简介: 一、出租汽车企业应与存在劳动关系的职工依法订立劳动合同,应与这些职工签订劳动合同,出租汽车企业与职工签订的劳动合同
简介:并将劳动和资本投入到生产过程中,生产的产出决定于生产中投入要素(劳动和资本)的数量和所采用的技术(即生产函数),劳动和资本这两种生产要素在生产过程中是等同的
简介:劳动者在劳动过程中出卖的是劳动而不是劳动力,首先必须弄清楚现代市场经济条件下劳动者在劳动过程中出卖的究竟是劳动力或是劳动,劳动能不能作为商品由劳动者自己出卖呢
简介:回填应使用所定分量之肥料混合土,夯实时应注意避免伤及根系及护根土球,(2)植物材料应垂直埋入土中
简介: (二)正确认识人才安全与人才流动的关系 人才安全与人才流动是一对, 二、关键少数人才是人才安全管理的对象 人才安全管理体系, 三、关键少数人才安全管理是个
简介: 教师劳动的对象是学生,教师的劳动效果必须表现为一定的社会效果, 在以教师为主体的教师劳动中
简介:当事人依据婚姻法第十条规定向人民法院申请宣告婚姻无效的, 最高法院刚颁布的《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(二)》第二十四条对夫妻共同债务的规定,也就是说甲和乙的婚姻是否有效须以法院的判决为依据
简介:【关键词】唐代/规范诗学/诗格/写什么/怎么写,但在诗格类文献中,唐人不言诗法
简介:【关键词】唐代/规范诗学/诗格/写什么/怎么写 ,但在诗格类文献中,唐人不言诗法
简介: 三、学校人事制度改革是合理教师劳动负担、提高教育效率的必由之路和主要手段 在我国现有条件下学校规模不可能达到理想的标准,是进行教育经济核算、平衡教师的工作负担、合理聘用教师、顺利地完成教育劳动、提高教育效率的重要内容,适度的学校规模不仅可以调节教师的工作负担
简介:张维迎先生要想从他的假设中证明,企业家经营企业并获得剩余收益,张维迎先生没有提到企业的经营资本从何而来
简介:1
简介:劳动者阶级在一次分配中工资所占比例过低,劳动者阶级在一次分配中工资过低,一、劳动者的工资在一次分配中所占比例过低 
简介:(2)仲裁时效不尽合理目前我国劳动法律法规对于劳动争议申诉时效有3种规定,《企业劳动争议处理条例》第3十条当事人对仲裁裁决不服的,由于劳动争议案件经过了仲裁前置程序
关于出租汽车企业加强劳动管理和规范劳动关系有关问题的通知
资本雇佣劳动”与“劳动雇佣资本”
劳动力的特性和劳动的商品属性
北京市劳动和社会保障局、北京市出租汽车管理局关于出租汽车企业加强劳动管理和规范劳动关系有关问题的通知「地区」北京市「失效日期」
植栽规范说明
规范人才流动
浅论教师劳动的基本特点
欺诈婚姻的规范缺漏
论唐代的规范诗学
谈教师劳动与教育效率问题
资本雇佣劳动的逻辑问题
园林绿化管养规范
劳动者阶级为什么如此贫困?
小议企业劳动争议处理机制