简介：摘要：近些年来，我国经济呈现出突飞猛进的发展之势，而这也就在一定程度上为企业的发展奠定了夯实的基础和良好的环境。在这一背景之下，企业之间的竞争越发激烈，而这也就促使企业加快了改革的步伐。对于企业而言，人力资源管理始终是重点内容，其在很大程度上决定着企业核心发展力的塑造。如若企业能够将人力资源管理的价值充分发挥出来，那么企业所创造的经济效益、社会效益也就更高。然而在实践中不难发现，我国企业在发展过程中往往更加关注业务内容，缺乏对人力资源管理的关注，这也就使得人力资源管理难以得到持续优化，从而不适应于当今的社会发展趋势。基于此，本文将以企业作为研究对象，针对其人力资源管理展开探讨，提出有利于提升人力资源管理水平的优化路径，旨在为我国企业的迅猛发展提供思路，从而让企业创造更多经济效益与社会效益。

简介：摘要：随着数字化时代的来临，信息技术在企业、学校、医疗和制造业等各个领域都得到了广泛的运用，这可以提高其管理水平和管理效率，带来更多的经营效益。对于企业而言，利用先进的信息技术，其最显著的优点就是可以让管理的流程变得更加简单、便利，从而避免在实际管理的过程中出现一些不必要的消耗和浪费。在运用信息技术进行企业的人力资源管理时，可以建立一套更加先进的人力资源管理体系，进行企业管理系统的完善与更新，让企业的管理观念得到创新，突破传统人力资源管理模式所存在的落后性与局限性。

简介：摘要：企业经济统计是指统计人员将企业的经营数据整合汇总，然后对数据进行详细、精确、全面的分析，以分析结果为依据发现企业在经营过程中出现的问题，帮助企业及时制订解决方案。由此可见，企业经济统计是一种管理手段。基于此，文章首先从不同角度分析了企业经济统计工作在企业管理中的作用，然后提出了企业经济统计工作运用于企业管理时出现的问题，最后有针对性地提出了强化企业管理的措施。

简介：摘要：

简介：摘要国有企业思想政治工作贯穿于企业所有生产经营活动，是实现依法治企、安全发展的政治保证，对促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定等工作具有极其重要的意义和作用。当前，国企改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，如何与时俱进地创新思想政治工作，值得我们深入思考研究。

简介：摘要：如今，随着信息技术的不断发展，众多的新媒体工具产生，这就需要我们将传统媒体和新媒体进行融合。为了适应新时代宣传工作的要求，企业应通过对融媒体宣传平台的构建，发挥其优势，使得企业宣传工作与时俱进。本文提出了目前企业宣传工作的现状和存在的问题，并且针对融媒体技术在企业宣传的应用进行了探索。

简介：摘要：本文深入探讨了石油化工企业中仪表自动化设备的常见故障及其维护措施。文中首先分析了温度、压力和流量控制系统中常见的故障类型，指出了故障的多样性和复杂性。随后，文章转向阐述故障预防和维护策略，包括实施自动诊断系统、采取分级预防措施、强化防腐防雷手段，以及提升工作人员的操作水平。这些策略体现了维护工作的多维度和系统性，强调了预防的重要性以及对人员培训的需求。整体而言，文章提供了一个全面的视角，以理解和应对石油化工企业中仪表自动化设备的故障问题。本文旨在为业内专业人士提供深入的洞见和实用的指导，以优化设备的运行效率和安全性，从而支持石油化工行业的可持续发展。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济的重要支柱，党建思想政治工作在国有企业中具有举足轻重的地位。在这科技日新月异的新时代下，加强国有企业党建思想政治工作，对于提高国有企业核心竞争力、推动国有企业健康发展具有重要意义。

简介：【摘要】人事档案是企业员工信息的重要载体,历史全面地记载着员工的基本情况,反映着每一个员工个人经历、能力和德才的综合表现。准确、齐全、完整的员工人事档案是企业全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。是促进人才合理流动、合理配置和合理使用,保证人才队伍素质的重要措施,特别是对专业技术人员职称晋升、干部选拔方面有着重要的意义。人事档案具有法律效用。认真搞好人事档案管理,就能为企业决策者提供准确、齐全、完整情况。应该说人事档案管理在现阶段和今后一个相当长的时期,无论对单位和个人都有不可替代的作用。本文就如何在新形势下搞好人事档案管理工作提出一些思路和想法。

简介：摘要：在企业的不断发展中，对各岗位工作人员的角色职能与职业素养均提出了更高的要求，尤其是对政工师而言，更应根据企业的发展需求及时做出角色转变，同时不断增强个人的职业素养，如此才能为企业的生产经营提供高质量的服务。鉴于此，本文将从政工师的角色定位、应当具备的素养以及素养提升策略三个方面展开分析，以供相关同仁参考。