简介：根据电力企业人力资源管理的发展状况，电力企业在面对市场化的考验中，要不断提高企业的综合竞争力。现代企业的核心竞争就是人才的竞争，绩效管理是充实人才资源的一种手段。电力企业要在市场竞争中谋求自身的生存和发展，必须制定科学客观的绩效考核机制。本文主要针对绩效管理在电力企业人力资源管理中出现的问题，提出了电力企业的绩效考核的方案。

简介：在薪酬信息化建设中,众多的方式已经进行了应用。但是,取得的效果不一。本文主要就薪酬管理信息化中存在的问题、ERP人力资源管理系统在薪酬管理信息化中的作用两个方面的内容进行论述。

简介：随着计算机网络信息技术的快速发展以及互联网的普及应用,计算机网络信息资源被人们大量的应用在日常的社会生活当中,医院也随着网络信息及技术的发展,进入了计算机网络信息资源管理时代。医院的管理系统包括：医学、管理、信息、计算机等多种科目融合一体的现代科学,早在前几年已经被很多的发达国家广泛的使用,并且为医院本身创造了良好的经济和社会效益。

简介：

简介：人力资源集约化管理是企业人才培养和优化配置从而提高公司效率效益的重点系统,更重要的是人力资源集约化管理则成为了解决公司发展过程中的人力支撑与组织保障。所以本文主要对人力资源集约化的管理概念进行介绍和以信息化助力人资集约化管理的工作目标,结合企业人资集约管理信息化面临严峻形势,以及当前企业人资集约化建设工作,提出信息化变革支撑集团企业人力资源集约化管理和保障措施。

简介：从多媒体通信3G标准WCDMA的基础上介绍了无线通信中的无线资源管理的基本概念，对其信道配置、功率控制、切换控制、负载控制等方面的含义，算法，流程。性能指标等做了具体介绍。使大家可以对无线资源管理有较为深刻的认识。

简介：厂随着100G规模商用，传送网络带宽的急剧提升，使得网络业务形态和运维环境产生了质的改变。OTN带宽资源管理从辅助选项变成必备功能。本文分析了OTN带宽管理的要点，带宽管理应用场景，以及未来带宽管理需要加强的方向。

简介：文章结合当前正在研究的后3代（B3G），第4代（4G）移动通信系统的发展和处于运营及推广阶段的第3代移动通信系统，分析了未来移动通信系统中无线资源管理系统的关键技术，探讨了多体制标准下的无线通信网络和多种业务情况下的无线资源管理的研究方向。

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简介：本文介绍了TRS全文信息服务系统在建库、检索、信息发布等方面的特点，并介绍了其在广东医药卫生信息网网络信息资源管理方面的应用。

简介：传统的无线通信系统空中接口的高层协议采用简单的分层结构，每层进行独立的设计和操作，各层间的接口是静态的。这种设计方法简化了网络设计，具有很好的通用性，但是无线通信系统的信道是随着时间、空间和频率而随机变化的，同时用户的多媒体业务和整个网络状态也是动态的、变化的，而传统的分层协议结构不能很好的适应无线通信的特点，不能保证用户多媒体业务的QoS（服务质量），传输的可靠性和提高无线资源的利用率，本文针对此问题阐述了跨层无线资源管理的思想，跨层设计能够根据用户多媒体业务的QoS和信道的随机变化特性等，跨过层间功能进行优化，更好的保证了不同多媒体业务的QoS，利用各个用户间信道的独立随机变化的特性，最大化系统的传输效率。

简介：现阶段,全球的信息化以及网络化有着逐渐提高的需求,地面的通信网络已远远不能有效满足逐渐增加的多媒体通信方面的实际需求,通过卫星网络来高效及时的传输数据已经变为非常关键的一个解决方法。卫星通信技术的快速发展,这就造成卫星网络变为能够有效承载很多全新业务的一个重要载体,这就产生了跨层协议设计的相关思想。该设计方法对之前的分层协议结构的局限性进行了有效的打破,层和层间应该利用跨层交互信息来对网络性能进行有效的优化,有效提升无线网络资源的实际利用率。

简介：随着无线通信技术的飞速发展和无线通信设备的广泛应用，无线电频谱资源管理面临着资源短缺、分配不合理和电磁环境恶化的严峻挑战。如何优化管理无线电资源，提高其利用率，是我国乃至全球亟待解决的重要问题。本文介绍了无线电频谱管理的概念及分类，分析了中国对无线电频谱资源管理的现状，并针对现有的机遇与挑战提出了相关对策及建议。

简介：直接序列码分多址接入（DS-CDMA）已经成为在下代无线蜂窝网络中提供高速多媒体业务的主要接入技术。TD-SCDMA蜂窝网络与传统的TDMA／FDMA网络有很大的差别，它可以利用其独有的特征来提高容量。本文描述了DS-CDMA蜂窝网络中的资源管理问题．并讨论了资源管理机制设计中的主要挑战。然后讨论了几个资源管理中的关键问题，包括拥塞控制速率和功率控制、蜂窝规划和呼叫接入控制。

简介：一、引言现如今，全国各地医院几乎都应用了计算机来管理，包括各信息系统的应用，已经覆盖面很广，有医院信息系统（HIS）、电子病历、LIS系统（LaboratoryInformationManagementSystem，实验室信息管理系统）、病案系统、合理用药系统、PACS系统（PictureArchivingandCommunicationSystems，影像归档和通信系统）和RIS系统（RadiologyInformationSystem，放射信息系统）等等，可以说计算机已经渗透到医院的各个方面，日常工作都是有计算机来完成，在系统的使用过程中，难免要发生各种故障或操作失误，包括软件出现错误，打印机无法连接等等，这就需要信息中心的专人提供技术维护和支持，以前的工作方案是派人去各站点实地操作解决，但由于人员有限，这会浪费很多工作时间，也未必能及时解决所有的问题，如何才能高效的完成各项任务呢，在实践中探索出以下方案。

简介：医院是服务于社会的公共场所，尤其是大型医院，结构复杂、人员密集，因此，防火安全管理至关重要。需从加强领导、强化责任，建立健全消防安全制度、消除隐患；开辟消防绿色通道，提高消防队伍实战能力，作好消防宣传工作等方面加强管理。

简介：随着科技的发展与创新,智能化发展在各行各业中广泛的被应用,成为发展的主流。而在医学中,数字化的发展更为信息智能化的发展提供了更广阔的空间,为了使医院内深层的数据资源能够充分的挖掘出来,使医院的信息管理更加有效,院方开始逐步把数字挖掘技术引进信息管理中。本文对数据挖掘技术在医院信息管理中的应用进行分析。

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简介：文章从需求侧管理与综合资源规划的概念入手,分析了需求侧管理的内容和手段,实施需求侧管理的内容及措施,实施需求侧管理的模式。

简介：管理学家汤姆·彼得斯说：“企业或事业惟一真正的源泉是人．管理就是充分开发人力资源以做好工作。”企业管理的杰出实践者杰克·韦尔奇也说”我全部的工作是人，优秀领导者应当象教练一样．培育自己的员工．给他们提供机会去实现他们的梦想。”