简介：摘要为了确保市政道路施工期间不被雨水浸泡，不影响工程质量，所以在施工过程中必须采取有效的排水措施。结合市政道路施工过程中所遇到的排水问题进行探讨。

简介：摘要乡村土地资源的分配模式是相关部门在最近几年讨论的热门话题，乡村的土地资源的优化配置及合理化利用也一直是乡村人们密切关心的问题。作为土地整理项目的重点研究内容，乡村土地资源的分配模式的重新设定就是要更好的解决土地利用中不合理因素，把不利于生产力解放的诸多因素统统排除在体制之外，优化土地资源的分配机置，更加合理的利用和组织土地的产出功能，在此基础上增加耕地的有效面积，提高土地的产出率和利用率。本文从理论和实践两方面出发，对乡村土地资源的分配模式进行了深入的探讨，本文认为在对土地进行整理的过程中，要最大程度的优化土地资源，把土地资源的产能最大程度的释放出来，提高土地资源的合理利用率。

简介：摘要在人类生存与发展的过程中，水资源发挥着关键性的作用。然而，在社会经济快速发展的过程中，水资源短缺与污染的问题也逐渐凸显出来。在这种情况下，对社会可持续发展带来了极大影响，所以，必须要提高重视程度。建立了各种作物全生育期的水分生产函数，以此为基础在农业种植结构不变的条件下，采用动态规划法进行有限水资源的合理分配，以获得最大效益。

简介：摘要：本研究的核心目标是剖析工程管理领域中时间资产配置的最佳化难题。经深入探讨现代工程管理领域中时序资源配置所面临的诸多难题，本研究提倡采纳一种特定技术或策略驱动的精细化优化方案。进一步地本文对该方案在增强工程项目的执行效率与成果品质上的功效，及其潜在的应用前景进行了严谨评估。研究主要依赖于实证分析但通过数学模型的验证，本研究为工程管理领域贡献了关键的理论洞见和实践策略。

简介：摘要通过对企业的经营管理进行分析可以知道，要想提高企业的核心竞争力，必须要注重企业的人力资源管理，可以说企业人力资源管理是企业核心竞争力的决定因素。在企业实际的管理过程当中，企业管理人通常会将薪酬和业绩进行联系，实行绩效薪酬管理，这样做的主要目的是更好地激发员工工作的热情和积极性。由此可见，在企业管理过程当中，实行绩效薪酬管理能够提高员工的满足程度，促进员工实现自身价值，而且还可以实现企业的总体目标。本文主要分析的是企业的人力资源管理，对其职能和作用进行了主要的介绍，希望能够对大家提供一些参考意义。

简介：摘要城市交通系统是城市的循环系统，对于城市经济活动、社会发展、城市活力、宜居性等有着决定性的影响。而城市轨道交通是交通系统的骨干，随着网络化运营的发展，轨道交通车站之间关联度增强，由于车站之间所承载客流量存在明显差异，使得轨道交通网络车站重要程度出现分化，网络的异质性增强。因此，当部分重要站点和区间出现突发事件、灾害或者设备设施故障失效时，对整个网络的运输能力的破坏性更大，识别城市轨道交通系统的重点车站能够提前制定事故预案，降低运营风险。

简介：摘要：随着云计算技术的不断发展，数据中心面临着巨大的压力，需要在保证服务质量的前提下，实现资源的高效利用和能源节约。针对这一问题，本文提出了一种基于云计算数据中心的弹性资源分配算法。该算法在考虑虚拟机生命周期和延时的基础上，对云数据中心的资源进行动态调整，以实现能耗和性能的均衡。

简介：摘要随着我国经济的发展，城市轨道交通运输发展不断深化，越来越多的城市正在兴建地铁工程。对比欧美发达国家，从整体上来讲我国的城市轨道交通的发展起步晚，在技术和管理等方面有所不足，在我国，地铁是民生工程，建设和运营资金主要靠政府补亏，如何在保证地铁运营安全的情况，拓展地铁可经营资源，增加地铁营收，减少政府资金压力，也是值得讨论和研究的，针对这些问题，通过探讨分析，提出相应的解决对策。

简介：摘要：本文研究了多项目管理中的优先级排序和资源分配问题。首先介绍了多项目管理的背景和挑战，以及优先级排序和资源分配的重要性。然后，讨论了项目优先级评价指标和排序方法，以及项目资源需求分析、约束条件和分配方法。接下来，探讨了优先级排序与资源分配的综合应用，包括二者之间的关系、优先级排序在资源分配中的应用，以及资源分配对优先级排序的影响。通过研究这些问题，可以帮助组织更好地管理多个项目，提高项目管理的效率和成功率。

简介：摘要换热器内制冷剂分配不均对换热器的整体性能有着重要影响。本文通过对一台翅片管式换热器制冷剂分配不均的原因分析，对该冷剂分配器分配性能改善提出3种方案，并进行试验验证。结果表明，前2种方案可以改善蒸发器的制冷剂分配均匀性，但添加筛片在此机组中无明显改善效果。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，路政单位的数量不断增多，社会对于路政单位的要求也更为严格。为了提高路政单位人力资源的管理效率，从而保证交通路政人力资源管理工作处于正常运转状态，进而为国家节约更多成本，因此要求相关工作人员，综述人力资源管理概念的基础上，分析现阶段我国交通路政人力资源管理的现存问题，就提出相应的解决措施进行深入探究。

简介：摘要绩效管理是保障并促进企业内部管理机制有序运转的有利途径，提高企业员工的绩效水平和企业管理员工绩效的能力，有利于实现企业各项经营管理目标，是企业进行有效人力资源管理诸环节中不可或缺的一个环节，有效的绩效管理能够更好地发挥人力资源中绩效管理在企业发展中的作用，让其服务于企业发展和战略。本文分析了人力资源管理中的绩效管理的目的，探讨了提高交通工程人力资源绩效管理的实施策略。

简介：摘要：目前，我国的经济在快速发展，社会在不断进步，为解决现有技术存在的应急处置站点规划无章可循、应急资源调度不合理的问题，研究提出了应急处置站点规划模型，进而搭建了由采集子系统、站点规划处理器和调度子系统组成的道路应急处置站点规划与资源调度系统，用于及时发布应急处置站点分布和资源调度方案，并通过车载通信装置将资源调度路线行驶方案传输给驾驶人，提高应急响应效率。

简介：摘要最近几年来，鉴于在航空运行中，对空中交通管制的要求愈来愈高。本文较为深入地介绍了空中交通管制中TRM的概念和实施方法，并对TEM的概念进行了综合的论述，再通过对管制差错案例的分析，探究造成管制差错的原因，从TRM的角度总结出相应的整改措施，以此论证合理实施TRM对控制管制差错的重要性。

简介：摘要在国有交通企业中人力资源管理越来越受到重视，主要是人力资源管理作为推动社会持续发展的职能动力，是对组织活动的管理和协调产生重要作用的一种组织能力，它直接决定了组织内部活动的效率以及效果，同时国有交通企业作为一个效率性很高的行业如何加强内部人力资源管理活动就显得至关重要。

简介：摘要交通运输资源是发展物流交通产业，提升地区运输服务能力和经济发展能力的重要保障。在地区产业发展的过程中，交通运输资源同样作为生产资源应当得到高效利用，并不断推动运输经济的快速增长。本文对交通运输资源问题进行深入分析对运输经济学有着重要的意义，不但有助于深化对运输经济问题的分析，而且将更牢固地奠定该领域的学术基础。

简介：摘要目前，在现代交通企业管理中，人力资源管理已经成为提升企业竞争力的重要手段，怎样管理人力资源，使得公司的员工利益能和公司利益协调一致，显得尤为重要，也是交通管理企业管理者今后不断探索的问题。因此本文主要就交通企业人力资源管理优化方式方法进行思考分析，以供参考。

简介：摘要随着城市轨道交通的发展，轨道交通中的商机也逐渐显示。在人们走路无暇顾及高楼林立的LED广告屏的时候，地铁轻轨内的广告已经悄然步入我们的生活。不仅仅是广告，甚至是轨道交通发展过程中土地价值的提升，商业中心的建造，这些都是城市轨道交通的商业资源。本文就我国城市轨道交通发展过程中带来的机遇和资源展开讨论，分析轨道交通推动经济发展的合理经营模式。

简介：摘要随着经济的发展和社会的不断进步，城市建设的范围和规模也在飞速扩大，随之也带来了一系列的通信系统资源的问题。如何进行城市轨道交通通信资源共享和综合利用是一个需要长期探究的问题，“资源共享”作为一种先进的理念引起了城市交通领域等方面的关注。本文首先阐述了城市轨道交通通信系统的组成和资源共享几个方面的内容，认为实现资源共享具有重要的现实意义，最后对如何更好地实现通信系统资源共享进行了初步探究，以期能为我国的城市轨道交通的发展提供理论依据。

简介：摘要：本研究深入探讨了水利水电工程中的新型水资源管理与分配策略。首先，分析了水利水电工程的基本特征和当前面临的挑战，突出了水资源短缺、气候变化和生态环境保护等问题。随后，提出了新型水资源管理理念，包括可持续性原则、综合性管理模式和科技创新的作用。在水资源分配策略方面，研究了分区域水资源分配模型、灵活性调度策略和水权交易与市场化分配。通过成功与失败的案例分析，总结了借鉴经验与教训。