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  • 简介:“庭所共建”是江苏法院在社会管理创新工作中的创举,将人民法庭和公安派出所的功能最大化,发挥派出所、交誓中队、司法所、法律服务所、村居委会接触面广、经验丰富、人员配置强大的优势,力争最先发现、最先介入、最先处理各类社会矛盾纠纷,在最大限度内减少社会矛盾的激化,推进和谐社会的建设。笔者分析了这一举措的利弊,进而提出了改进方案,以期在实践中得到更大程度的改进与发展。

  • 标签: 刑事审判 发回重审 价值
  • 简介:随着《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)的出台,建筑企业对建筑施工成本的控制又面临新的技术难题。本文从建筑施工成本构成角度入手,对建筑工程成本的控制策略进行阐述。

  • 标签: 清单规范 施工成本 控制技术
  • 简介:为了解农户对农村基层治理满意度和地方政府公共物品供给效率,从公共物品供给视角出发,采用实证研究方法,获取大量实地调查数据。运用数据做出回归分析得出结论:道路改善状况、学校教育、通信设备、最低生活保障、养老保障、医疗保障、环境污染和生活垃圾处理对农村基层治理满意度影响较大;农业生产设施、农田水利设施和农业补贴对农村基层治理满意度影响一般;农业技术指导与培训、文化娱乐设施、土地贫瘠对农村基层治理满意度影响不显著。因此,政府应优先供给与农民生活息息相关的公共品,改变基层政府服务方式,增加农村的资金投入,完善农村社会保障体系来提高农户对基层治理的满意度。

  • 标签: 公共物品供给 农村 基层治理 满意度 影响因素
  • 简介:劳务作为商品在劳务市场上流动。劳务价格的高低不仅受到纯粹经济学意义上的供需的影响,还同时受到工资水平、生活水平的制约。因此,其决定极其复杂。而劳务市场上的技术劳务往往因其“技术”的关键性、重要性、不可替代性,而使得技术劳务的作价在很大程度上偏离了一般商品(包括普通劳务)的作价原则。而这对于企业股份制改造中技术劳务的评估及预测尤为重要。

  • 标签: 技术劳务价格 分成率 劳务市场 企业股份制改造 劳务人员 工资水平
  • 简介:鞍钢球团生产始于1939年,当时有12台2×70m隧道式焙烧机,生产碱度为0.8的厅团矿.1958年后改为球团矿。随着炼铁技术的发展.高炉冶炼对球团矿质盈要求越来越高.隧道式焙烧机生产的球团矿已满足不了高炉生产要求,隧道式焙烧机1980年被迫停产。

  • 标签: 球团技术 鞍钢 球团生产 焙烧机 隧道式 球团矿
  • 简介:本文提出在工程施工管理中运用制约因素管理理论的思路。论文分析了工程施工组织的主要特点及常见的问题,说明了制约因素管理理论关于“瓶颈”和“非瓶颈”在工程施工中的划分和不同处理的基本原理,提出运用制约因素管理理论改善施工管理的措施。

  • 标签: 制约因素管理 工程施工管理
  • 简介:介绍了重轨孔型设计的现状以及目前重轨孔型设计的相关新技术,并指出了重轨孔型设计引用计算机技术是今后的发展方向.重点介绍计算机优化孔型设计思想及关键技术.

  • 标签: 重轨 孔型优化
  • 简介:影视拍摄是一门综合的艺术创作科目,要想使观众看到具有高技术质量而又富艺术感染力的电视画面,创作人员不但需要具备良好的艺术修养,掌握影视拍摄的色彩理论知识,还需要熟练掌握拍摄技术,通过色温变换,黑、白平衡的调整,灵活处理好拍摄中的色彩问题,利用多种拍摄技术来实现创作意图,来表现艺术效果。

  • 标签: 影视色彩 拍摄 艺术
  • 简介:企业作为市场经济的主体,在信息瞬间万变、竞争日趋激烈的时代,单靠人力很难适应市场变化的要求,因而需要借助信息技术的最新成果,建立起良好的现代管理信息系统,迎接电子商务的挑战。

  • 标签: 信息化 决策 系统工程 企业发展
  • 简介:由于电力技术飞速发展,晶闸管、变频涮速的大量使用而产生的高次谐波,各种电气操作产生的瞬变浪涌,用电设备的频繁开停以及雷电等自然因素,均对电力系统产生污染和安全威胁。如产生过电爪引起的绝缘损坏影响到设备的使用寿命,甚至短路事故的发生,谐波与瞬变浪涌还会产生对自动控制、

  • 标签: 试验研究 保安技术 低压系统 节电 高次谐波 瞬变浪涌
  • 简介:1前言自2002年以来国内已经建成及2005年正在建设的年产20万~240万t链箅机-回转窑氧化球团生产线20多套。新建成的生产线在热负荷试车时,链箅机故障较多,且大部分产生在链箅床上。笔者经过实地考察进行原因分析,认为主要是链箅床装配达不到技术要求及热负荷试车使用不当造成的。本文针对如何正确装配和使用链箅床加以论述,

  • 标签: 使用技术 链箅机 装配 球团生产线 热负荷试车 原因分析
  • 简介:目前,劳务管理已日益成为建筑施工企业日常管理中极为重要的环节,其管理的好坏、管理水平的高低直接关系到企业的工期进度、安全质量、成本效益、社会形象等重要指标.但由于管理制度不完善、管理措施不到位,在劳务管理过程中依然存在诸多漏洞.文章从对建筑施工企业劳务管理特点分析入手,认为存在着建筑施工企业和劳务队伍联系松散、资质评审制度以及合同管理不够完善、过程管理不到位、劳务用工存在风险等问题,提出了通过成立劳务合作协会、强调信用评价和主体资格评审、规范劳务招标程序、明确各部门责任、严格执行支付制度、筑牢基础管理工作等针对建筑施工企业劳务管理的具体改进措施.

  • 标签: 建筑施工企业 劳务管理