简介：摘要：大学隐性管理是以隐性的形式对学校进行管理，通过间接作用对管理发生影响。寓“管”于“不管”之中，达到“神管形不管”的目的。通过管理者的人格魅力、思想观念等非权力性影响力来提高凝聚力和向心力，培育归属感和认同感，从而有效实现教育价值。大学隐性管理的主要内容是隐性文化建设，校风等主隐文化建设有助于促进人的理性发展，而校园建筑物和景观等隐性文化载体的建设对人的感性发展产生积极的影响。在以人为本的新时代大背景下，大学隐性管理有着重要的时代价值和现实意义。
大学隐性管理的当代意义
