简介：李国柱,男,1942年出生。1963年毕业于上海同济大学建筑制品系。后任教于西安冶金建筑学院建筑系。1983年调入本校,曾任教研室主任、系副主任和系主任等职。1986年获副教授任职资格,1995年晋升为教授。1987年以宁波高专建工系主任身份曾赴德国亚琛技术学院访问考察。考察期间,应德国波斯教授邀请,共同参与“粉煤灰高强砼”的科研工作。

简介：当全国各地PVC扩产，新的装置投产后，中国正在由原来的PVC进口国变成出口国。2006年，当全国各地所有装置能力超过1000万吨／年时，中国已经成为世界上最大的PVC出口国。这是在第10届亚洲氯碱会议上，上海Conch建筑材料国际贸易公司经理AntaresWong发布的上述消息。

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简介："杭氧要走一业为主,多种经营的道路"。这是总经理、科协主席俞兴华在2月15日下午举行的公司科协迎春座谈会上讲的。参加这次迎春座谈会的,有在95年对科协工作作出成绩的老中青科技人员共30人。其中有处室、专业厂领导、科协分会的负责人,有在"讲理想、比贡献"竞赛活动中成绩突出的

简介：2012年中国碳酸钙产量跨越了2000万t大关，已超过美国成为全球最大的碳酸钙生产国。据了解，2002年中国轻质碳酸钙产量只有248．6万t，重质碳酸钙70万t。截至2012年底，中国轻质碳酸钙产量已达到950万t，重质碳酸钙产量超过1000万t。10年来，碳酸钙行业实现了年均16．8％的快速发展，满足了国民经济发展对碳酸钙产品的需求。

简介：公司科协科普委员会于1997年11月10日举行了一次以参观南宋官窑博物馆为主要内容的科普活动,并商讨了今年还要进行的工作。科普委员会主任、制造部总工程师洪亮在这资活动中,对今年的科普工作提出要求,

简介：为确保软PVC玩具的安全性，欧盟禁止3岁以下儿童玩具中采用某些增塑剂。据巴斯夫石化产品部市场专家HeidrumGoth称，目前巳找到适宜的替代增塑剂HexamollDINCH，能满足欧盟关于安全方面的所有指标要求。据介绍，该新产品是非邻苯二甲酸酯类增塑剂，

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简介：<正>清晨,阳光透过云彩照在公司的空分塔上。我站在公司的大门口凝望着竖在塔下的那块醒目的大牌——大气行天下。在阳光的照耀下,它显得生机勃勃,凸显那杭氧蓝。我在这里虽然工作和生活时间不长,但对气体事业的感触很深。承德杭氧气体公司成立至今已有5年了,近年来,通过努力,各个方面逐步走向成熟,已经达到了投资的要求和目标。在公司的发展中,广大职工付出了很多。作为在外地工作的杭氧人,我说一些自己的想法。

简介：1月中旬，中国以中农为首的钾肥进口联合谈判小组与俄罗斯Uralkali的出口贸易子公司达成2014年度钾肥供应合同。上半年供应量为70万t，到岸价格由2013年的400美元／t降至305美元／t（发运快遣折扣另计）。据悉，此次70万吨中，中农60万吨，中化10万吨。

简介：六国化工近几年磷酸二铵（DAP）产能大幅扩张．但由于国内产能扩张速度远大于需求增长．尽管公司在销售渠道方面具有一定优势．公司销售仍面临一定压力。

简介：随着市场经济的发展，董事会与民办高等教育具有了结合的可能性和必然性。在此背景下，研究民办高等教育与董事会的关系，是一个很现实的课题．

简介：乙烯工业是衡量国家经济和社会发展水平、综合实力的重要标志。改革开放以来，特别是“十五”时期，我国乙烯工业发展迅速，在生产规模、技术水平各方面都实现了长足的发展。

简介：2007年是黄磷企业开始行业调整、行业自律的一年，这一年在政府、行业、相关行业（包括煤、电、磷、运等）、企业的支持下开始了自上而下的行业规范整顿，本文从各方面回顾了2007年国内市场，并根据各种因素来展望2008年黄磷市场的走势。

简介：为了深入贯彻全国科技大会精神,了解我市国有大中型企业科技人员待遇及才能发挥状况,杭州市科学技术协会于1995年8月中旬对杭氧集团公司进行了一次典型调查。为做好这项工作,公司科协发出调查问卷300份,已由各科协分会发送给每个调查对

简介：本文报告了2006年我国主要磷化工产品的进出口贸易情况，并据此，对我国磷化工发展情况做了初步分析，结论是：目前我国磷化工主要产品已占据世界磷化工贸易中的支配地位，但磷化工产品远没有获得应有的效益，但比2005年有一定增长，说明磷化工行业在转变产品结构方面有较大进步。

简介：本文报告了我国2005年主要磷化工产品的进出口贸易情况，并据此，对我国磷化工发展情况做了初步分析，结论是：目前我国磷化工主要产品已占据世界磷化工贸易中的支配地位，但磷化工产品远没有获得应有的效益，但比2004年有一定增长，说明磷化工行业在转变产品结构方面有进步。磷化工产品历来是我国无机盐化工产品中出口创汇额较高的品种，在加入WTO后，磷化工产品以其特有的资源优势正在发挥着越来越大的作用，发展势头也更加平稳。

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简介：2016年4月,集团公司工会组织了以'传递正能量、传承工匠精神'为主题的劳动模范代表座谈会,来自公司不同岗位、不同年龄的10余名劳模参加了此次座谈。劳模们集思广益、各抒己见,为公司的发展建言献策。各位劳模结合各自的岗位经验、工作心得对公司现有管理制度、工作中出现的问题,以及企业未来的发展提出了独到的看法。在劳模的发言中,提到最多的就是要做好员工的'传帮带'工作,建议'师带徒'要有相应的政策支持,要让他们有更多发展的空间。有劳模表示:在把自己的技艺毫无保留地传授下去的同时,也要将这一代的'工匠精神'传承下去。

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