简介：摘要高校团学干部是学生中的优秀、进步青年，只有有意识的培养和教育，才能使每个学生干部在工作中不断提高自身素质，在学生会里成长成才，成为优秀的团学干部，发挥其在大学生中应有的先锋模范作用。本文主要对高校团学工作及团学干部的培养进行了分析研究。

简介：摘要高校党务干部队伍是抓好高校党的建设的中坚力量，是高校党务工作的领导者和执行者，切实提高党务干部履职能力和专业化水平，加强高校党务干部队伍建设才能有力推动高校党建工作深入开展。

简介：摘要习近平总书记在讲话中就明确将共青团干部作为高校思想政治工作队伍的重要组成部分，特别强调要注重发挥共青团、学生会组织和学生社团的作用，重视加强第二课堂建设，重视以文化人和实践育人。这些都为高校的团学工作指明了前进的方向，同时提供了巨大动力。在这种新形势下，加强对高校团校工作的研究迫在眉睫。本文主要对高校团学工作与高素质学生干部培养进行了分析研究。

简介：摘要高校管理干部队伍是我国高等教育事业健康、可持续发展的主力力量，高校管理干部队伍建设和高校的未来发展具有密切的联系，也和高校人才培养效果有很大的联系，因此，现代高校应该高度重视管理干部队伍建设，打造一支能力过硬、作风良好的高素质管理干部队伍，为高校师生提供更好的服务。我国高校近年来一直在扩招，在一定程度上充实了干部队伍建设，管理干部队伍的学历层次、年龄结构都有了显著改善，在一定程度上提高了队伍的整体素质水平，但是管理干部队伍建设中仍然存在诸多问题。

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简介：摘要在高职院校中，学生干部是学生的骨干力量，对社会、学校、学生干部自身及其他同学的发展都发挥着重要的作用，科学地挖掘、管理这一社会资源显得尤为重要。本文旨在对高职学生干部的综合能力培养提出些许建议和思路，更好地实现学生干部的全面发展。

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简介：摘要随着我国全面从严治党不断推进，干部“乱作为”现象得到很大改善。但干部队伍中能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题仍然存在。要从严治党，就要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，要对不作为、慢作为、乱作为严肃问责，崇尚成功，宽容失败，建立健全容错机制，激励广大党员干部敢担当、有作为，以党建工作实际成效推动各项事业发展。因此，如何在深入推进从严管理干部的同时，构建推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事的激励保障机制，成为摆在各级党组织面前的一个重大且紧迫的课题。

简介：摘要当前，在加快建设具有中国特色社会主义社会的大背景下，面对错综复杂、风云变幻和日新月异的国际、国内形势，党员干部面临的新情况、新问题层出不穷，既面临着机遇也面临着挑战。作为一名新时期的党员干部，应当具备什么样的政治和业务素养才能抓住机遇，迎接挑战，完成党和人民赋予自己的任务是我们亟待解决的问题。

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简介：摘要村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，他们手中都有或大或小的权力，权力既可以用来服务人民，造福群众，也可以用来贪污受贿，腐败敛财。因而，作为一名村干部应结合习近平总书记提出的“三严三实”要求，坚持实事求是、改进工作作风、着力解决存在的不严不实问题。要认清形势，找准位置，树立当好村干部的信心；要明确职责，提高素质，发挥好村干部的作用；要率先垂范，勇于实践，争做一名合格的村干部。

简介：摘要青年干部作为党和政府的后备接班人，肩负人民的重托和国家的希望，理应脚踏实地、砥砺前行，为人民服务、为社会奉献、为国家筑梦。青年干部贪污腐败、中饱私囊、危害社会，给国家和人民带来严重的损害。青年干部腐败有其独特的动因，同时也反映出社会和政府，在对青年干部认知和管理培养中,存在缺陷。青年干部只有脚踏实地、砥砺前行、不忘初心、坚守本心，才能在为人服务的伟大实践中书写最美的人生华章。

简介：摘要随着我国科技与互联网技术的不断发展，干部培训模式也发生着巨大的变化，在干部培训模式的转变上，主要包括干部培训课堂结构模式的转变、干部培训模式的转变、评估等模式的转变。这种转变是具有时代的意义，也具有时代的特征的，具有新时期时代的特点。

简介：从离、退休干部的整体心理、生理、生活方式出发，阐述了如何进行离、退休老干部住宅的“人性化”设计。

简介：摘要加强对企业领导干部作风的建设，努力锤炼一支素质过硬，廉洁高效地企业领导干部队伍，全面贯彻落实科学发展观地必然要求，对实现企业科学发展有着十分重要的意义。下面就对企业干部队伍的建设进行分析，希望可供相关从业者的参考借鉴。

简介：摘要企业绩效管理是实现国有企业经营管理目标的活动，是现代企业管理中的管理思想和工具。技术干部是国有企业的核心人才，通过深入分析国有企业技术干部的特征，提出了一个国有企业技术干部绩效管理体系的完整构建思路。

简介：摘要随着市场经济体系的不断深入以及社会主义机制的日渐完善，企业对政工干部的素质能力要求也越来越高。自党的十九大以来，党中央对广大政工干部提出了更加严格的要求。为了提高政工干部的业务能力，就需要每一名政工干部养成自主学习的习惯。本文主要针对政工干部自主学习路径进行简要分析。

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