简介:摘要目的探讨护理绩效考核指标体系。方法采用平衡记分卡法,通过四个维度和三级指标体系,构建护理绩效考核指标体系。结果根据医院实际情况,初步建立了适应本医院的护理绩效考核指标体系。结论建立护理绩效考核指标体系有助于提高护理水平和质量,实现医院精细管理。
构建护理绩效考核指标体系的研究