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  • 简介:摘要:党建在国有企业发展过程中起着至关重要的政治领导作用,是中国共产党强化对国企引导的重要途径之一。搞好国有企业党的建设管理工作,既可以确保国企沿着正确的发展方向前行,也可以推动国企领导班子建设、人力资源建设、干部队伍建设、党风廉政建设等,是国企把握好正确发展方向,完善企业管理制度,稳定健康发展的基本政治保证。国企工会作为企业内部和工人之间交流的主要桥梁纽带,经过民主管理、职工维权、社会困境帮助、劳动竞赛、各种文体社会活动等各项管理工作,对充分调动企业广大干部人员积极参加企业社会活动的兴趣和主动,形成健康和谐、奋发向上的党员干部职工队伍,建立融洽企业劳动人际关系等有着重大的影响力。

  • 标签: 国有企业 党建 工会工作 融合 创新
  • 简介:摘要:随着时代的进步,党建工作和企业文化创新工作对于国有企业的发展起着不可替代的作用,它们不仅可以提升企业的核心竞争力,而且还可以为企业带来可观的经济效益,为此,企业应该对二者的关系进行深入地研究,并给予足够的重视。基于此,本文对国企党建与企业文化创新的共生效应进行了论述,并对目前国企党建与企业文化创新的现状进行了分析,提出了融合的策略,为国企改革提供了一种新的思路。

  • 标签: 国有企业 党建工作 文化创新
  • 简介:摘要:通过将党建工作与人力资源工作有效融合,可以大大改善当前国有企业的日常经营状况,充分利用党的思想政治优势,进一步提高国有企业的经济效益。基于此,本文详细论述了党建工作和人力资源工作融合的重要性,并就当前国有企业党建和人力资源融合的现状进行分析,并提出了二者融合的有效措施,以供相关人员参考。

  • 标签: 国有企业 党建工作 人力资源工作 有效融合