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作者：
陈利双
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学科：
天文地球
> 工程地质学
- 创建时间：2021-12-06
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出处：《工程管理前沿》 2021年第21期
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机构：国有企业作为国民经济的重要支撑，其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分，是实现“建设社会主义文化强国” 目标的主要路径之一。国企的党组织与企业同生共存，不仅为企业的健康持续发展保驾护航，更指引着企业的思想建设方向。新时期下， 加强企业党建工作、提升党建对企业文化建设的指导作用，日益成为国有企业改革发展的重要突破口。本文以国企党建和企业文化建设工作为实践依据，总结梳理了党建工作与企业文化的有效结合的多种方法途径。 一、以党建为纽带，提升企业思想凝聚力 思想文化是企业文化建设的核心。企业精神、企业使命、核心价值观等浓缩了企业发展的根与魂，是贯穿企业各方面工作的精神内核。在企业党建工作中，可以将党的作风建设、道德讲堂活动等与企业文化建设相融合，促使企业思想文化向纵深渗透，统一思想、凝聚共识。 （一）狠抓作风建设必修课，提升党政干部修养 党的作风建设与企业文化建设异曲同工，良好的作风建设能够凝聚攻坚克难的强大力量，为企业文化建设营造一个务实高效、风清气正的大环境。比如印发改进工作作风的相关制度，对企业党政领导班子改进调查研究、注重实际效果、密切联系群众、厉行勤俭节约、严格工作生活自律等做出明确规定，与国有企业以人为本、务实创新、拼搏共赢等文化理念遥相呼应，对密切党群干群关系，实现和谐发展具有重要意义。
