简介：摘要培训对企业而言是一种重要的人力资本投资，既有收益，也有风险，而且收益与风险成正比，它在提升企业核心竞争力，提高员工素质等方面有重要作用，但是由于培训存在很多风险，比如投资回报的不确定性、受训后的离职等，使得一些企业怯于培训，通过对培训风险的分析，提出规避培训风险的方法策略。
企业员工培训风险分析与规避防范方法
