简介:摘要人才是企业发展的重要资源,加强员工培训工作,有利于提高企业员工整体素质,促进企业持续健康发展。员工技能提升能够为企业创造更大的经济效益,也能为员工创造更好的发展空间,但在现实中,企业员工技能提升的积极性却并不高。本文中主要分析企业员工技能培训中存在的问题,并给出具体应对措施。
企业员工技能培训现状与改革策略