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《工程管理前沿》
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党建为舵 文化为帆 领航企业健康发展
党建为舵 文化为帆 领航企业健康发展
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摘要
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DOI
2d3rg318d9/5686319
作者
陈利双
机构地区
国有企业作为国民经济的重要支撑,其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分,是实现“建设社会主义文化强国” 目标的主要路径之一。国企的党组织与企业同生共存,不仅为企业的健康持续发展保驾护航,更指引着企业的思想建设方向。新时期下, 加强企业党建工作、提升党建对企业文化建设的指导作用,日益成为国有企业改革发展的重要突破口。本文以国企党建和企业文化建设工作为实践依据,总结梳理了党建工作与企业文化的有效结合的多种方法途径。 一、以党建为纽带,提升企业思想凝聚力 思想文化是企业文化建设的核心。企业精神、企业使命、核心价值观等浓缩了企业发展的根与魂,是贯穿企业各方面工作的精神内核。在企业党建工作中,可以将党的作风建设、道德讲堂活动等与企业文化建设相融合,促使企业思想文化向纵深渗透,统一思想、凝聚共识。 (一)狠抓作风建设必修课,提升党政干部修养 党的作风建设与企业文化建设异曲同工,良好的作风建设能够凝聚攻坚克难的强大力量,为企业文化建设营造一个务实高效、风清气正的大环境。比如印发改进工作作风的相关制度,对企业党政领导班子改进调查研究、注重实际效果、密切联系群众、厉行勤俭节约、严格工作生活自律等做出明确规定,与国有企业以人为本、务实创新、拼搏共赢等文化理念遥相呼应,对密切党群干群关系,实现和谐发展具有重要意义。
出处
《工程管理前沿》
2021年21期
关键词
分类
[天文地球][工程地质学]
出版日期
2021年12月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程管理前沿
2021年21期
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