简介: 摘要 本文比较了《水质 色度的测定》(GB 11903-89)中稀释倍数法部分和新标准《水质 色度的测定 稀释倍数法》(HJ 1182-2021)的区别,相较旧标准,新标准主要对测定条件、样品保存条件和保存时间、样品颜色的描述、结果计算和表示、精密度、质量保证和质量控制等内容进行了修订,本文针对新标准提出的测定条件和结果计算等方面进行了对比分析并进行探讨。
简介:摘要:人力资源管理信息系统(HRMIS)是组织中对人力资源进行综合管理的重要工具,可以帮助企业高效地管理人力资源。而人才能力评估作为HRMIS中的重要组成部分,对于企业提高人力资源管理的效能具有重要意义。本论文主要探讨了人力资源管理信息系统中人才能力评估的重要性,深入分析了当前存在的诸多问题,通过理论研究和实证分析,本论文提出了一套有效的人才能力评估方法,以帮助企业提升人力资源管理效能。
简介:摘要:目的:实验将针对重症监护患者实施治疗,重点分析早期多元化护理的主要内容和执行情况,优化治疗结局。方法:针对100例重症监护患者为对象,样本来源于2020年2月-2022年9月的患者,按照时间划分两个对比组,对照组为常规护理,观察组为早期多元化护理,对比治疗成果。结果:从数据可见,观察组患者的护理差错发生率低于对照组,有统计学意义(P<0.05)。同时,在不良情绪对比中上,观察组患者在HAMA以及HAMD指标中均低于对照组,差异显著(P<0.05)。结论:采用早期多元化护理对于重症监护患者,有助于改善其焦虑情绪,提高护理工作整体水平,具有可推广价值。