简介：摘要青年是企业发展重要的有形和无形资源，有效地挖掘青年员工潜能，发挥青年先锋作用自然而然成为推动企业发展的关键所在。当前，网络媒体、电力改革、国企体质、送变电行业特点、思想多元化、知识渴求、自我价值实现等诸多因素，都影响着青年思想和行为，从而影响他们在企业中的发展。针对该情况，公司创建“无微不至”的青年工作格局，充分贴合本企业青年文化氛围，建立多元化个性化平台，实现青年全参与全覆盖，提高参与者的积极性和正能量的传播性，实现良性循环。

简介：摘要中央党校党建部教授陈凯龙在接受采访时也表示互联网思维以求真、开放、平等、分享为特征，互联网为党组织统筹、融合、系统化提供了关键技术、平台和途径。据“学习中国”大数据平台统计，党的十八大以来，习近平总书记在10多个场合，20多次强调建设网络强国。基层党建工作如何响应“互联网+”行动计划，如何贯彻落实全面从严治党要求，加快推进新形势下基层党建新发展，是摆在我们面前的一项重大课题。笔者根据基层党建工作实践和体会，对党建信息化建设进行分析和思考，旨在为党建工作与互联网的结合提供参考依据，促进党建工作模式的创新发展。

简介：摘要

简介：摘要当今时代，竞争日趋激烈，企业核心竞争力的建立越来越影响着企业在竞争中胜利。核心竞争力是决定企业未来发展命运的重要因素，因为它能够确保在本行业、本领域企业是具有明显竞争优势的，另外在其他方面它也是一种筹码，比如说开辟新领域建立新的利润增长点，亦或是建立新的主导产业、实现战略重心转移，让企业持续稳定的发展。核心竞争力被越来越多的企业广泛利用作为企业的法宝。鉴于此，本文主要分析企业核心竞争力的提升措施。

简介：摘要电力营销在供电企业的生产经营活动中占有十分重要的地位，直接关系到供电企业的生存与发展。供电企业的经营目标及利润目标等能否实现，能否在竞争的市场上求得生存与发展，最终都要取决于电力消费者是否购买电能和增大电能的使用量。因此，电力营销要以扩大市场销售量和增加市场客户为中心展开，做好电力营销服务，基于此，本文就供电企业电力营销提升策略进行研究分析，旨在提高供电企业自身竞争力。

简介：摘要电力企业是社会发展的保证，是经济建设的基础。同时，电力工业的发展又是衡量一个国家电气化和现代化程度的重要标志之一。当前，电力企业将要面对世界经济一体化、国内经济工业化和农村迅速城镇化的环境。这些都意味着电力企业的竞争不断加剧，消费者的需求将不断增长。因此，创新电力企业现代管理显得尤为重要。

简介：摘要随着我国经济的发展，电力企业之间的竞争越来越激烈。目前，我国供电公司进行了改革，这种改革不仅会给电力企业带来机遇，也会带来挑战。为了提高电力企业的综合竞争力，我们应该不断的进行改革，以提高企业的竞争力。本文简述了我国售电侧改革的现状与形势，并提出了提高电力企业竞争力的措施。

简介：摘要企业文化对于每一个企业来说都是很重要的，企业文化不仅可以体现一个企业经营管理的核心思想，还可以给企业指明发展的方向。随着我国社会经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，为了提高企业在市场上的竞争力，企业不仅要改革自己的技术，还应加强企业文化的建设。本文简述了企业文化与核心竞争力的含义，分析了建设企业文化对企业的意义，并提出了建立有竞争力的企业文化的措施。

简介：摘要电力工业是关系国民经济和社会发展的基础产业以及重要的公用事业，电力供应关系各行各业，电力服务涉及千家万户。我国的电力供电企业在市场环境不断发展的过程中，企业的营销管理者必须要结合市场的实际需求来制定新的营销战略，以此来提升企业的营销竞争力，让企业在新的市场环境中取得进步的发展。基于此，本文主要对供电企业电力营销竞争力及提升策略进行分析探讨。

简介：摘要变电站倒闸操作是变电运维工作有序进行的前提和基础，高效率的倒闸操作体现着变电运维人员良好的服务质量。本文中细致分析了运维人员倒闸操作的细节，陈述了倒闸操作效率的影响因素，并对倒闸操作前的准备工作进行了总结，以确保倒闸操作能够有一个安全稳定的操作环境。

简介：摘要人力资源战略可以保持和提升企业的竞争优势，而企业竞争战略又会影响到企业人力资源战略的选择和制定，所以企业战略和人力资源战略的匹配研究就成为现代企业人力资源管理中的热点问题。文章从企业战略、人力资源战略及两者之间的匹配分析出发，提出了与我国企业发展相适应的人力战略管理思路。以电力企业人力资源管理中的一些重点问题为基础，建立科学高效的人力资源管理系统。从而提出一些关于电力企业人力资源管理的战略选择，用以提高人力资源管理的效率和能力。

简介：摘要现阶段是我国各行业深化改革的关键时期，随着信息时代的到来，国内外各种类型的组织之间面临的竞争愈演愈烈，如何增强自身的核心竞争力，实现组织的跨越式发展，就成了摆在组织的面前的一道难题。在市场经济条件下，人力资源培训受到广泛关注，实践证明，能否做好组织人力资源培训工作与组织今后的发展、核心竞争力的大小等都有着密切的关系。

简介：摘要“创新蕴藏着无穷的智慧和创造力，是企业发展的永恒动力”。国网长沙供电公司为拓宽企业文化内涵，提升公司核心竞争力，充分发扬和传承公司创新活动，不断深化管理机制，规范工作流程，有力地推动创新活动向更深、更广的空间发展，促进了企业文化的蓬勃发展。

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简介：摘要电力行业现阶段已然成为推动我国经济发展的重要产业，现阶段伴随着人们用电量的不断增强，电力企业之间的竞争也在不断加大，这时候电力企业如果想要在激烈的市场竞争中得以存活，就必须要增加对电力企业的经济活动分析以及计划管控的重视。本文主要分析了市场竞争下的电力经济活动意义，以及就电力计划管控提出了几点建议。

简介：摘要市场经济的发展使得价值规律开始影响到我国几乎所有的企业，电力施工企业唯有面对市场，在市场中增强竞争能力，才可保证自己的顺利发展。而要实现这一目标，就需针对市场需求进行相应改革，改变原有的人员管理和业务经营体制，增强电力施工企业的综合实力。

简介：摘要市场经济的发展使得价值规律开始影响到我国几乎所有的企业，电力施工企业唯有面对市场，在市场中增强竞争能力，才可保证自己的顺利发展。而要实现这一目标，就需针对市场需求进行相应改革，改变原有的人员管理和业务经营体制，增强电力施工企业的综合实力。

简介：摘要电力企业本身在我国社会经济发展的过程当中，一直扮演着非常重要的关键性角色。电力企业自身的党组织部门必须要对政治优势进行有效的发挥，进而更好的提升企业的核心竞争力，更好的面对新时期新的市场经济环境和压力，提升自身的经营管理水平，促进电力企业自身发展，提供一个良好的支持和保障。