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  • 简介:摘要目的观察分析小儿重症肺炎患者施行抗生素降阶梯治疗后的临床效果及安全性。方法选2015年5月-2018年5月间我院收治的141例重症肺炎患儿作为研究目标,采用随机抽签法将患者分成实验组与比较组,对比较组患者施行常规抗生素药物升阶治疗,选用药物为头孢曲松和阿莫西林克拉维酸钾,实验组施行抗生素降阶梯治疗,选用药物为头孢哌酮舒巴坦钠,对比两组患儿治疗效果、抗生素使用时间、总住院时间及不良反应发生率。结果实验组患者治疗总有效率明显高于比较组(p<0.05),且抗生素使用时间、总住院时间均明显少于比较组(p<0.05),不良反应发生率与对照组相近(p>0.05)。结论对重症肺炎患儿采用抗生素降阶梯法治疗效果显著,患儿服用抗生素时间及住院时间少,不良反应低,值得临床推广运用。

  • 标签: 抗生素 阶梯治疗 小儿 重症肺炎 头孢哌酮舒巴坦钠
  • 简介:美国1978年《公务员制度改革法案》,确立联邦政府人事管理功绩制原则,分解了公务员人事管理权限,并设立功绩制保护委员会,负责处理公务员的申诉,确认他们受到公务员制度保护的权利被侵害并提供救济。功绩制保护委员会在设置和运行等方面具有相对的独立性,但同时也受到特别法律顾问办公室、联邦雇员会与平等就业机会委员会以及司法机关的监督。该机构的申诉处理程序具有规范、高效、可受监督等特点,有利于对公务员权利的充分保护,但同时可能存在对公务员过度保护,委员会难以形成有效决策等方面的问题。美国公务员人事纠纷申诉机制改革为进一步完善我国公务员制度提供了借鉴意义。

  • 标签: 功绩制 公务员人事纠纷 申诉程序