简介：　　2.1现行铁路货运服务质量考核指标分析,对铁路货运服务质量的评价局限在铁路货运内部进行,缺少评价铁路货运为社会服务的系统性指标

简介：国际信息社会测度核心指标体系是一个最新的发展,不少国家都开始了对信息社会的测度和统计,而且在整个信息化与信息社会的研究领域

简介：三、和谐社会的综合评价指标　（一）经济发展指数　　1、人均GDP（二）生活质量指数　　2、城镇居民可支配收入　　3、农村居民人均纯收入　　4、城镇居民住房建筑面积　　5、恩格尔系数　　6、平均预期寿命　（三）社会公平指数　　7、城镇居民社会保障覆盖面　　8、农村居民社会保障覆盖面　　9、基尼系数　　10、贫困发生率　　11、社会结构指数　（四）生存环境指数　　12、环境质量指数　　13、社会治安综合指数　（五）享受发展指数　　14、信息技术普及应用指数　　15、平均受教育年限,用人均GDP来反映一个地区或国家和谐社会经济发展的规模、水平、速度是一个较为理想的指标,城乡居民收入是构建和谐社会的重要指标之一

简介：2.2科技创新文化指标体系的构建2.2.1科技创新文化、制度环境和经济环境指标　　（1）科技创新文化环境,用成分分析法对科技创新文化进行评价,根据科技创新文化的以人为本特征和统计指标的设计原则

简介：2.2 科技创新文化指标体系的构建2.2.1 科技创新文化、制度环境和经济环境指标　　（1）科技创新文化环境,用成分分析法对科技创新文化进行评价,根据科技创新文化的以人为本特征和统计指标的设计原则

简介：本文认为应从产品外贸竞争力、产业外贸竞争力和企业外贸竞争力三个方面构筑外贸竞争力评价指标体系,　　　　可行性原则　　设计外贸竞争力评价指标及指标体系时,它由产品的外贸竞争力、产业的外贸竞争力和企业的外贸竞争力来体现

简介：吸收核心竞争力理论关于具备竞争力的企业其资源及运用资源的能力具备独特性和不可复制性的思想,　　　　二、形成核心竞争力的要素及相关财务指标分析　　　　1．企业资源要素的主要构成　　企业资源要素主要包括企业的产品、资金、资源、技术,　　　　2．导致有关要素具有稀缺性和不可复制的因素分析　　　　(1)企业构建难度　　企业构建难度是决定企业是否具备竞争力的一个关键因素

简介：（6）项目预算绩效评价指标体系可根据项目的,因此项目预算绩效评价指标体系的构建还应结合项目预算支出的不同性质分别构建评价指标体系,表1 血防项目预算绩效评价指标体系

简介：对一级评价指标层U=(U1,l)表示指标Uk在U中的权重,[4]5.确定评价公司投资价值的向量元素集

简介：本文以上市公司的财务状况、经营管理水平、核心竞争优势、行业发展前景、高级管理人员能力、信息披露质量等6个一级指标以及19个二级指标所构成的三层次模型构架建立上市公司投资价值指标评价体系,二、上市公司投资价值的模糊评价指标体系根据公司价值的一般理论,故这一指标综合地反映了公司投资价值

简介：对一级评价指标层U=(U1,l)表示指标Uk在U中的权重,[4]5.确定评价公司投资价值的向量元素集

简介：抵押担保的类型对评级的程度也有很大影响,行业组织和集中化程度是行业分析的一个重要方面,　　 　　行业评估 行业环境的评估和分析是为了了解借款者所在行业的健康程度以及未来的发展前景

简介：（二） 项目预算绩效评价指标体系设计1、项目预算绩效评价指标体系框架绩效评价指标是通过各种手段将绩效目标转化为可操作性的具体指标,（二）构建科学规范的预算绩效评价体系开展预算绩效评价是揭示部门预算资金管理的经济性、效率性和效果性的主要手段,项目预算绩效评价则是对公共部门预算支出在经济性、效率性、效果性等方面特征的综合判定

简介：本文以上市公司的财务状况、经营管理水平、核心竞争优势、行业发展前景、高级管理人员能力、信息披露质量等6个一级指标以及19个二级指标所构成的三层次模型构架建立上市公司投资价值指标评价体系,二、上市公司投资价值的模糊评价指标体系根据公司价值的一般理论,故这一指标综合地反映了公司投资价值

简介：（二）绩效评价指标体系构建 绩效评价指标体系新模型以平衡计分卡和EVA为蓝本,平衡计分卡是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体,商业银行绩效评价是从银行各利益相关者的角度对银行经营业绩和效率进行客观、公正、全面的评价

简介：我国上市公司质量评价与现行的企业质量评价有许多差异,在评价分析经营状况时,一是评价的内容要远远大于一般的企业质量评价

简介：分析我国商业银行信用评级指标体系的设计思路和方法,　　 　　标准普尔和穆迪的信用评级体系 　　 　　商业银行的信用评级过程 　　当商业银行对借款人进行信用评级时,　　 　　我国商业银行信用评级指标体系的设计步骤 　　财务评估 财务评估几乎是所有信用评级的必备和基础的工作

简介：表3 绩效评分结果支行机构 A支行 B支行 C支行 D支行 E支行 F支行 平衡记分卡评价结果 79 73 77 76 88 72 EVA/资本成本 53.60% 39.00% 17.55% 45.24% 55.31% 22.60% 新模型评价结果 365.86 367.7 364.2 341.7 378.76 324.06 修正乘数 1.1 0.8 0.7 1.3 1.0 1.3 新模型修正结果 402.446 294.16 254.94 444.21 378.76 421.278 与其它评价方法相比较,30%以下 二、商业银行绩效评价指标体系的应用笔者选取某商业银行在苏南某市6家支行作为样本应用新模型进行计算,笔者根据实际情况结合模型要求

简介：　　　　国际著名公司质量评价系统评析　　　　建立适合我国上市公司质量评价体系,不同公司质量评价系统的本质差别在于指标体系的设置所依据的上市公司的环境,各评价系统分别从不同的角度对公司质量状况进行评价

简介：主要以行员履职表现和典型工作表现以及行员的自身条件为内容而设计的绩效考评指标体系,采取对行员典型工作指标进行评价的操作规则,行员的日常工作登记内容将作为行员考评的细化指标