简介:摘要:我国的职称评审工作是一项相对复杂的工作,但是在多年的发展过程中根据实际需求进行了相对应的改革,但是职称评聘工作开展中还是存在一些问题。而职称评聘工作是人力资源管理中的一项基础性工作,深刻的关系到企业员工自身的利益,同时也会影响工作人员的工作积极性。如果企业的职称评审工作开展缺乏科学性和合理性,会产生一定的负面影响,从而影响了企业的长期稳定发展,因此需要重视企业职称评聘工作开展的具体情况。本文基于这一主题,将浅议企业职称评聘工作存在的问题与对策。
浅议企业职称评聘工作存在的问题与对策