简介：[摘要 ] 一个人真正的成功不是拥有多少财富， 不是看你打败了多少人，而是你帮助过多少人。 企业管理中最基础的一种培养人才的做法叫“传帮带”。故名思义就是企业里或团队中， 就 “ 以老带新 ” 的方法开展工作，传授经验，帮助成长。企业推行 “ 师带徒 ” 人 才 培养模式，是一个很好的现场人才培训举措，有利于 “ 传帮带 ” 光荣传统回归，更有利于企业长远发展 。
浅谈如何对应届毕业生进行“传帮带”
