简介：摘要建立公益诉讼制度是我国司法改革的一项重大举措，党的十八届四中全会提出“探索建立检察机关提起公益诉讼制度”，是在宪法层面对检察机关法律监督职能作出了规定，指明了检察机关在公益诉讼领域的发展方向。2015年7月全国人民代表大会常务委员会《关于授权最高人民检察院在部分地区开展公益诉讼试点工作的决定》获表决通过。最高人民检察院发布《试点方案》，选择北京等13个省、自治区、直辖市开展试点，检察机关正式成为一支强有力的公益诉讼主体。

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简介：摘要曹建明检察长曾强调，案件管理改革是一项伟大的事业、创新的事业，是近年来检察机关工作机制中最具革命意义的改革。案件流程监控，是案件管理的重要内容，也是检察机关案件管理机制改革创新的显著成果。本文将以流程监控为关注中心，对案件流程管理的理论基础和工作机制进行探讨，以期增益于该项制度的理解和适用。

简介：摘要检察机关参与社区矫正工作的主要任务是通过履行法律监督职责，保障社区矫正工作依法、公正进行。基层检察室作为检察机关派驻基层的延伸载体，深入研究基层检察室如何发挥自身优势，通过摆正工作定位，突出工作重点，改进工作方式，增强对社区矫正制度进行检察监督的工作实效，就显得尤为重要。

简介：摘要行政公益诉讼尚属新生事物，在诉前程序操作规定、诉讼范围、启动标准、具体操作程序、审判和执行等规范程序上无统一规定，实践中如何贯彻落实，各地做法不一，在同等情况下就难免产生不同的法律后果，有损司法权威，亟待立法和司法解释的出台对公益诉讼统一进行规范。

简介：摘要检察机关提起公益诉讼的试点期暴露了许多问题。案源单一、身份不明和举证责任模糊这三大难题严重制约了公益诉讼的推进。由这三大理论难题又衍生出公益诉讼指标化倾向、检察机关调查权薄弱等问题。作为检察机关未来一项非常重要的职责，深入分析实务中面临的困难，寻求理论上的支撑，将是检察机关在公益诉讼领域回应“根基不稳、流于形式”质疑的关键一步。

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简介：摘要现行的减刑、假释的提请权由刑罚执行机关提出。减刑、假释这一刑罚变更程序在刑罚执行机关与法院之间运行是建国初期的法律确认并沿用至今的。这项制度对于贯彻我国刑罚惩罚与改造相结合，教育与劳动相结合的原则，将罪犯改造成守法公民的宗旨曾经发挥了重要作用。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，建设监理在我国得到了广泛应用。建设监理事业的发展，取得了一些成就，同时暴露出很多问题。随着工程项目投资与复杂性的增加，建设监理的作用更加突出，业主要提高认识，对监理单位增加激励机制，充分发挥监理作用。因而，构建完整的激励机制已成为亟待解决的问题。基于此，本文主要分析了建设监理机制的相关知识，希望对行业研究有所帮助。

简介：摘要检察机关的行政权主要是指为保障检察机关依法独立公正行使而供给和管理人财物的权力和责任。建设中国特色的检察行政管理体制、制度和机制，是深化检察改革的制度基础，是检察机关依法独立公正行使职权的体制保障。本文就检察机关行政权的分离在实际操作中的具体问题进行简单的探析。

简介：摘要现代化、多样化、复杂化可以说是现代财务会计内部控制的主要特色，检察机关是国家法律监督机关，代表国家独立行使检察权，担负着法律监督职责，且在反腐倡廉的前沿发挥着重要作用，检察机关的资金来源主要依靠财政拨款，其核算主体隶属于行政单位会计制度的范畴。随着社会经济和科学技术的迅速发展，检察机关原有的内部财务会计控制机制在一定程度上已经不能适应新时期检察业务工作的需要，财务管理制度落后、财务体系应变能力差、财务人员竞争力不强等诸多弊端也日益凸显，检察机关日常工作正常开展需要完备的内部财务会计控制制度，因此，建立和完善检察机关内部财务会计控制长效机制有极其重要的现实意义。

简介：摘要检察机关督促履职工作就是行政部门怠于行使自己的职权或滥用职权，造成国有资产或社会公共利益受损害，检察机关依据宪法所赋予的法律监督权，通过检察建议的方式督促行政部门正确履行职责，以保护国家和社会公共利益的活动。它是检察机关探索开展行政公益诉讼的必备的前置程序，其核心内涵是通过检察权对行政权的监督，保障行政权的正确实施。开展督促履职工作是《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》赋予检察机关对行政机关行使监督权的一种表现形式。十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》也要求检察机关积极探索通过检察权监督行政权正确实施途径。同时在现实生活中，部分行政机关履职中的“任性”造成国家和社会公共利益遭受侵害事件的多发，迫切需要检察权监督行政权正确实施，基于上述法理基础和现实认同，检察机关开展督促履职工作行之有据，正当其时。但在具体操作中，检察机关如何开展督促履职工作还处在一个摸索阶段，笔者结合自身基层工作实际，做一浅显探讨。

简介：摘要案件质量管理是检察系统内部案件质量控制的一项基础性工作，通过对案件的评查，有利于客观评价办案质量、促进办案人员牢固树立质量意识、精品意识和责任意识，有利于办案部门弥补传统的检察业务量化考评模式的不足。

简介：摘要2018年3月2日，《最高人民法院最高人民检察院关于检察公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》开始施行。环境公益诉讼迎来新的篇章。但是，检察机关提起环境公益诉讼虽有司法保障，然而任重道远，相关工作机制、工作细则仍在探索与完善之中。

简介：摘要随着全面从严治党不断深化，安全生产、环境保护等追责问责力度日渐加大，怕担责不干事成为当前不少基层干部反映的突出问题，加快建立完善干部激励机制和容错机制，不断激发干部干事创业的激情和活力，是当前的重要课题之一。

简介：摘要企业薪酬管理是一项关系到职工收入，影响到职工切身利益的敏感问题，并且牵扯面很广，因此薪酬问题普遍为企业管理者以及广大普通职工所关注。科学合理的薪酬制度有助于激发员工的工作热情，提高对企业的忠诚度和归属感，使他们在日常工作中能够尽心竭力；反之，如果薪酬制度不合理的话，就会影响员工工作的积极性，工作中消极懈怠，久而久之甚至会对企业丧失信心，最终离职而去，对企业发展造成不利影响。当前一些煤矿企业薪酬管理制度还不够完善，薪酬管理的激励作用未能完全发挥，其不合理性主要体现在薪酬水平偏低，结构简单，分配不合理等方面，针对当前煤矿薪酬管理中存在的问题，企业必须要转变思路，在“以人为本”原则指导下创新薪酬管理工作方式，构建起科学完善的薪酬激励机制，才能使薪酬管理成为助推企业发展的不竭动力，保证煤矿企业稳定经营，健康发展。

简介：摘要产学研合作的形成与实现，既是企业、高校及科研院所不同主体的不同动机在合作环节产生的多赢模式后的契合结果，也是不同主体冲突适度平衡后的产物，最终实现自身利益的有效获取与提升，从而形成一种变革中的动态平衡。本文希望通过动机迎合、冲突化解与利益获取实现合作资源的优化配置。

简介：摘要所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。中学教师作为一般知识分子，担负着教书育人的重大责任，在众多教师相关制度中，激励机制尤为重要。本文分析了中学教师激励需求特点以及目前激励中存在的问题，并提出有针对性的建议。

简介：摘要国企始终都是支撑我国社会经济发展的主要产业，对于国民经济建设而言有着不可替代的作用，而提升企业凝聚力以及维持企业可持续稳定发展的主要工作内容就是党建工作，特别是在现在这样如此激烈的市场竞争背景下，激励机制的完善和党建工作的顺利开展已经成为推动国企快速发展的必然要求。

简介：摘要人力资源作为现代企业的战略性资源，是企业发展的最关键的因素之一。激励是人力资源的重要内容，它运用各种有效的方法来调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。激励机制可以说在一定程度上决定企业的兴衰。而当许多企业对现有人才资源的开发利用不够重视，致使企业中相当一部分宝贵的人才资源被埋没，对企业的正常运作和长远发展造成十分不利的影响。因此，如何运用好激励机制吸引、开发、留住人才成为各个企业亟待解决的问题。