简介：摘要：组织企业通过合理有效的绩效考核对员工的工作行为和工作表现进行分析和评价，客观公正地作出人事决策，能够提升员工的工作热情和组织企业的活力与凝聚力，实现组织企业与个人之间共同发展。本文对强化绩效考核分配推动企业人力资源优化资源优化进行分析，以供参考。
简介：摘 要:随着经济的发展，建筑施工水平不断提高，同时各项工期进度、项目成本等方面对安全的要求越来越高，因此对安全质量管理方面需要制定标准化条例以及管理体系来对职责以及安全措施进行规范，安全生产标准化势在必行。
简介：摘要： 电力企业的主要任务就是为百姓与工厂提供所需电源，而其收入主要以工业用电与家庭用电产生的费用为准，电力企业想要得到可持续发展，不仅要优化供电技术，科学提升供电质量与效率，还要对电费核算与回收问题进行研究，从而采取有效的收费模式，这也是电力企业的经营发展重点。今年来，电力企业受到了国家政策与市场情况的影响，部分中小企业高耗能且高污染，已经处于濒临倒闭的局面，拖欠电费情况十分严重。本文针对电费回收策略进行研究，能够科学提升电力企业的电费核算管理能力，同时还能够加强电费回收效率，为电力 企业的稳定发展提供助力。
强化绩效考核分配推动企业人力资源优化
浅析施工企业安全管理标准化
供电企业电费回收管理及电费核算策略探析
