简介：摘要电力行业的发展直接对人们的生活造成影响，同时也改善了人们的生活水平，为了更好的促进电力企业的全面发展，需要加强供电企业的营销稽查工作，不断加强电力行业的营销管理工作，使电力企业的营销流程更加的规范，避免在电力中出现潜在的危险事件发生，促进供电企业营销稽查工作的顺利进行，提高电力行业的服务水平。本文首先介绍了电力行业营销稽查的含义，同时提出了存在的问题及完善措施。

简介：摘要作为企业经营生产的核心管理工作，物资管理水平直接决定了企业的经营水平，现代企业的想要在未来的发展中更加的扎实稳定，就需要建立起综合素质高、专业性强的物资管理队伍，通过科学的物资采购、合理的物资配置管理，不断强化企业的成本控制体系，为企业创造直接经济效益的同时，稳定企业内部经营环境，这对于企业的长期发展意义深远。

简介：摘要当前，电力企业文化传承着企业及全体员工的价值标准和行为取向，表达着企业的共同信念和整体风貌，激励着员工的创新梦想与工作激情，推动着供电企业的振兴与发展。本文主要分析和阐述了企业文化建设在电力系统中的重要性，并探讨了如何强供电企业文化建设的措施。

简介：人才是一个企业生存与发展的源动力,谁拥有更多更好的人才,谁就能在竞争中取得主动,赢得未来.本文以某交通企业为例,分析其＂人才开发战略＂中存在的主要问题,提出了搞好人才强企战略的对策.

简介：摘要电力营销工作对于供电企业而言有着非常重要的影响力，电力营销不仅决定着企业的未来发展，同时还会对社会民生问题形成一定影响。但是，从当前而言，企业的电力营销问题仍然有许多的改进空间，营销模式落后、陈旧，导致与消费者的消费需求之间呈现出一定的差异。鉴于此，本文对供电企业电力营销优质服务进行解析，以供参考。

简介：【摘要】2021年以来，国网达州供电公司大力推进提质增效工作，围绕市场、投资、挖潜等方面综合施策、质效共建，全力提高达州供电公司经营管理水平，推动企业高质量发展。在迎峰度夏期间，达州供电公司不断提升川电外送、水电消纳能力，为服务“双碳”目标和大电网安全稳定运行积极贡献力量；高质高效完成达州市基础电力建设工程，倾情服务地方经济发展；拓展自主研发“电力通”APP，“电力通”与“村网共建”深度融合，提升乡村用电质量，优质服务乡村振兴。

简介：摘要本文通过锅炉高温再热器悬吊管制造过程中，SA213T23管与50Cr50NiNb铸件焊缝热影响区及铸件母材在冷校直后出现裂纹的案例，结合制造工艺过程及50Cr50NiNb材料的性能试验，分析裂纹产生的原因，提出SA213T23管与50Cr50NiNb铸件的悬吊管制造过程中应避免焊后热处理。

简介：摘要本文通过锅炉高温再热器悬吊管制造过程中，SA213T23管与50Cr50NiNb铸件焊缝热影响区及铸件母材在冷校直后出现裂纹的案例，结合制造工艺过程及50Cr50NiNb材料的性能试验，分析裂纹产生的原因，提出SA213T23管与50Cr50NiNb铸件的悬吊管制造过程中应避免焊后热处理。

简介：摘要电能计量的现场作业通常由2-3个人完成，具有小型工作现场特点，同时对安全管理工作也有一定的要求。为充分保证电能计量工作的安全、有效开展，相关工作人员就要有针对性的进行安全管理工作，加大对电能计量现场作业人员的安全培训和教育，促进其安全意识的养成，严格按照制定的规范执行，从而最大限度提高电能计量工作的质量，充分保障电能的正常输送。

简介：摘要新形势下，国有企业基层党建工作面临着新的环境和发展方向，要求基层党建工作者跟紧时代的步伐，摒弃旧的思想和工作方式，努力使国有企业基层党建工作体现时代时代该有的创造性和创新性，使基层党建工作更好的适用于企业发展的需求本文对电力施工企业基层党建工作创新进行研究。

简介：摘要十二五期间，国家在经济一体化的发展上推向了国际化走向，激烈的市场竞争、优化的管理制度不断冲击着我国在电力企业上的发展。在电力企业发展中，对专业人才的需求越来越大，然而人力资源管理是促进电力企业的发展，也可以为电力企业带来巨大的经济效益。为此要加强人力资源管理工作的创新，重视人才的培养和管理，发掘人才的潜能并要合理运用人才，只有这样才能确保在激烈的市场竞争下保证电力企业的发展优势。

简介：摘要电力是国民经济的命脉，电力系统的安全稳定，不但直接关系到国家经济的发展，还对民众的日常生活有着巨大的影响。当前随着电力企业市场业务的不断开展，其与互联网的联系也越来越密切，但互联网存在着很大的自由性和不确定性，可能会给电力企业带来潜在的不安全因素。而当前电力企业的信息安全建设仅仅停留在封堵现有安全漏洞的阶段，对于系统整体的信息安全意识还不够。因此有必要对电力企业信息系统整体安全管理进行分析研究，有针对性的采取应对策略，确保电力企业网络信息可以实现安全稳定运行。鉴于此，本文是对电力企业网络信息安全的管理进行研究，仅供参考。

简介：摘要电力企业对于我国国民生产与生活中发挥着重要意义。为人们提供了必需的电能，近年来，随着经济的快速发展，电力能源的市场需求量也在日益增加，带动了电力行业的发展。在电力企业中，政工管理作为一项十分重要的体系，可以确保公司顺利经营、协调、可持续发展的主要方式。无论是创新工作的策略方面，或是企业文化的建设方面都发挥着促进作用。因此应当得到相关管理人员的重视。基于此，本文介绍了电力企业的政工工作的主要内容，进而探讨了有效的政工管理在电力企业中发挥的重要作用，以供参考。

简介：摘要电力公司的发展为城市化进程提供了重要的推动力。但是，在市场体系不断完善和电力体制改革的过程中，电力公司面临的市场竞争日趋激烈，目前的电力企业营销管理仍然存在一些问题，所以为了更好地促进电力公司的发展，加快电力公司电力营销管理的整顿是非常重要的，电力公司管理人员必须高度重视。因此，供电企业在市场经济条件下应加强营销管理意识，提高营销管理水平，能促进企业的经济效益。

简介：摘要电力属于特殊行业，带有一定的公益性、服务性、综合性。电力能源的稳定供应，对于整个社会的和谐建设来说有着重要的意义。电力企业未来的发展空间巨大，通过绩效薪酬管理提升内部稳定性，有利于各项工作计划的顺利实施，有助于企业综合竞争力的持续增长。在市场经济深化改革的背景下，电力企业绩效薪酬管理水平有了大大的提升，吸引更多优秀人才，随之完善激励系统，这样一来，既能体现出管理模式创新的意义，还能为了企业人力资源管理工作迎来更加辉煌的明天，真正达到一举多得的目的。

简介：摘要如今，电力营销已经成为各大供电企业重点关注的业务内容，而伴随着供电事业的不断发展与进步，供电企业用电检查工作与供电企业营销水平也显示出越来越密切的关系，基于这种现状，本文进行了深入的分析与探讨。

简介：摘要建立和完善内部控制制度是企业加强管理的必由之路，电力企业也是如此。与一般企业相比，电力企业所涉及的电能直接关系到人民的生活。目前，随着经济的发展，人民生活水平的提高，电力企业的需求量还在不断上升。为了提供安全、稳定、绿色的电力服务，电力企业要在新时期寻求既快又好的发展手段，因为电力企业的健康发展对人们的生活和国民经济建设具有积极的影响。新时期，电力企业的竞争压力越来越大，对其经营水平提出了更高的要求。内部控制制度建设的最终目的是提高企业经营效率，改善管理，降低经营风险，促进电力企业的持续、健康、有序发展。本文针对我国电力企业内部控制的现状，提出了完善电力企业内部控制制度建设的建议。

简介：摘要当前阶段随着我国经济的不断增长和科技的不断进步，越来越多的电能需求使得电网建设的规模也有了非常大的发展，电力系统对电能发展的推动也促进了其他各个行业的发展。尽管电能的需求量增长有助于供电企业经济效益的增长，但是从另外的一方面讲，对于供电企业来说这也是非常大的挑战和压力，供电企业要想加大对于供电设施的建设力度，就要在用电安全管理上进行改革优化，确保供电线路高效、快速运行。本文作者有着多年的基层供电企业用电检查的管理工作经验，结合日常的工作实践对开展用电检查工作中的安全管理的缺失原因进行相应的分析与探讨，以期能够为广大的电力同行提供借鉴与参考。

简介：摘要电力是我们生活中必不可少的事物，电力资源是确保人们正常生活、生产正常进行、企业正常运转的基础。而身为供电的主体，电力企业的稳定发展与我们每个人的生活水平息息相关。对于电力企业来说，其内部拥有一只高素质水平的政工队伍尤为关键，其对于企业的健康稳定发展有着极具决定性的意义。所以如何强化政工队伍的建设，全面提升政工队伍水平成为摆在电力企业面前亟待解决的迫切问题。但是从当前的情况来看，在电力企业政工队伍的建设过程中，依然表现出诸多的不足，需要进一步的完善与处理。

简介：摘要随着全球经济的高速发展以及企业管理水平的不断提升，人才资源已经成为企业竞争最重要的战略资源。其中高技能人才在加快产业升级、提高企业竞争力、推动科技创新和科技成果转化等方面具有不可替代的作用。电力企业的发展也是如此，越来越多的高新技术运用在电力生产上，这也对生产一线员工的技术水平和综合素质的要求越来越高。传统的知识技能已经不能满足工作的需要，因此，高技能人才已经成为决定电力企业可持续发展的关键因素。