简介: 摘要:纸质档案和电子档案之间的关系,发展到现如今,曾经有学者推测电子档案将会取代纸质档案,但是实际上电子档案和纸质档案都各有其优点。而我们为了能够在工作上方便保留下宝贵的信息数据就应该要将这两者的优缺点进行综合的探讨,研究在不同的情况和条件之下该如何来进行对纸质档案和电子档案进行结合使用,本文将对上述内容进行具体分析。
简介:摘 要:档案是企业发展过程中的记录其发展历程的重要资料,从企业的档案上能够反映出企业所具有的企业文化,因而档案具有了文化的价值属性。企业档案与企业之间相互作用,档案能反映企业经营过程中面对各种外部事件的真实反应,而文化则是引导企业做出这种反应的根源,企业档案对于企业的文化具有发扬和传承的作用,因而要加强对于企业档案的文化价值的研究。
简介:摘要:随着时代的不断发展,人们生活水平的不断提高,然而人们对人事档案管理也越来越重视。因此,人事档案作为事业单位优化人员配置资源的理论依据,科学有效的人事档案管理制度既能为人力资源工作提供有力的支撑,又能促进事业单位的经济效益最大化发展。但是,在实际的人事档案管理中,仍然存在诸多问题,如档案内容不完善、档案标准不统一、档案信息化水平不高等,这些问题的存在均阻碍了人事档案建设水平和管理水平的进步与发展。因此,为切实保障人事档案对事业单位发展的促进作用,必须对原有的人事档案管理加以改进和创新,保证各项工作开展的合理性、科学性、有序性、真实性,以及档案内容的数字化、规范化和现代化,进而更好地服务于事业单位的发展。