简介:摘 要:研究如何将传统档案管理应用与人力资源管理,提高科学化、信息化水平是近代档案工作面临的新机遇和新挑战,是顺应日新月异的信息化时代迅速发展的必然趋势,也是档案管理迈向规范化、制度化、标准化方向发展的重要途径,从而助力于企业人力资源战略管理,也是高效推进经济社会不断发展的有力保障。本文从档案管理现状出发分析了目前档案管理情况并指出了需解决的问题,并就如何提高档案管理信息化水平,在HR实操中的应用与延伸提出了具体的对策建议。
简介:摘要:伴随着现代化社会的蓬勃发展,为保障自身的可持续发展,企业应当创新基层党组织党务工作模式,以更加先进的思想理念与技术路线来落实基层党组织建设,有利于充分发挥党员干部的引领作用,并强化企业党组织的政治核心作用,为企业的经营活动提供思想保障,从而实现企业的健康发展。然而在实际的企业基层党组织党务工作过程中,依旧存在着政工人员专业能力有待提升、缺少数字化技术的有效应用、基层党组织党务工作体系尚未完善等诸多问题,影响了企业各项工作业务的有序实施。本文通过分析企业基层党组织党务工作的高质量发展路径,提出了加强政工人员专业队伍建设、优化党建工作技术与模式、构建完善的党建工作制度等解决方案,从人员、技术以及体系等三个维度实现企业基层党组织党务工作的完善及优化,为企业的高质量发展提供启示。