简介：摘要随着我国的经济高速发展与市场体制的推行，电力行业面临着更为激烈的市场竞争。作为知识密集型企业，电力行业的竞争凸显为人力资源，特别是专业技术人才的竞争。为了留住人才，提高核心竞争力，电力行业应当转变人力资源的管理理念，建立现代企业薪酬激励机制。本文在分析电力企业现行薪酬管理模式中存在的问题，进而提出建立现代薪酬激励机制的具体内容与方法。
简介：
简介：FI赛道上的焦皮味泄露了谭旭光野心勃勃的全球攻略别再想着最劲爆的法拉利F138跑车了？现在，世界一级方程式顶级赛车手费尔南多·阿隆索或许更想得到一件印着“潍柴动力”的T恤衫
简介：现代教育越来越注重整体性,注重发挥在教育实施过程中诸多因素的综合作用。以往,德育的功能没有得到充分的发挥,一个重要的原因就在于忽视了教育过程诸因素的整体作用,在指导思想上和实践过程中将它们割裂开来。因此,在德育的实施过程中,要坚持系统观点,注意发挥各方面的综合作用,就是必须注意调动教师、管理干部和学生自己的内在动力,最大限度地形成教育的合力,要注重德育与智育的统一、教育与管理的统一、教育与自我教育的统一。
简介：俄罗斯GDP：2010年为14650.79亿美元主要资源：煤、石油、天然气、铁、铝、黄金等主要投资中企：中国银行、中国石油、奇瑞、华为、中兴、三一重工等
简介：新版中国企业海外投资国别指引。附注：风险警示美国GDP：2010年为146578亿美元主要资源：煤、石油、天然气、磷酸盐、硫磺等主要投资中企：海尔、联想、中国有色、金风科技等
知识密集型电力企业员工薪酬激励机制的建立与实践
如何让新产品更快地入市
潍柴方程式
德育要注重三个统一
2011年海外投资险地
2011年海外投资热地
