简介：摘要：进入21世纪后，企业的人力资源管理面临着巨大的调整，同时也存在很多问题，所以企业应该坚持走创新的道路，寻求人力资源创新的方法，以更好地促进工作效率和质量的提高，带动企业不断发展。本文主要分析企业人力资源管理对企业经济发展的影响。
企业人力资源管理对企业经济发展的影响
