简介:摘要在经济迅猛发展的过程中,人力资源管理的方式也随着时代的变化而发生改变,很多企业逐渐进入宏观人力资源管理的时期。在企业的需要越来越急迫的同时,“三支柱模型”应运而生,其最为关键的作用是把操作化的工作与人力资源管理分离,进而使人力资源管理的工作内容视角更加宏观。“三支柱模型”的科学性已经成为很多企业的公司,也被更多的企业所青睐,本文主要对电力企业人力资源管理中的“三支柱模型”进行简要的分析。
简介:摘要山区输电线路塔位处地质中,往往常见上部为2m左右覆盖土层,下卧层为岩石的情况,采用掏挖基础则必然需在岩石层进行开凿施工,施工速度慢,工程投资大;若采用岩石锚杆基础,需全部剥离表层粘土,造成开挖量增大,不利于环境保护,不符合现行的输电线路建设的“资源节约型、环境友好型”的要求,因此提出直柱锚杆复合基础。
简介:摘要随着城市规模的不断扩大,给供电企业带来了多方面的挑战。现在人们对电的依赖性越来越大,尤其是网络、电视、媒体全方位地向公众开放,经常性停电势必会在群众中造成不良社会影响,因此如何缩小线路停电范围,减少停电次数是个不可小视的问题。