简介:摘要:人类社会随着信息技术的进步,推动了信息化时代进程,让医院管理迎来了机遇,也面临巨大挑战,作为医院管理重点内容的人力资源管理,在实施过程中也受到较大冲击。因此,要紧随时代发展步伐,创新医院人力资源管理方法,改变管理工作现状,推动信息化发展。本文就是从信息化角度出发,再结合医院人力资源管理特点,提出了几点能丰富和创新管理的新路径。
简介:摘要: 随着社会的发展和计算机信息技术的进步,我们通过运用这些技术将人力资源部门管理的越加规范,人们的工作方式不应该保持一成不变,在目前所拥有的科学领域中要学会去运用它。其中医院中的人力资源管理也逐渐的被信息化,我们在这种新型的信息化时代要做好人才的运用、组织的管理、培训的加强。让信息化建设在医院人力资源管理中起到积极的作用。
简介:摘要:随着互联网的普及,逐渐深入到了各个领域中,当然在医院管理中也离不开互联网,如果利用“互联网+”理念展开医院人事管理,能更快实现信息化管理,提高人事信息处理的客观性和科学性,在人事决策中可以有更可靠的数据做支撑,为提高医院整体管理质量和管理水平管理水平奠定基础。
信息化视角下医院人力资源管理创新的路径
浅谈信息化建设在医院人力资源管理中的积极作用
"互联网+"背景下医院人事管理信息化的研究