简介：摘要：传统煤炭行业利润空间受到压缩，成本控制问题越发凸显。当前流行的成本预算方式理论可行但是实际效果较差，难以充分发挥成本预算在煤炭行业中的重要作用。相较于其他企业，煤炭企业具有自身独有的特征，因此现有的成本控制方式难以满足实际需求，急需根据生产管理工作的实际需求对成本管控方式进行优化。所谓优化并不仅仅是简单地缩减开采成本，还要通过改进优化管理系统，构建现代化、科学化的成本管理机制，让煤炭开采的能源价值、社会价值、经济价值获得有效发挥，在资源的价值开发利用上实现各类价值的有机结合，形成切实有效的管控机制。煤炭成本是反映煤炭企业经济效益的重要指标，成本管控则是煤炭企业管理过程的重要环节。

简介：摘要：煤矿企业的安全教育与培训是煤矿安全生产工作的重要组成部分,国家从管理体制、安全监管等方面采取了许多重大举措,但是我国煤矿安全培训体制还不成熟,安全培训还比较落后,针对当前煤矿安全培训教学的现状,本文对如何更为有效的提高培训效果进行了探讨。

简介：摘要：煤炭市场竞争日益激烈,成本问题对整个煤矿企业的发展都产生了重要影响，同时也直接关系到煤矿企业的经营利润和收益。企业要实现其利润最大化,减少支出、降低成本,也是一个主要的方面,现在各个矿开展的修旧利废工作,就是立足深度挖潜,通过降低材料消耗来增加效益。长期以来煤矿企业由于其工作条件和环境的特殊性,形成了管理体制的粗放型模式,但是随着煤炭市场的改革开放,企业在竞争中要想占有一定的市场份额,就必须实行精细化管理,强化过程控制、富有创造性地开展工作。修旧利废工作也要适应市场经济体制的变化,以企业效率和效益为主题,以矿井安全生产为保障,减少资金投入,为经营管理提供保障，从而从根本上提升煤矿企业生产的整体效益。

简介：摘要：众所周知，在我国经济蓬勃发展过程中，对于煤炭能源的需求量不断增多，致使慢慢增加的矿井开采深度、开采困难程度也越来越高，在之前固有的灾害治理恶疾的基础上又出现了从未有过的灾害治理恶疾，它就是高瓦斯和煤与瓦斯突出、冲击地压、水害等。与此同时，国内的煤矿企业近几年的发展形式比较粗放，安全管理的形式一直都是探索着进行的。在这几年，煤矿企业在其安全生产的法律法规方面的要求逐渐严格起来，其煤矿的安全事故问题也被社会公众高度关注起来。与此同时，每个方面所拥有的安全管理经验被煤矿企业一直借鉴、吸收与引进，希望能尽快产生的安环管理形式能够符合矿井本身的实际需要。

简介：摘要：煤矿企业中的内部控制工作是保障煤矿企业正常运转与盈利的重要环节，内部审计工作也是当今我国煤矿企业规范化、现代化的重要象征。因此本文探究了煤矿企业内部控制与审计的内涵，结合当今煤矿企业内部管理现状，对煤矿企业如何加强内部控制建设进行了深入探究，以期提升我国煤矿企业内部控制能力。

简介：摘要：煤炭企业要适应市场经济，必须进行薪酬制度的改革和健全，特别是薪酬制度的构建和运作，将对企业的经营产生积极的影响。对于现代煤炭企业来说，如何建立合理的薪酬激励制度，对于保证企业的经营管理水平，提高企业的经济效益和市场竞争能力，具有十分重要的意义。

简介：摘要：班组是企业最基层的管理单元,班组长队伍能力的好坏维系着企业的兴衰。本文从班组长选拔、提高班组员工操作技能和加强现场安全管理方面进行探讨。

简介：摘要：矿山救护工作作为当前重要的矿产资源领域服务内容已经受到了越来越高的重视。救护工作是一项艰巨的工作，是处理水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等灾害事故队伍，在处理灾害事故过程中面对的现场条件恶劣、危险、复杂、多变、具有较大的危险，要求救护队伍必须有特别能吃苦、特别能战斗优良作风。为此，救护工作必须从平时基础工作抓起，从工作的每个细节抓起，以改革创新的精神做好救护工作，提高队伍的整体能力。

简介：摘要：本文所构建的煤矿新型安全培训教育模式以培训理论为基础,以煤矿安全生产实际要求为出发点,分析了当前我国煤矿安全培训教育模式存在的主要问题,并构建了新型安全培训教育模式,融入了培训需求、培训计划设计、培训实施以及培训效果评估等方面内容,应用新型安全培训教育模式能够快速发现煤矿企业从业人员安全培训的不足,使培训有的放矢,有针对性地培训，激发并强化煤矿从业人员的优势与潜能,同时为煤矿企业储备具有核心能力素质的人才。本文对于煤矿企业强化员工安全培训、科学进行人力资源管理具有一定的现实指导意义。   

简介：摘要：煤矿生产环节多，通常一个井工煤矿包含30多个安全生产管理子系统，每个子系统的功能作用不同，资产的重要程度不同，受到网络攻击后造成的后果差别也很大，安全防护等级要求亦各不相同，需根据每个子系统的安全等级，确定相应的防护能力，构建纵深的防御系统，做好各阶段信息安全的防护工作。

简介：摘要：成本组成是煤矿企业中非常复杂的一项工作，煤矿开采中的材料耗损主要包含开采设备、木材及专用工具等，但是这些材料在利用与存储过程中需要进行数次维修与管理，合理回收，循环利用，以便于控制企业成本的支出。有效开展材料回收复用与管理工作，可以防止材料的损耗，节省成本支出，防止资源出现不必要的浪费，维护企业自身的合法权益。

简介：摘要：煤矿企业信访维稳工作既关乎到了企业内部稳定，也涉及到了企业口碑。在信访工作变得越来越复杂的情况下，煤矿企业有必要对接时代特点，化被动为主动，创新信访维稳工作，以服务意识指导工作，有效地加强煤矿企业信访维稳工作。这其中的创新指的是建立企业信访通道、提高信访回复水平、切实做好统计分析，找到信访者行为规律，有效形成相应措施。

简介：【摘要】：煤矿开采是能源产业的重要组成部分，其可持续发展关乎资源利用、环境保护和社会经济的和谐发展。在煤矿开采过程中，影响因素主要包括煤矿开采质量、效率、技术应用以及安全和环境影响等方面，从而会严重影响到开采的可持续发展。本文针对煤矿开采技术与掘进支护技术展开研究，通过深入研究和灵活应用相关技术，可以创造更为稳定、安全、高效的开采环境，从而推动煤矿开采行业朝着更加可持续的方向发展。

简介：摘要：现阶段市场竞争不断升级，人力资源作为企业重要资本，可以说是主要竞争目标，强化与优化劳动用工管理，随之成为企业经营管理的重中之重。煤矿企业是具有较高工作安全风险的劳动密集型产业，更需要借助科学高效的劳动用工管理工作，最大限度激发企业员工自身才能，以便充分发挥员工效用与价值，基于此下文首先梳理煤矿企业劳动用工管理方面的新老员工比例不协调等主要问题，继而探讨改进煤矿企业劳动用工管理问题的有效措施。

简介：摘要：工会是煤矿企业中的重要组成部门，是推动煤矿企业持续稳定发展的重要动力。政工工作是工会的重要工作内容，是实现企业内部和谐共处的有效手段，是解决企业发展中主要矛盾的有利工具，更是实现企业经济效益和社会效益的有利推手。煤矿企业应充分认识到工会政工工作的重要意义，利用有效策略推动政工工作创新发展，为企业实现新突破创造有力条件。因此，本文深入分析了煤矿企业工会政工工作创新发展实践的有效策略，以供相关人士参考。

简介：摘要：煤矿企业为我国社会的持续性发展提供有力的能源支撑。随着社会的进步，煤矿企业也获得了进一步发展。由于安全生产是煤矿企业的重中之重，导致煤矿企业的管理重点通常放在安全生产上，忽视基层党建工作。但是，基层党建标准化建设工作的高效开展，是保证生产安全的关键，同样是煤矿企业持续性发展的有力保障。因此，煤矿企业应该充分意识到基层党建工作的重要性，并积极探究其标准化建设的有效开展形式，切实调动基层员工的工作热情，在保证生产安全的基础上，提升煤矿企业的生产效益，助力企业良性发展。

简介：摘要：新形势下煤矿企业为能迎合时代发展需求，应能转变工作模式，创新工作理念。特别是煤矿企业受到市场经济的影响，更是要能进一步完善政工工作，便于能激发煤矿企业工作人员工作热情，完善工作人员思想，实现煤矿企业的健康发展。

简介：摘要：众所周知，煤矿属高危行业，从工作环境、人员素质、设备设施先进程度以及管理工作是否高效都是制约煤矿能否安全生产的因素。煤矿构建双重预防机制，就是为了贯彻落实党中央国务院领导同志要求，深刻吸取事故教训，创新发展煤矿安全管理理论，把安全管理关口从隐患排查治理向风险预控前移，实现把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故之前，有效防控事故，特别是重特大事故。

简介：摘要：为了更好完善煤炭企业安全生产管理文化，排查治理企业安全生产隐患，切实做好煤矿安全生产管理工作，探讨了我国煤矿企业普遍存在难以把控的安全生产风险的原因，根据煤矿企业安全生产风险的内涵及外延，构建了基于层次分析法的煤矿安全生产风险评估指标体系，提出了安全生产风险综合评估的具体方法及步骤，其结果既可用于同一矿区煤矿安全生产风险防范能力评估，也可用于不同矿区煤矿安全生产风险横向比较。

简介：摘要：对于煤矿企业来讲，党组织是我党在开展校验工作以及提高工作水平时的第一线，所以对企业党组织建设工作要给予足够的重视。在开展党组织建设的过程中，需要深刻认识党组织建设的重要性，并且对当前党组织建设工作所存在的相关问题，能够进行全面的追根溯源，然后采取相应的措施进行党组织建设工作水平的改善与提升，保证基层党组织建设工作能够获得良好的效果。鉴于此，文章针对当前部分煤矿企业党组织建设工作现状进行分析，而后对党组织建设工作的途径进行探索，以供参考。