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  • 简介:摘 要:国际上普遍认为系统化培训方法(SAT)是获得并保持核电厂人员资格和工作能力、保证人员培训质量的最好的培训方法。作为SAT方法中最重要的环节,培训分析的质量将极大影响培训活动的质量和有效性。本文结合对SAT方法的应用实践,对培训分析的方法和流程进行介绍,对核电厂依据SAT方法开展培训分析应用具有一定借鉴意义。

  • 标签: 系统化培训方法 岗位分析 任务分析 培训需求分析