简介:摘要目的探讨伴有间脑综合征的视路胶质瘤的临床治疗效果。方法回顾性分析2015年7月至2018年12月首都医科大学附属北京儿童医院神经外科收治的8例伴有间脑综合征的视路胶质瘤患儿的临床资料。患儿就诊年龄为8.0~42.0个月;均在1岁前出现体重不增的现象,且入院时患儿已出现极度消瘦的恶病质状态。8例患儿就诊时的体重为5.5~11.5 kg,其年龄别体重Z评分均<-2。8例视路胶质瘤均行显微外科手术治疗,并于术后开始化疗。结果8例伴有间脑综合征的视路胶质瘤患儿中,肿瘤大部分切除7例,近全切除1例,无手术死亡病例。术后病理学确诊为毛细胞型星形细胞瘤2例,毛细胞黏液样星形细胞瘤6例。8例患儿的随访时间为1~18个月,术后体重为8.0~20.0 kg,均有不同程度的增长,同时部分患儿的临床症状得到缓解。1例患儿在随访期内死亡,7例经化疗后,4例残余肿瘤缩小,2例残余肿瘤增大,1例肿瘤在颅内播散转移。结论伴有间脑综合征的视路胶质瘤患儿经肿瘤大部切除术后消瘦症状明显改善,部分症状能够缓解,但肿瘤对术后化疗的敏感性具有较大差异。
简介:摘要:在我国快速发展过程中,在市场经济发展的大潮中,传统守旧的企业管理模式已经被取代,现代化企业的发展越来越重视人力资源管理工作。目前企业工作人员的学历和能力逐步提高,而工作人员对于薪资福利也有了较高的要求,健全完善的人力资源薪酬管理制度是留住人才的根本,是调动员工工作热情的有效手段。鉴于此,本文对如何创新企业人力资源薪酬管理的路径作了相应阐述,首先提出了企业人力资源薪酬管理的内容,其次从三个方面分别阐述了科学高效的薪酬管理在企业人力资源管理中发挥的重要作用,并指出了现阶段企业人力资源薪酬管理存在的问题,最后针对问题从制定人力资源薪酬管理战略目标、制定科学合理的人力资源薪酬管理方案、完善企业人力资源薪酬绩效考评机制三方面进行创新路径的分析。
简介:摘要:农业水利建设对农业的稳定发展十分关键。水利建设的发展状况与我国经济发展紧密相连。随着国家现代农业建设进程不断加快,农业生产过程中更加注重淡水资源的高效利用和高效配置。随着国家对农业农村问题的关注度不断提升,社会经济高速运转不断加强,农业水利工程的科技化、高效化管理已经成为促进农业经济增长的重要途径,并在全面建成小康社会、实现农民群众脱贫致富、实施乡村振兴战略等方面发挥着越来越重要的作用。加强农业水利工程的建设和管理,能够确保淡水资源得以高效的配置和高效利用,转变农民群众的传统生产模式,降低传统农业生产对淡水资源的过度依赖和过度消耗,推动农业的现代化发展进程。
简介:【摘要】 目的 探讨基于持续人工气道气囊压力监测的综合性护理对呼吸机相关性肺炎(VAP)发生率的影响。方法:选取我院2021年2月——2023年2月收治的68例ICU行机械通气的患者为研究对象,按照电脑随机原则分为研究组和对照组,每组34例。对照组给予常规护理,研究组给予持续人工气道气囊压力监测下的综合性护理。比较两组患者VAP发生率、机械通气时间、ICU住院时间及住院总时间。结果:研究组的总体VAP发生率明显低于对照组(P<0.05);研究组的机械通气时间、ICU住院时间及住院总时间均明显少于对照组(P<0.05)。结论:对ICU患者采取基于持续人工气道气囊压力监测的综合性护理,可有效减少VAP的发生率,缩短患者的通气时间及住院时间,值得推广。