简介：摘要在电力企业工作体系中，职工培训工作占据着十分重要的作用，有效提升电力职工培训管理水平，可以进一步发挥教育作用，强化工作标准和工作流程，有效减少安全事故和权力寻租现象。在电力体制改革的大背景下，提高电力培训针对性和有效性具有至关重要的意义。

简介：摘要在电力企业运行的过程中，电力培训部门是对企业员工进行培训和组织员工进行相关知识和技能学习的一个部门，这个部门出现的时间并不是很长，逐渐受到了企业的重视。同时它也成为了电力企业发展中一个非常重要的部门，当前这一部门的主要工作就是如何将企业员工的技能和知识进行进一步的补充，保障电力系统的平稳运行，同时这也是电力系统发展的重要环节。

简介：摘要：随着社会经济的高速发展，各行业企业对于电力资源的需求，也在不断增加。为了满足广大用户的电力需求，提供优质的电力服务，就需要电力企业高度重视人员的培训工作，从而保障电网的安全平稳运行，促进社会经济的高速发展，促使电力企业获得良性发展。本文针对电力培训的现状，以及提高电力培训的针对性与有效性措施，做出了具体的阐述与分析，希望为后续的相关工作，提供有力的参考依据。

简介：摘要： 本文简单介绍电力培训，分析其中存在的问题，并就提高其效率的针对性策略加以探讨，但愿能为电力行业发展起到些许帮助。

简介：摘要电力企业正在向信息化系统化方向发展，电力网络的逐步完善，逐渐改变了传统的工作方式，很多员工的工作习惯都在信息化系统的影响下逐渐改变，因此电力企业需要的是高新技术型人才，对于电力企业来说，高级技术工人以及掌握新技术的工作人员是最为需要的，电力企业为培养专业的信息化人才，开展了电力培训，为企业培养和储备专业人才，不断的提高员工的整体素质，适应新的工作方式带来的诸多变化，但是在现阶段的电力培训中，培训的效果和效率都无法满足企业的要求，所以要发现问题和不足并加以改进，争取提高电力培训的效率。

简介：摘要在电力企业发展的过程中，电力培训是非常重要的工作，关乎着企业的发展与供电的安全性、可靠性，在供电压力不断增加的前提下，要想确保电力系统的安全、稳定运行，就必须要充分做好内部建设工作，加强对电力企业员工的培训，提高培训的有效性，从而保障电网的正常运行。分析了开展电力培训的重要性，然后对提高电力培训有效性的有效措施进行了深入的探究。

简介：摘要电力企业作为我国国民经济发展的主体产业，在和谐社会建设中占有重要地位。随着近年来我国电力企业改革的深入发展，以及社会经济的不断提升。人们对电力企业提出了更高要求。人力资源作为电力企业发展过程中的重要战略资源，其培养与教育强化至关重要。基于此，本文结合笔者实践经验，对提高电力培训的针对性与有效性的措施进行了分析，以供参考。

简介：摘要如今，进入电力行业的人员都必须进行有针对性的电力培训，也就是说，电力行业要想长足地发展下去，必不可少要进行的就是电力培训。本文将深入地分析提高电力培训的针对性以及有效性的相关措施，尽可能地转变现有的落后的电力培训模式，促进电力行业的快速发展。

简介：摘要对于电力企业来说，高级技术工人以及掌握新技术的工作人员是最为需要的，电力企业为培养专业的信息化人才，开展了电力培训，为企业培养和储备专业人才，不断的提高员工的整体素质，适应新的工作方式带来的诸多变化，但是在现阶段的电力培训中，培训的效果和效率都无法满足企业的要求，所以要发现问题和不足并加以改进，争取提高电力培训的效率。文中将具体分析提高电力培训针对性和有效性的措施。

简介：摘要21世纪以后的电力企业，在不断的发展过程中面临的更大的发展空间，同时在行业竞争的过程中也，面也更加激烈的态势，，电力企业在持续进步时，需要全面提升员工的综合素养，为了确保电力企业能够健康发展，必须要在员工培训方面下大力气开动脑筋。电力企业的培训工作具有非常重要的作用，电力企业的人员服务意识和服务水平以及工作方法直接影响电力企业的利润产出和电力企业的日常工作。能够从根本上维护企业的经济效益，保证企业的可持续性发展，就必须将电力企业的培训理念做提升。

简介：摘要当下的电力行业由国有化逐渐变为私有化，经营性质同时也发生了变化，这就带来电力行业激烈的竞争。受到传统观念的影响，电力服务行业服务意识相对薄弱，法制观念不完善，手段也相对落后。为了改变这些现状，我国电力营销服务行业应该明确其存在的问题，通过科学的方式找到应对的策略。

简介：摘要电力企业要想获得更好的发展机会必须要在自身的经营和发展中加强对人才的培养，要想拥有更多电力方面的人才就应该在自身的发展中加强对员工的培训，因为每个工作人员自身的情况都存在着一定的差异，所以在实际的培训中一定要有针对性的对员工进行培训，这样才能更好地促进电力企业的发展。本文主要分析了提高电力培训的针对性和有效性的措施。

简介：摘要客户既是企业最大的财富，也是风险的最大来源，拖欠电费、违约用电等行为时有发生。在交易过程中对客户信誉信息收集调查和风险评估，制定针对性的防范和服务策略，对企业具有非常重要的作用。为了降低电费回收风险，提高企业经营效益和管理手段，需要对客户进行评价分级，电力企业可以利用现有资源和数据，建立客户电费信誉信息档案，为客户提供差异化的服务，并规避风险。以营销业务应用系统中客户的海量历史用电数据为依据，再借鉴客户经理、催费员等电力人员工作经验，梳理风险用户的业务规则，并构建多维度的电费风险分析指标体系。通过机器学习的大数据分析方式对用电行为与电费风险之前的潜在关系进行研究，实现对风险用户的精准定位。

简介：摘要企业员工的精神面貌好坏，是企业社会形象和地位的体现。企业注重培训制度建设，积极探索培训管理，全力推进企业员工的教育培训工作，进而使企业的凝聚力和战斗力得到进一步提高。

简介：摘要面对着日新月异的经济发展规划，我国的铁路行业也将踏上新的征程，铁路职工的教育培训问题是摆在铁路行业发展的重大问题，对于这些职工，我们不能对他们的要求脱离实际，也不能放松对他们的管理，要按照一定标准来要求他们认真做好各项工作。对此，铁路局内的相关管理者应该就如何提高本单位职工的教育培训工作质量进行深入的思考和探究，力争培养出高素质的铁路职工人员，提高铁路职工人员的创新意识和能力，也是为了满足我国当前逐渐提高的铁路运输技术下对人才的高需求。

简介：摘要随着电力系统工程规模的不断扩大，物资供应的需求和数量也不断提升增加，进行电力系统物资管理分析研究的作用意义也就更加突出。物资合同管理作为物资管理的重要一部分，严重影响着电力系统物资管理的水平和效果。本文将结合电力系统物资合同管理中存在的问题，对于提升电力物资合同管理水平的针对性措施进行总结分析，以推进电力系统物资管理发展，促进电力发展和进步。

简介：摘要电费收缴是国家电网正常运作、持续发展的资金来源，因此电费能否及时收缴就成为实现电网正常运转和国家电力部门正常运作的重要保证。但是，长久以来，对电力部门来说，电费收缴都是一个比较困难的问题。虽然这些企业采用了各种方式方法，及一切力量收缴电费，但是不可否认拖欠电费的情况一直存在。面对这种情况，电力部门应该积极实施应对措施，依法收缴电费，以减轻电力经营中的风险。

简介：摘要依法治企工作是企业实现良性发展的一门必修课。电力企业作为一个特殊行业，大力开展普法教育，宣传学习国家法律法规、政策、企业各项规章制度，对于促进企业依法经营、依法决策、依法管理，维护员工合法权益、护航企业发展意义重大。现就企业如何开展好普法教育工作，推进依法治企上水平略谈一二。

简介：摘要土建工程项目建设中结构的有效设计处理是比较重要的基本环节，为了较好实现对于土建结构的合理设计处理，必然需要首先详细了解土建工程项目的基本要求，进而依据相关要求进行合理设计。但是在当前土建结构设计中，依然存在着较多的问题和缺陷，需要采取较为合理的策略予以解决优化。本文就首先论述了现阶段土建结构设计中存在的多方面问题和缺陷，然后又具体论述了针对性优化措施，希望具备较为理想的启示作用。

简介：摘要电费回收管理是供电企业经营管理中的一个重要环节，电力工业的经营成果最终以电费回收来衡量，电费管理工作的好坏，直接影响供电企业的经济效益和社会效益。电费回收过程中的抄表、电费核算和电费上缴环节由供电企业掌握主动，相对来说比较简单，而电费收缴环节由于涉及利益转移，工作难度较大。