简介：摘要现阶段,国有企业普遍面临着改革所带来的一些问题,尤其是伴随着改革的深入以及利益分配的改变,矛盾数量及激烈程度愈演愈烈,其直接体现在人民群众上访的频率方面。加强对于国有企业信访维稳工作的研究,对于企业的稳定发展有着一定的现实意义。

简介：

简介：摘要加强党建与维稳工作，首先应扩大党组织的覆盖面，积极推进党组织工作的创新，其次还应不断增强党员队伍的活力。我们党与国家在长期的探索与实践中，提出只有充分发挥党员的带动作用以及党员的先锋模仿作用，才能够夯实党组织的维稳工作，推进社会主义经济的发展。由此看来，当前探讨如何加强党建和维稳工作已具有了十分重要的现实意义。本文分析了加强党建工作与维稳工作的有效策略，并对加强党建工作与维稳工作的重要意义进行了阐述。

简介：摘要在构建和谐社会的总目标引领下，构建和谐企业，固然要做好新形势下的企业信访工作。正确处理新形势下的职工内部矛盾，对于不断维护党的群众基础，构建和谐社会，具有重要的政治意义和实践意义。

简介：摘要做好企业的信访维稳工作不仅是保障企业稳定发展的基础．也是改善干群关系、拉近企业与职工之间距离的有效途径。要做好企业信访维稳工作，本人结合自身实践尝试性提出几点措施。

简介：摘要国有企业在经济发展以及社会主义市场经济的稳定方面有很重要的作用，国有企业信访维稳工作与国企职工的利益以及企业的发展有很重要的关系，本文作者在探析国有企业信访维稳工作的重要意义之余，还提出了目前在发展中存在的不足，根据目前的缺陷提出一些自己的观点，以期为企业的信访维稳工作做出更好的保证。

简介：摘要本文就当前信访维稳工作所面临的形势，有针对性地对新时期做好信访维稳工作提出了工作思路和办法认真落实信访维稳工作领导责任制；建立完善的信访预警制度；区别对待复杂信访诉求，继续完善信访联络员管理；加大督办力度；各部门加强联系，严格追究信访工作责任。

简介：摘要习近平总书记在十九大报告中明确提出“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”，这凸显了信访维稳的极端重要性。随着社会主义市场经济体制的逐步确立和我国国有企业改革的不断深化，社会经济不断发展，信访维稳工作已成为维护职工正当权益、平衡不同职工群体利益诉求、维护企业和谐稳定、健康可持续发展的重要工作。它不仅能帮助群众解决困难，而且在维护社会稳定，构建和谐社会过程中发挥着重要的作用。尤其对于大型煤炭企业而言，信访维稳工作的有效开展有利于企业高效健康运转，是每个煤炭企业发展纲要中必须彰显的环节。

简介：摘要维护稳定综合治理是社会发展的重要内容，也是基本方针，将其应用在高速公路企业的发展中，对企业发展具有重要作用。维稳综治工作并非是一朝一夕就能够实现的，而是一个长期发展的过程，本文就高速公路企业维稳综治工作中存在的问题和应对措施作出一个简单的探讨。

简介：摘要建设社会主义和谐社会的基础是保证社会的稳定性，这也是我们国家建设社会主流意识的奋斗目标。在企业发展中，保持企业稳定同样重要。当前，很多企业受金融危机和市场经济条件下竞争加剧的影响，企业内的生产经营面临着多方面的困难，一方面，企业员工的收入下降，很难获得应有的福利待遇，另一方面，生活的压力促使员工的利益诉求不断上升，在这样矛盾的情况下员工心理处于非常不平稳的状态。此外，企业在改革改制的过程中也容易积累纠纷。可以说，大多数企业均存在不同程度的企业稳定问题，而如何将矛盾化解在萌芽状态、解决在基层，是决定企业长远发展的关键性问题。结合实践工作经验，笔者在把握企业维稳工作特点和规律的基础上，提出了建立企业稳定工作机制的一些意见与建议，包括明确维稳系统、建立重大问题专项解决制度、重视信访以及建立人文关怀制度这四项重点内容。

简介：摘要在党的十九大报告中，习近平总书记强调，必须坚持人民主体地位，始终把人民利益摆在至高无上的地位。坚持以人民为中心，是党的方针政策中重要构成元素和原则，彰显了中国共产党作为马克思主义政党的根本宗旨、根本性质和始终与人民心连心、同呼吸、共命运的态度与本色。国企基层领导干部和信访维稳干部，学习贯彻新时期习近平中国特色社会主义思想，就要不忘初心、牢记使命，坚持以职工群众为中心，创新国企基层信访维稳工作。

简介：摘要党的十八大明确要求，新时期下要把我党建设成为学习型政党、服务型政党、创新型政党，它为新时期开展党建维稳工作树立了一个标杆，指导着党建工作的进行。本文主要从新时期党建维稳工作的要求、特点出发，探讨新时期开展党建维稳工作的策略。

简介：摘要企业是我国国民经济的重要组成部分，聚集着大量的社会劳动力，现代企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，因此，加强企业内部员工的管理工作，是企业发展面临的重要课题。信访维稳工作是企业加强内部员工管理的有效途径，可以有效缓解企业与员工之间的劳动纠纷以及利益冲突问题，通过思想政治工作稳定员工的工作情绪，从而营造一种和谐、稳定的工作氛围，保障企业各项生产经营活动的顺利开展。从目前情况来看，由于企业经济结构和分配模式不断进行调整，很多员工对企业产生不满情绪，使得信访维稳工作面临较大困难，这就需要企业提高对信访维稳工作的重视程度，积极探索有效措施，提升信访维稳工作效率，促进企业的高效、健康发展。

简介：

简介：摘要近年来，我国经济正处于稳固发展的趋势，各行各业也随之获得了更好的发展。如今伴随着经济体制的进一步改革，提高了市场上各企业之间的竞争，使企业在逐渐发展的过程中，逐渐体现出信访工作积极的作用。企业建立出最佳的信访维稳体制作为保障企业健康运行的基础，并且还能保护员工的合法权益。我国市场在逐渐发展的过程中，企业占据着非常重要的位置，能够直接影响到我国经济的发展。

简介：摘要国有企业是我国经济建设的重要组成部分，长期以来，对国民经济的发展起着举足轻重的作用。国有企业的信访维稳工作与其职工的利益有着密切的联系，如何把这份工作处理好，是目前国企发展过程中一个关键问题。本文就国企信访维稳工作的现状、具体工作方法及其重要性等三个方面进行了论述，希望能够与从事此项工作的人员交流共勉。

简介：摘要：本文研究了舆情引导与信访维稳的协同机制，探讨了其内涵和重要性。在构建原则上，以人为本、依法行政、注重实效、创新驱动是关键。而在构建策略方面，完善监测预警系统、建立共享平台、强化专业队伍建设、规范制度化工作是必要的。最后，通过实践探索，建立协同工作机制、开展联合培训演练、推广成功案例与经验等方法来提高协同效果。

简介：摘要稳定是企业改革发展的重要基石，是生产经营工作的重要保证。对企业来说，做好信访维稳工作，既是转型升级、创新发展的需要，又是营造和谐向上环境的需要。立足新时代，企业必须推进依法合规维稳，为改革发展提供可靠保障。

简介：摘要维护稳定综合治理是社会发展的重要内容，也是基本方针，将其应用在电力企业发展中，对电力企业发展具有重要作用，关乎着电力企业经营发展。维稳综治工作并非是一朝一夕就能够实现的，而是一个长期发展的过程，电力企业维稳综治工作需要秉承着“一个宗旨、两个环节”的原则，才能实现电力企业和谐稳定发展。

简介：摘要如今，国有企业中普遍存在的问题是改革带来的一系列问题，特别是在改革不断深入以及利益分配的过程中，矛盾的激烈程度以及矛盾的数量逐渐增多，其直接体现在人民群众上访的频率方面。加强对国有企业信访维稳工作的研究，对于企业的稳定发展有着一定的现实意义。鉴于此，本文就国有企业信访维稳展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。