简介:摘要文章首先介绍了我国教育行政管理的现状,分析了现行教育行政管的优缺点,进而对目前我国教育行政管其存在的问题进行了分析。最后为我国教育行政管理体制的改革提出了几点建议即改革要从职能改革,管理模式改革以及社会化办学三个方面入手。
简介:摘要行政管理主体中最核心、最主导的是行政领导者,其职能能否得到恰到好处的发挥决定着整个行政组织职能的实现程度和有效实施行政管理的水平。然而行政领导者要想做出卓越的成绩在很大程度上依赖于其能否灵活运用各种行政领导艺术。本文首先提出了知识经济和信息时代的大背景下分析研究行政领导艺术性的必要性和重要性。紧接着从我国行政管理体制改革的角度出发,分析了行政领导观念更新的必然趋势。然后分析了行政领导与政治的密切关系,最终落脚在当前我国行政领导艺术存在的问题上。提出了提高行政领导艺术性的方法和途径,它们分别是正确对待传统领导方法和西方领导理论、领导过程中的用人的艺术、授权的艺术、决策的艺术、还有时间管理。
简介:摘要对于一个企业来说,良好优秀的管理是提升企业价值最好的手段,下文针对分析的企业行政管理效率,针对行政管理概念,对我国影响企业行政管理效率的相关因素进行分析,并同时对相关的企业行政管理模式进行研究。我国目前的企业行政管理水平较低,很多企业的经济效益很差,下文主要对如何创新创造科学的企业行政管理办法而研究,对现有的行政管理方法进行了改进。
简介:摘要法国大革命以后,中央集权的行政体制得以成型。跟我国高度集中的中央集权的教育行政体制相类似,法国教育行政体制作为行政体制的一个领域,也经历了一个漫长曲折的发展历程,最终形成了独具特色的高度集中的中央集权制。改革开放以来我国教育行政体制形成了“统一领导、分级管理”的模式,虽都属于中央集权型的体制,但在体制内部的组成部分及相互关系,两国之间还是存在差异。研究法国教育的行政体制,能够为以后我国教育行政管理体制改革提供借鉴意义。本文在借鉴相关文献研究的基础上对法国教育行政管理体制的发展历程、现实情况、基本特点及成因以及对我国教育行政体制改革的启示等方面进行了分析。
简介:摘要企业办公室在企业的服务保障和综合协调中起着重要的作用。因此,办公室的管理对企业的正常办公有很大的影响。目前,由于诸多因素的影响和作用,办公室的行政工作存在一些问题,很容易阻碍企业的运作效率。因此,如何搞好企业的办公室管理,已逐渐成为我国企业发展的一个重要方面。