简介:摘要生产安全是电力企业得以持续发展的基础以及关键因素,这就要求电力企业员工具有很高的安全生产意识以及安全思维。为了提升员工的安全生产意识以及安全思维则必须要对他们进行有效培训l,建立系统全面且行之有效的安全培训管理体系。本文首先分析了电力企业安全培训工作目前所处的现状,然后对出现这些问题的原因进行了简单分析,最后上述问题提出了安全培训管理体系建设过程中应该采取的有效措施依据。
简介:摘要:人力资源的培训管理应结合发电厂的长期战略规划有计划地综合性开展,应考虑因为战略规划调整而引起的各种因素,应根据电厂特有的人才发展规律、员工的不同时期不同心理需求,制定公司各阶段的培训计划和薪酬激励措施,保证人力资源的培训效果和公司期望结果。本文旨在探讨电厂人力资源培训管理策略。