简介：家族所有制企业是一种绝妙的制度，它为家族成员提供了丰富且有回报的机会，如果设计得巧妙，它们可以为那些想得到就业机会的家族成员提供就业的机会：为那些有投资的成员提供回报：为那些为了一个共同目标紧密团结在一起奋斗的父母、同胞和其他亲友带来精神上的收益，以及数不胜数的其他收益，从经济角度来说，家族企业的利润可能很大。在美国，家族公司占所有美国公司的2，3还多，约占工人总数的一半，

简介：摘要新闻宣传工作是企业谋求生存与发展以及深化改革的生命线，同时也是企业精神文明创建的核心和灵魂。因此，企业领导层和管理层应该充分认识到新闻宣传工作的重要性，提高全局意识。

简介：摘要企业发展的基础是需要员工具有正确的思想，正确的思想离不开思想教育，而做好基层员工的思想政治工作是企业发展的基础，企业的发展和生产都是来自于基层的努力和付出。所以，对企业基层员工做好思想政治工作是企业的重点所在，随着社会的发展，经济物资的提高，人们的思想观念也随之不断变化，只有让基层员工树立正确的价值观才能让企业更好的发展，保持市场竞争力。

简介：摘要改革开放以来，我国经济市场发展迅速，为我国综合国力的增强和生产力的不断提升做出了重要贡献，国有企业更是其中不可或缺的重要力量。十八大以后，随着国内外经济市场的巨大变化，与时俱进、深化改革成为国有企业发展的必然要求。为了保证国有企业的进一步发展，必须增强其“内核”动力，关键在于创新和突破思想政治工作。本文主要对新时期国有企业思想政治工作创新的意义、形式进行了阐述，并重点对突破思政工作的途径进行了研究，旨在为国有企业的经营发展起到一定的启示作用。

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简介：摘要：企业离退休职工管理服务工作涉及诸多难点，如个体差异大、信息不对称、专业性与资源投入不足、法律法规不确定等。为解决这些问题，可采取以下对策：建立完善的管理服务机制，明确职责和标准；加强信息化建设，建立全面信息数据库；提升管理人员专业素养与服务水平，加强培训与学习；积极与相关部门合作，了解法律法规变化。这些对策的实施能够帮助企业更好地开展离退休职工管理服务工作，提升离退休员工的满意度和幸福感，有助于构建和谐劳动关系，促进企业可持续发展。

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