简介:【摘要】目的:探究观察柔性管理在现代医院管理中的应用效果。方法:2019年1月-2020年8月,本院针对医院管理展开了研究分析,随机抽取研究阶段尚在本院任职的100例医护人员作为本次研究对象,并按照研究时间将医护人员分组。2019年1月-2019年10月参与研究的50例医护人员为对照组,实施常规管理;2019年11月-2020年10月参与研究的医护人员为研究组,实施柔性管理;对比分析两组管理效果。结果:研究组的医院管理水平(以人文本、激励机制、民主平等、人文关怀)高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:在现代医院管理中应用柔性管理,可有效提高医院管理水平,具有显著的应用价值。
简介:【摘要】目的:探讨分析医院管理激励机制的实践效果与实践要点。方法:2019年1月到2019年12月,随机抽取研究阶段在本院工作的60名医护人员为研究对象,并按照不同的研究时间将60名医护人员分为两组,对照组30例(2019.1-2019.6)实施常规医院管理,观察组30例(2019.7-2019.12)联合实施激励机制,获取两组相关管理数据,并进行分析。结果:观察组的医院管理质量评分(工作积极性、专科操作、医患沟通、技能提升、工作责任心)高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。观察组的医院管理满意度大于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:在医院管理中灵活运用激励机制,可有效改变医院现状,可激发医护人员的工作热情,提高医护人员的工作责任心,促使医院进一步发展。
简介:摘要:根据微特电机行业大批量、小批次的生产和采购特点,为解决生产过程中物资供料信息沟通不畅的问题,基于.Net框架和MSSQL数据库实现了一种物资采购计划管理和统计功能,打通生产和供料环节的信息传递,方便信息共享。
简介:摘要党和政府的工作部队离不开离退休干部的管理工作,离退休干部在党和政府的管理工作当中是重要的组成部分,离退休干部对党和政府的工作作出了很多的贡献,为我们党和国家的宝贵财富积累了很多经验。离退休干部档案管理工作是党和政府工作当中重点。做好离退休干部档案管理工作,有利于发挥党和政府在工作当中的先进性作用,体现党的管理工作的重要性。做好离退休干部管理工作,有利于促进社会主义和谐发展,促进社会改革。离退休干部档案管理工作做好,能够保证离退休干部退休之后的生活美好,为退休干部工作之后的生活做出保障。本文主要针对加强离退休干部档案管理工作的措施进行积极的探讨。