简介:摘要:医院学科建设是推动医院发展的核心和原动力,对医院学科建设的理论研究和实践越来越体现出管理意识。通过制定学科发展战略规划,建设结构合理的人才梯队,大力发展教学和科研,优化资源配置,建立学科评估体系,运用科学的管理工具等方式加强学科建设管理,可以全面促进学科建设管理水平的提升。
简介:活动宗旨“中国医院建设匠心奖”是由《中国医院建筑与装备》杂志联合行业相关学术组织、专业媒体共同发起创立的一项民间专业学术奖,其系列评选活动以促进学术交流、激励技术创新、助力人才成长、推动专业发展为宗旨,以促进设计、管理、技术和服务创新为目的,突出以参评者及专业机构的专业水平和创新能力为主要评价依据,力图通过系列评选活动发现和树立行业优秀典型,增强其行业品牌影响力和竞争力,激发正能量。
简介:摘要:本文旨在探索大数据技术在基层医院合理用药管理构架建设中的应用,以提升基层医院药品使用效率、降低患者药物风险和成本,并加强合理用药信息化管理,提高基层医院药学服务水平。通过评价邹城市人民医院近年来合理用药系统与医院HIS系统相关指标变化,分析了大数据在基层医院合理用药方面的重要优化作用,并详细阐述了基于大数据的合理用药管理构架设计和实施方式。研究结果表明,大数据支持下的基层医院合理用药管理构架能够有效优化临床决策、规范医院处方开具行为,处方医嘱合格率达到99%,帮助医生降低执业风险,更合理、规范的下达医嘱,提高药物治疗质量,为患者提供更安全、可靠的医疗保健服务。
简介:“中国医院建设匠心奖”是由《中国医院建筑与装备》杂志社联合相关专业机构和行业媒体共同设立的系列专项年度评选推介活动。该活动旨在切实发挥专业学术媒体在促进学术交流、激励技术创新、引领行业发展中的导向和助推作用,更好地发现和表彰在新时期我国医院建设相关领域做出突出贡献的设计师、管理者及专业服务机构,树立行业优秀典范、弘扬专业精神和先进价值,不断推动我国医院建设持续、健康、创新发展。
简介:摘要:目的:探究多部门结合人文关怀建设在公立医院人力资源管理中的应用效果。方法:调查我院2021年—2022年在职人员作为研究对象,在2022年开始实施多部门结合人文关怀建设,对比管理前后的员工满意度。结果:2021年医院门诊急诊人次105011人,核酸人次45957,收入9219.24万元;2022年医院门诊急诊人次105133人,核酸人次329095,收入14991.24万元。管理后员工满意度明显高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:公立医院应用多部门结合人文关怀建设,能有效提高经济效益,应用效果显著。
简介:【摘要】 公立医院是我国医疗服务体系的主体,近年来特别是党的十八大以来,公立医院改革发展作为深化医药卫生体制改革的重要内容,取得重大阶段性成效。2021年,国务院办公厅印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》,文件中明确提出:提升公立医院高质量发展新效能,健全运营管理体系全面提升综合素质,才能实现这一改革目标。其中,同样需要加强的还有行政管理人员队伍建设,特别是行政管理人员的整体素质、管理意识、管理能力等方面,都需要有较大幅度的提高。本文通过分析公立医院行政管理人才队伍的现状、存在的问题以及原因,努力寻找解决的途径,从而为公立医院行政管理人员队伍建设提供思路。