简介：摘要调度命令是调度机构值班调度员（简称“值班调度员”）对可接令人发布的必须强制执行的有关运行和操作的决定。本文主要讲述在电力调度业务联系过程中，现场运行人员对调度命令执行不到位的原因及主要注意事项。

简介：摘要基于现今我国煤价格普遍较高而且仍有上升趋势的客观事实，对于以煤为燃料的工业企业和进行煤贸易的企业来说，面临着不小的挑战，这就需要它们合理选煤，并且采取有效地方法、措施对煤质进行准确分析。合理利用能源，进行高效生产，达到节约能源的目的，从而节约了生产成本，这是具有重要的现实意义的。本文主要分析了提高煤质分析准确性的方法及其建议。

简介：摘要近年来，我国配电网的布局更加科学、合理，电压的稳定性逐渐增强，线损的几率也逐渐下降，使电力企业取得了很好的经济效益，提升了供电的可靠性。但是现阶段，配电网在运行过程中，还存在着一些问题，严重影响了配电网运行的安全性。因此，管理人员应该加强配电安全运行管理的重视程度，最大限度地降低安全问题发生的几率，从而保证配电网运行的稳定性及可靠性。

简介：摘要执行力对于一个企业的管理来说至关重要，企业的执行力直接影响着企业的经营成效，但是近几年很多电力企业都面临着营销制度执行力下降的问题，导致整个电力行业的发展面临困境，因此，需要对电力公司的营销执行力进行正确评估，通过科学的评价来提升电力营销制度的执行力。本文通过分析电力公司的营销制度执行力，提出改进营销政策，进而提升营销效率，最后达到提升整个企业执行力的目的。

简介：摘要目前，随着社会体制改革的不断深入及发展，电力市场、电力企业的管理模式以及其发展模式都发生了较大的变化。电力行业已不再是垄断全国市场的行业，为了确保其能够在日益激烈的市场竞争中生存下来并获得其长远发展，相关管理者必须改变其传统的观念，并通过对用户提供更为优质的服务获得较高的满意度，进而实现电力企业的顺利发展。

简介：摘要：在国有企业当中，干部作为企业人事体系的核心中坚力量，对于企业发展和业务开展，起到承上启下的作用。对于国有企业而言，需要加强干部人事管理，促进国企竞争力的提升。对此，本文首先针对国企干部人事管理的内涵及当前现状，然后探讨干部人事管理和国企竞争力之间存在的内在关联，最后提出优化国企干部人事管理的具体策略，希望能够为国企竞争力提升起到积极的帮助作用。

简介：摘要在我国，电力机制改革越来越重要，电力企业的发展也需要有自身的设计和方向。电力企业想要在市场中脱颖而出，就要首先提高企业凝聚力，让员工团结一致，共同为企业发展努力，这也是企业发展的关键一步。目前，青年员工成为了企业员工的重要部分，想要充分调动青年员工的工作积极性，就要针对电力企业团团员青年在工作中所存在的问题去解决。本文在研究这些问题的基础上，提出了一些解决措施，希望能够有所帮助。

简介：摘要凝聚力是一个企业最为重要的要素，是企业能得以发展的保证。在电力企业体制改革的大背景之下，如何调动电力企业团员青年的凝聚力以及向心力，成为一个电力企业得以生存的重要的条件。本文从电力企业团青工作中存在的问题出发，探讨加强团青工作提高电力企业凝聚力的策略，以期为广大电力企业提供一些借鉴和建议。

简介：摘要：基层党组织的组织力，主要是指基层党组织为完成其所承担的职责任务，依靠自身的组织体系和资源能力，为实现党组织的工作目标而组织、凝聚、动员、影响社会各方面力量的能力，基层党组织的组织力，主要由政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力和发展推动力等几方面构成。如何提升党组织和党员执行力就成为了关键，本文主要探究了党组织的内容以及执行力的重要性，并对目前存在的相关问题以及措施进行了分析。

简介：摘要电力施工企业安全生产与安全可靠的国家能源、持续发展的经济和人们的生活起居等密切相关。要想提升安全生产管理能力，企业需要认清自身在安全生产管理上所存在的问题，并结合自身的实际情况建立并健全相关的安全管理举措，实现企业安全生产的有效管理格局，促进企业自身的健康可持续发展，对国家经济和社会生活产生有利的影响。

简介：摘要电力行业作为高危险的特殊行业，其安全生产不仅关乎行业自身，还影响着社会稳定和其他用电行业的正常进行，是关乎国计民生的大事。文章主要分析了电力企业高风险作业执行力不强的原因，提出了提高安措执行力的措施。

简介：摘要 ：在科学技术不断发展的助力下，人类社会的生产力也在不断地提升，随着社会进步一起发展的同时也包括电力营销的部分，当今社会的大多数人对于营销这种行为都不陌生，而营销的水平和质量，也同样关乎着人们日常生活的水平和质量，尤其是在当今社会发挥着巨大作用的电力的营销。更是人们日常生活中的必需品，对于人们的生活和工作质量有着十分重要的意义，在这种背景下，人们自然而然对电力企业的服务提出了更高的要求，满足消费者多方面的需求是电力企业进一步提高品牌形象和市场竞争能力的必然出来，本篇文章将通过分析创新电力营销中的优质服务，探索提高企业核心竞争力的可行方法与措施。

简介：摘要：企业管理人员必须重视经济管理对企业可持续发展的效用，深刻认识到能源对企业的发展作用，加强企业能源的经济管理，在最大程度上合理的利用资源，让能源物尽其用，同时尽可能的降低消耗和浪费，注意控制成本，企业才有可能在激烈的市场环境中占据有利地位。本文从经济管理对于企业的意义展开，浅析经济管理在企业当中的有效运用，最后提出几项合理的建议。

简介：摘要随着现阶段我们国家社会经济的不断进步，电力企业也随着现代化建设不断发展，对促进我们国家的社会经济发展也起着非常重要的作用！随着现阶段电力行业不断的创新，针对我们国家的电力企业来说，电力企业人文建设和大力宣传需要成为我们现阶段发展的重要内容。因此，作为电力企业发展的最重要的因素青年员工来说，青年员工的凝聚力对电力企业发展影响非常大。同时，针对电力企业来说，怎么样有效使青年团队发挥其充分作用，直接与电力企业发展有非常重要的影响。那么此文章针对在转变企业青年员工工作问题提出了合理建议以及解决措施。并且针对加强团青工作提高电力企业凝聚力进行分析和讨论。

简介：摘要随着经济发展和社会进步，电力要素作为经济发展的基础，电力需求与日俱增。安全生产是事关国民经济发展和社会稳定大局的社会问题和政治问题。各电力集团在高速发展装机规模以满足社会需求的同时，如何做好安全生产工作，切实向高质量发展转变给各电力企业提出了更高的要求。牢固树立安全生产意识，从“科学发展”和“安全发展”的高度认识安全生产工作。生产的目的是为了满足人们对美好生活的需要，而人身安全、财产安全则是最基本的需要。电力企业从安全管理机构、安全生产投入保证、法规执行与完善安全管理制度、教育培训、生产设备设施管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康等方面做了大量工作，但与新时代中国特色社会主义思想要求相差甚远。尤其是在安全生产方面。所以在新时代下要对电力企业在安全生产方面要有新的突破。

简介：摘要随着科学技术的发展，我国的生产力水平不断提高。如今，电力营销也随着社会的进步而发展。如今，市场营销对人们来说并不陌生，市场营销的手段和影响也制约着人们的生活水平。电力营销的服务水平制约着企业的发展和进步。一个好企业要符合人民群众的心，必须从服务做起。劣质服务会给企业带来不良影响。优质的服务可以提高企业的能力和核心竞争力。未来的竞争是服务水平的竞争，关系到企业的内部运作。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国社会各界都逐渐进入了深度的改革中，电力企业也是如此。我国电力企业将人文建设和宣传工作作为重点，现代电力企业大部分是智能操作，因此，青年人成为了电力企业的主力军，青年员工的工作凝聚力与其工作能力会直接影响到电力企业的经济效益。本文就对电力企业利用团青工作提高企业凝聚力的措施进行深入探讨。

简介：摘要配网是电网的重要组成部分，在配网规划和改造的过程中，必须结合配网运行的质量，基于配网规划和改造的原则，来进行科学化的规划和设计，不断完善规划内容，不断扩展配网技术的改造，全面提升供电的可靠性和稳定性，促进我国电力系统健康可持续发展。

简介：摘要供电企业的中层干部既是执行者又是决策者，其不仅接受局领导布置的任务并且要恰当地将其传递分配给属下的专责、班组长和一线员工。企业制定的战略决策，由中层干部去负责执行，中层干部执行力的强弱，很大程度上反映了一个企业的绩效管理水平，可见提高中层干部的执行力是非常重要的。文章分析了中层干部的角色定位以及其执行力存在的问题，提出了提高供电企业中层干部执行力的措施和应注意的问题。

简介：摘要伴随着我国科技的飞速发展和不断的进步，对于企业而言，员工的思想素质与技能直接关系到企业在市场的竞争力。因此，只有企业拥有更好的凝聚力，才能调动员工积极的投入到企业现代化建设的进程中。然而企业员工的凝聚力直接关系到企业员工的协作性，现如今，如何调动企业团青年工作的凝聚力和向心力，是直接关系电力企业生产的重要条件。