种背景下推动国有共青团的改革，是现在要思考和探索的问题。

简介：摘要：新时代青年群体是兴企强国的中坚力量，本文从新时代企业共青团工作的重要意义和困难挑战出发，阐述了一汽-大众汽车有限公司（以下简称“一汽-大众”）团委履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的创新探索路径及实践方法。

简介：【摘要】：国有企业是我国国民经济的中流砥柱，既要承担起经济责任，又要担负起社会和政治的双重职责。在以人才和技术为主的激烈竞争中，作为推动企业生产和经营的骨干力量的国有企业青年，其价值观、人生观、世界观都在不断地发生着变化。国有企业基层共青团组织是一种以服务青年、服务企业为主体的工作群体，它在调动和激励员工积极性、提高员工素质和思想政治观念等方面起着举足轻重的作用。本文结合有关文献资料，结合实际工作经验，从新形势下国有企业基层共青团工作的新视角进行了简要分析，以期为读者引用学习。

简介：摘要：企业经营发展过程中，重视健全并落实共青团工作具有重大积极意义，同时当前新形势背景下，共青团工作的重要性越来越突出。当前企业共青团工作组织落实中依然有着很多问题和不足，需要进一步采取有效策略加以完善。

简介：摘要：青年人具有积极向上、奋发有为的特点，如何才能更好地服务青年员工，促进员工成长成才，这是摆在企业共青团组织面前的一个现实问题，为了给青年员工创造更好的成长成才条件，企业共青团需要充分发挥团组织的组织优势从思想层面对青年员工进行引领，为其发展创造有利平台，同时在生活层面给予青年员工应有的关爱，在此基础上才能强化对青年员工的引领，本文结合企业共青团实际对相关问题进行探究。

简介：摘要：战略转型,指组织在成长过程中为应对复杂动态环境的变化，寻求未来生存与发展的竞争优势，结合自身的资源和优势，使组织战略内容或组织形态发生根本变革的过程。共青团工作互联网战略转型的实质就是在互联网时代，共青团组织运用“思维创新十边界融合”重构组织管理流程，做强组织基层建设，实现原子化、碎片化、青年群体再组织化的转型过程(组织形态方面。把怎么利用好、整合好现实社群网络和虚拟空间网络资源作为共青团工作互联网战略转型的重要命题;工作方式方面，把如何建立体系完善、个性张扬、作风优良的“开放式”同伴发展格局作为共青团互联网战略转型的价值指向;制度机制方面，将怎样搭建党的领导与独立工作有机结合的制度框架作为互联网战略转型的逻辑革新。

简介：摘要：新媒体时代背景下信息传播渠道进一步拓展和延伸，青年接触网络信息的渠道进一步增多，为共青团工作的开展提供了相应的支持，但是也在一定程度上使青年的思想观念、生活方式和组织方式发生了相应的变化，对共青团工作提出了全新的要求。本文从新媒体时代入手，对共青团工作的机遇和挑战进行了研究，以期能够为共青团工作的开展提供合理化的建议。

简介：摘要：到2022年5月，中国共产主义青年团跟随中国共产党走过了百年的历史征程。在一百年发展进程中，中国社会也发生了巨大的变化。此行，在中国共产党的领导下中国青年运动为中华民族的伟大复兴作出了卓越贡献，谱写了中国青年运动史上的壮丽篇章。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，共青团作为党的助手和后备军，在国有企业实践高质量发展中占有不可或缺的地位。

简介：摘要：新时代背景下，国有企业共青团工作的开展相当必要，由当前时代青年群体思想表现出新特点、青年群体生活环境面临较大改变、青年群体思想面临的新问题等来决定。为了提高国有企业共青团工作效率，国有企业很有必要致力于共青团政治性，突出思想引领；提高共青团的先进性，加强岗位建功；打造服务青年平台，提高队伍凝聚力。